Coordinateur/trice Conseil municipal des jeunes
Offre n° O029261013001662
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Quimper, chef lieu du Finistère et capitale de la Cornouaille, se situe au sud du département à environ 15 km de la mer, sur l'estuaire de l'Odet.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Providence, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Démocratie de Proximité, Vie Associative, Jeunesse, Langue Bretonne, Egalité Femmes/Hommes, vous participez à mettre en œuvre les orientations municipales en matière de jeunesse. Vous assurez la coordination et l'animation du Conseil Municipal des Jeunes et les projets qui lui sont associés.
Missions / conditions d'exercice
1- Contribution à la mise en œuvre et à l'animation du dispositif Conseil Municipal Jeunes :
- Participer au développement et à l’animation du Conseil Municipal des Jeunes.
- Favoriser l’expression, l’implication et la participation des jeunes dans la vie locale et les projets municipaux.
- Développer les partenariats avec les acteurs éducatifs et associatifs du territoire.
- Assurer l’accompagnement et l’animation du collectif des jeunes dans le respect du cadre réglementaire.
- Organiser et animer les séances du CMJ ainsi que les actions qui en découlent.
2- Coordination et gestion du dispositif CMJ
- Organiser la représentation des jeunes au sein du CMJ et assurer la préparation, l’animation et le suivi des réunions (ordres du jour, comptes rendus, bilans).
- Assurer le lien avec l’élu.e référent.e, les établissements scolaires, les services municipaux et les partenaires.
- Organiser les formations du CMJ
- Valoriser les actions menées à travers les outils de communication, notamment les réseaux sociaux.
- Assurer le suivi et l’évaluation du dispositif et proposer des évolutions contribuant à son développement.
Spécificités du poste : temps de travail en soirée et le samedi (heures supplémentaires à récupérer)
- Participer au développement et à l’animation du Conseil Municipal des Jeunes.
- Favoriser l’expression, l’implication et la participation des jeunes dans la vie locale et les projets municipaux.
- Développer les partenariats avec les acteurs éducatifs et associatifs du territoire.
- Assurer l’accompagnement et l’animation du collectif des jeunes dans le respect du cadre réglementaire.
- Organiser et animer les séances du CMJ ainsi que les actions qui en découlent.
2- Coordination et gestion du dispositif CMJ
- Organiser la représentation des jeunes au sein du CMJ et assurer la préparation, l’animation et le suivi des réunions (ordres du jour, comptes rendus, bilans).
- Assurer le lien avec l’élu.e référent.e, les établissements scolaires, les services municipaux et les partenaires.
- Organiser les formations du CMJ
- Valoriser les actions menées à travers les outils de communication, notamment les réseaux sociaux.
- Assurer le suivi et l’évaluation du dispositif et proposer des évolutions contribuant à son développement.
Spécificités du poste : temps de travail en soirée et le samedi (heures supplémentaires à récupérer)
Profils recherchés
Fédérateur et force de proposition, vous maitrisez les techniques d'organisation de réunion et d'animation de groupe.
Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et des qualités rédactionnelles reconnues.
Vous avez le sens de la communication et vous démontrez des capacités d'écoute et d'observation.
Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et des qualités rédactionnelles reconnues.
Vous avez le sens de la communication et vous démontrez des capacités d'écoute et d'observation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988951
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.