Agent technique polyvalent (h/f)
Offre n° O029261016000884
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue de leuhan, Coray (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectue les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre et en état de l’ensemble des locaux (chambres et partie commune)
Missions / conditions d'exercice
Respecter les termes de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
Entretien des locaux et des chambres des résidents
• Nettoyer et entretenir la salle de bain et le mobilier de la chambre des résidents
• Nettoyer et entretenir des locaux communs
• Contrôler l’état de propreté des locaux : identifier les surfaces à désinfecter
• Protection des revêtements de sol par application d’émulsion
• Nettoyage des surfaces vitrées de l’accueil
• Travaux spécifique de nettoyage : désinfection complète des chambres, des locaux de soins …
• Nettoyage des fauteuils roulants
• Entretenir et ranger le matériel utilisé (chariots, machines…)
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
• Etablir un planning de nettoyage et en assurer sa traçabilité
Suivre les achats de produits d’entretien, d’hygiène, linge de maison et vêture du personnel
• Suivre le stock
• S’assurer du respect des règles de stockage en sécurité des matériels et des produits dangereux ou polluants
• Etablir, réceptionner et contrôler les commandes
• Respecter le budget alloué
• Etablir un suivi des consommations
• Distribuer les produits d’entretien nécessaire à chaque service
• Proposer un choix de produits selon les normes en vigueur et les besoins
Assurer l’entretien de la vaisselle et des espaces de restauration
• Faire toutes les vaisselles à l’exception de la batterie de cuisine en respectant les procédures
• Nettoyer la salle à manger après chaque repas (balayage, lavage du sol, entretien des portes et des meubles…) et préparer la salle pour le service suivant
• Nettoyer la plonge (machine, chariots, sol …)
• Nettoyage des surfaces vitrées de la cuisine
• Vider les poubelles et les nettoyer
• Détartrer la vaisselle selon une programmation établie
Participer à la distribution des repas et à l’aide aux repas
Assurer la distribution du linge propre des résidents dans les chambres
Intégrer les objectifs d’éco-responsabilité dans la gestion de l’entretien des locaux (maitrise des consommations d’eau et d’énergie, tri des déchets…)
Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés
Participer à la démarche qualité dans le respect du projet d’établissement en respectant les protocoles d’hygiène établis par l’IDE coordinatrice.
Assurer le tutorat d’un agent en contrat d’accompagnement dans l’emploi
Participer à l'organisation interne
Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires.
Activités annexes dans le cadre de la gestion de la chambre funéraire : accueil des défunts en lien avec les pompes funèbres, nettoyage et approvisionnement de la chambre funéraire.
Participer à toutes autres activités nécessitées par des considérations de service public.
Entretien des locaux et des chambres des résidents
• Nettoyer et entretenir la salle de bain et le mobilier de la chambre des résidents
• Nettoyer et entretenir des locaux communs
• Contrôler l’état de propreté des locaux : identifier les surfaces à désinfecter
• Protection des revêtements de sol par application d’émulsion
• Nettoyage des surfaces vitrées de l’accueil
• Travaux spécifique de nettoyage : désinfection complète des chambres, des locaux de soins …
• Nettoyage des fauteuils roulants
• Entretenir et ranger le matériel utilisé (chariots, machines…)
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
• Etablir un planning de nettoyage et en assurer sa traçabilité
Suivre les achats de produits d’entretien, d’hygiène, linge de maison et vêture du personnel
• Suivre le stock
• S’assurer du respect des règles de stockage en sécurité des matériels et des produits dangereux ou polluants
• Etablir, réceptionner et contrôler les commandes
• Respecter le budget alloué
• Etablir un suivi des consommations
• Distribuer les produits d’entretien nécessaire à chaque service
• Proposer un choix de produits selon les normes en vigueur et les besoins
Assurer l’entretien de la vaisselle et des espaces de restauration
• Faire toutes les vaisselles à l’exception de la batterie de cuisine en respectant les procédures
• Nettoyer la salle à manger après chaque repas (balayage, lavage du sol, entretien des portes et des meubles…) et préparer la salle pour le service suivant
• Nettoyer la plonge (machine, chariots, sol …)
• Nettoyage des surfaces vitrées de la cuisine
• Vider les poubelles et les nettoyer
• Détartrer la vaisselle selon une programmation établie
Participer à la distribution des repas et à l’aide aux repas
Assurer la distribution du linge propre des résidents dans les chambres
Intégrer les objectifs d’éco-responsabilité dans la gestion de l’entretien des locaux (maitrise des consommations d’eau et d’énergie, tri des déchets…)
Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés
Participer à la démarche qualité dans le respect du projet d’établissement en respectant les protocoles d’hygiène établis par l’IDE coordinatrice.
Assurer le tutorat d’un agent en contrat d’accompagnement dans l’emploi
Participer à l'organisation interne
Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires.
Activités annexes dans le cadre de la gestion de la chambre funéraire : accueil des défunts en lien avec les pompes funèbres, nettoyage et approvisionnement de la chambre funéraire.
Participer à toutes autres activités nécessitées par des considérations de service public.
Profils recherchés
qualités de disponibilité, d’ouverture d’esprit, de goût pour le travail avec les autres, pour la communication et la relation humaine, adaptation face aux situations, face aux personnes, Concertation, Discrétion, Vision positive du vieillissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298591944
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Mme CHIFFARD Gwenaëlle Directrice EHPAD du Pays Glazik 10 rue de Leuhan 29370 Coray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.