Chargé de maintenance référent bâtiment (h/f)
Offre n° O029261019000257
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 rue du général de gaulle, Combrit (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion technique et administrative du service bâtiment
Assurer les travaux de maintenance, de suivi, de rénovation ou d’aménagement du patrimoine communal. Participer aux diverses missions du service en fonction des besoins.
Assurer les travaux de maintenance, de suivi, de rénovation ou d’aménagement du patrimoine communal. Participer aux diverses missions du service en fonction des besoins.
Missions / conditions d'exercice
I-Référent du pole bâtiment.
• Planifier et établir un planning hebdomadaire en optimisant l’organisation des interventions.
• Assurer le suivi règlementaire des bâtiments
• Assurer la gestion des absences des agents du service.
• S’assurer des règles de santé et de sécurité au travail (port EPI, protocoles, utilisation du matériel).
• Utilisation des outils informatique ; Open GST (GMAO), Excel, Word.
• Rendre compte de l’activité.
II – Bâtiments et équipements publics.
a) Assurer des travaux de gros œuvre et second œuvre.
• Serrurerie, vitrerie, peinture, électricité, plomberie, carrelage, menuiserie, maçonnerie, couverture, domotique.
b) Maintenir en état de propreté et effectuer la maintenance préventive des équipements mis à disposition (engins, véhicules, et matériels).
c) Aires de jeux.
• Contrôle, entretien et réparation.
d) Gestion des commandes.
• Gérer les commandes de fioul bâtiments communaux et des consommables du service.
III - Participer à la logistique des fêtes et cérémonies (Horaires décalés).
• Manutentionner du matériel.
• Monter et démonter des barnums, des podiums.
• Mettre en place la signalisation temporaire.
• Réaliser les câblages électriques nécessaires.
• Gérer la sonorisation des manifestations et durant les commémorations (3 à répartir avec l’équipe dans l’année).
IV – Autre
a) Réaliser le nettoyage des voies, espaces publics du territoire communal.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires publics
• Nettoyer les points « tri »
• Vider et remplacer les sacs poubelle des corbeilles publiques
• Evacuer les déchets
b) Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
• Planifier et établir un planning hebdomadaire en optimisant l’organisation des interventions.
• Assurer le suivi règlementaire des bâtiments
• Assurer la gestion des absences des agents du service.
• S’assurer des règles de santé et de sécurité au travail (port EPI, protocoles, utilisation du matériel).
• Utilisation des outils informatique ; Open GST (GMAO), Excel, Word.
• Rendre compte de l’activité.
II – Bâtiments et équipements publics.
a) Assurer des travaux de gros œuvre et second œuvre.
• Serrurerie, vitrerie, peinture, électricité, plomberie, carrelage, menuiserie, maçonnerie, couverture, domotique.
b) Maintenir en état de propreté et effectuer la maintenance préventive des équipements mis à disposition (engins, véhicules, et matériels).
c) Aires de jeux.
• Contrôle, entretien et réparation.
d) Gestion des commandes.
• Gérer les commandes de fioul bâtiments communaux et des consommables du service.
III - Participer à la logistique des fêtes et cérémonies (Horaires décalés).
• Manutentionner du matériel.
• Monter et démonter des barnums, des podiums.
• Mettre en place la signalisation temporaire.
• Réaliser les câblages électriques nécessaires.
• Gérer la sonorisation des manifestations et durant les commémorations (3 à répartir avec l’équipe dans l’année).
IV – Autre
a) Réaliser le nettoyage des voies, espaces publics du territoire communal.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires publics
• Nettoyer les points « tri »
• Vider et remplacer les sacs poubelle des corbeilles publiques
• Evacuer les déchets
b) Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances en bâtiment tout corps d’état.
Gestion de stock.
Règles et consignes en hygiène & sécurité.
S’adapter.
Expérience savoir faire :
Diagnostiquer les pannes et les réparer.
Organiser son travail.
Prioriser les interventions.
Manœuvrer les véhicules avec dextérité et précision sur route.
Respecter le code de la route.
Nettoyer et remettre en état le matériel utilisé.
Rendre compte de l’activité.
Détecter et alerter sur les dysfonctionnements.
Travailler seul ou en équipe.
S’adapter.
Autonomie et proactivité dans la communication de l'état d'avancement de ses missions.
Connaissances en bâtiment tout corps d’état.
Gestion de stock.
Règles et consignes en hygiène & sécurité.
S’adapter.
Expérience savoir faire :
Diagnostiquer les pannes et les réparer.
Organiser son travail.
Prioriser les interventions.
Manœuvrer les véhicules avec dextérité et précision sur route.
Respecter le code de la route.
Nettoyer et remettre en état le matériel utilisé.
Rendre compte de l’activité.
Détecter et alerter sur les dysfonctionnements.
Travailler seul ou en équipe.
S’adapter.
Autonomie et proactivité dans la communication de l'état d'avancement de ses missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298563314
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire par courrier :
COMMUNE DE COMBRIT
Mairie - 8 rue du Général de Gaulle
29120 Combrit
Ou par mail à : recrutement@combrit-saintemarine.bzh
COMMUNE DE COMBRIT
Mairie - 8 rue du Général de Gaulle
29120 Combrit
Ou par mail à : recrutement@combrit-saintemarine.bzh
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COMBRIT
>Mairie - 8 rue du général de gaulle
29120 Combrit
>Mairie - 8 rue du général de gaulle
29120 Combrit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.