Infirmier en établissement d'hébergement pour personnes âgées F/H
Offre n° O029261029000266
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de champagne, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
Le CCAS de Brest recrute un infirmier pour exercer à la résidence de Kerlevenez, établissement d'hébergement pour personnes âgées situé dans le quartier de Bellevue.
La résidence est accessible par tout mode de transport (ligne B du tramway, bus, vélo, stationnement aisé et gratuit)
L'établissement accueille 156 personnes et bénéficie d'une unité de vie protégée et d'un PASA. Il dispose de locaux agréables et de logements spacieux, équipés de rail. Un pôle "bien-être" permet un accompagnement personnalisé.
Les professionnels disposent d'un logiciel de soin performant et chaque infirmier assure la traçabilité des soins sur une tablette.
L'équipe paramédicale est constitué de 2 cadres de santé, d'infirmiers, d'aides-soignants, d'agents, d'un ergothérapeute et d'une psychologue.
Vous dispensez les soins infirmiers conformément aux protocoles établis et aux besoins spécifiques de chaque résident. Vous assurez leur suivi médical en lien avec les médecins traitants et l'ensemble des professionnels de santé intervenant dans l'établissement.
Vous participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets de soins et d'accompagnement personnalisés. Vous contribuez au maintien de l'autonomie et à la qualité de vie des résidents, en favorisant leur participation aux activités sociales et thérapeutiques.
Vous entretenez une relation de confiance avec les familles et les proches des résidents, en les tenant informés de l'évolution de leur état de santé. Enfin, vous participez à la mise en oeuvre du projet de soins et du projet d'établissement, ainsi qu'à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Conditions de travail
- Poste basé à la résidence Kerlévénez, rue de Champagne à Brest
- Cycle de travail ouvrant droit à 6.5 RTT
- 25 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail : cycle aménagé pluri hebdomadaire de 6 semaines à 6h44 de travail par jour pour un agent ou une agente à temps complet incluant 2 week-ends sur 6 travaillés, 33h45 par semaine en moyenne dont 2h30 de dimanche valorisées et 12h d'ajustement temps plein par cycle.
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Amplitude horaire : 6h50-21h10; 3 à 4 jours fériés travaillés par an
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restauration sur place (contre déclaration comme avantage en nature)
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
La résidence est accessible par tout mode de transport (ligne B du tramway, bus, vélo, stationnement aisé et gratuit)
L'établissement accueille 156 personnes et bénéficie d'une unité de vie protégée et d'un PASA. Il dispose de locaux agréables et de logements spacieux, équipés de rail. Un pôle "bien-être" permet un accompagnement personnalisé.
Les professionnels disposent d'un logiciel de soin performant et chaque infirmier assure la traçabilité des soins sur une tablette.
L'équipe paramédicale est constitué de 2 cadres de santé, d'infirmiers, d'aides-soignants, d'agents, d'un ergothérapeute et d'une psychologue.
Vous dispensez les soins infirmiers conformément aux protocoles établis et aux besoins spécifiques de chaque résident. Vous assurez leur suivi médical en lien avec les médecins traitants et l'ensemble des professionnels de santé intervenant dans l'établissement.
Vous participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets de soins et d'accompagnement personnalisés. Vous contribuez au maintien de l'autonomie et à la qualité de vie des résidents, en favorisant leur participation aux activités sociales et thérapeutiques.
Vous entretenez une relation de confiance avec les familles et les proches des résidents, en les tenant informés de l'évolution de leur état de santé. Enfin, vous participez à la mise en oeuvre du projet de soins et du projet d'établissement, ainsi qu'à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Conditions de travail
- Poste basé à la résidence Kerlévénez, rue de Champagne à Brest
- Cycle de travail ouvrant droit à 6.5 RTT
- 25 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail : cycle aménagé pluri hebdomadaire de 6 semaines à 6h44 de travail par jour pour un agent ou une agente à temps complet incluant 2 week-ends sur 6 travaillés, 33h45 par semaine en moyenne dont 2h30 de dimanche valorisées et 12h d'ajustement temps plein par cycle.
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Amplitude horaire : 6h50-21h10; 3 à 4 jours fériés travaillés par an
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restauration sur place (contre déclaration comme avantage en nature)
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier et inscrit à l'Ordre national des infirmiers.
Vous disposez de connaissances sur les besoins et les spécificités de la personne âgée et maîtrisez les outils informatiques.
Vous êtes capable d'évaluer l'état de santé des résidents, d'établir un diagnostic infirmier et de dispenser les soins relevant de votre responsabilité, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Doté de patience et de qualités humaines, vous savez faire preuve d'écoute et de bienveillance. Vous êtes également en mesure de prendre du recul face à des situations émotionnellement difficiles, parfois répétitives, tout en maintenant une qualité d'accompagnement adaptée à chaque résident.
Vous disposez de connaissances sur les besoins et les spécificités de la personne âgée et maîtrisez les outils informatiques.
Vous êtes capable d'évaluer l'état de santé des résidents, d'établir un diagnostic infirmier et de dispenser les soins relevant de votre responsabilité, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Doté de patience et de qualités humaines, vous savez faire preuve d'écoute et de bienveillance. Vous êtes également en mesure de prendre du recul face à des situations émotionnellement difficiles, parfois répétitives, tout en maintenant une qualité d'accompagnement adaptée à chaque résident.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des infirmiers par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaireAccès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Christelle ABALEA, responsable d'établissement, 02 98 03 13 54
Des questions sur votre candidature ?Chloé NOAN, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 77
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des infirmiers par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaireAccès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Christelle ABALEA, responsable d'établissement, 02 98 03 13 54
Des questions sur votre candidature ?Chloé NOAN, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.