Directeur adjoint en charge des ressources (h/f)
Offre n° O029261102001375
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue renoir, Audierne (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, IFSE, chèque cadeau en fin d'année, prévoyance avec participation employeur, mutuelle avec participation employeur depuis le 01/01/2026
Descriptif de l'emploi
Située à la Pointe de la Cornouaille et forte de 10 communes, la communauté de communes Cap Sizun - Pointe du Raz
accomplit au quotidien un ensemble de services à la population autour d'un projet de territoire fort et ambitieux, comprenant le développement économique autour du développement touristique et entrepreneurial, l'action environnementale autour de la gestion des espaces naturels et la gestion des déchets, le champ social à destination de la jeunesse, des personnes âgées et des publics en difficulté, la mise à disposition d'équipements communautaires structurants.
Dans ce cadre, la communauté de communes Cap Sizun - Pointe du Raz recrute un Directeur général adjoint en charge des ressources dont les missions clé consistent à participer à la mise en œuvre de la politique déclinée par les élus, à assurer la direction financière de la collectivité et à animer, encadrer et coordonner les activités de la direction ressources.
accomplit au quotidien un ensemble de services à la population autour d'un projet de territoire fort et ambitieux, comprenant le développement économique autour du développement touristique et entrepreneurial, l'action environnementale autour de la gestion des espaces naturels et la gestion des déchets, le champ social à destination de la jeunesse, des personnes âgées et des publics en difficulté, la mise à disposition d'équipements communautaires structurants.
Dans ce cadre, la communauté de communes Cap Sizun - Pointe du Raz recrute un Directeur général adjoint en charge des ressources dont les missions clé consistent à participer à la mise en œuvre de la politique déclinée par les élus, à assurer la direction financière de la collectivité et à animer, encadrer et coordonner les activités de la direction ressources.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Direction
• Assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité avec le DGS
• Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire avec le DGS
• Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale avec le DGS
• Assure la suppléance du DGS en cas d’absence
• Assure les missions de chef de projet sur certains projets structurants de la collectivité
Finances
• Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
• Conduire l’élaboration du budget principal et des budgets annexes
• Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
• Coordination de l'élaboration et de la mise en œuvre des budgets selon les orientations stratégiques et financières définies
• Contrôle des exécutions budgétaires pour l’ensemble des services
• Gestion de la dette et de la trésorerie
• Gestion de la fiscalité et de la péréquation
• Gestion des transferts de compétence
Juridique
• Suivi des dossiers de contentieux
• Conseils aux services et aux élus de la collectivité
• Contrôle des actes juridiques
Ressources humaines
• Elabore et pilote la définition de la politique ressources humaines
Informatique
• Élabore les orientations stratégiques et les grandes évolutions du système d'information de la collectivité
• Développement des systèmes d'information décisionnels
Contractualisation
• Aide au montage des dossiers de financement
• Suivi des contractualisations territoriales avec les partenaires (CD29, Région, Etat)
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
• Sous la responsabilité directe du Directeur général des services
• Relations fréquentes avec les élus, l’ensemble des agents et partenaires
• Horaires avec amplitude
variable
• Travail en bureau, déplacements éventuels
• Déplacements éventuels
Direction
• Assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité avec le DGS
• Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire avec le DGS
• Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale avec le DGS
• Assure la suppléance du DGS en cas d’absence
• Assure les missions de chef de projet sur certains projets structurants de la collectivité
Finances
• Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
• Conduire l’élaboration du budget principal et des budgets annexes
• Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
• Coordination de l'élaboration et de la mise en œuvre des budgets selon les orientations stratégiques et financières définies
• Contrôle des exécutions budgétaires pour l’ensemble des services
• Gestion de la dette et de la trésorerie
• Gestion de la fiscalité et de la péréquation
• Gestion des transferts de compétence
Juridique
• Suivi des dossiers de contentieux
• Conseils aux services et aux élus de la collectivité
• Contrôle des actes juridiques
Ressources humaines
• Elabore et pilote la définition de la politique ressources humaines
Informatique
• Élabore les orientations stratégiques et les grandes évolutions du système d'information de la collectivité
• Développement des systèmes d'information décisionnels
Contractualisation
• Aide au montage des dossiers de financement
• Suivi des contractualisations territoriales avec les partenaires (CD29, Région, Etat)
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
• Sous la responsabilité directe du Directeur général des services
• Relations fréquentes avec les élus, l’ensemble des agents et partenaires
• Horaires avec amplitude
variable
• Travail en bureau, déplacements éventuels
• Déplacements éventuels
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs et Savoir-Faire
• Connaitre le fonctionnement d’une collectivité territoriale (instances, budget, RH, finances, marchés publics, juridique etc.)
• Méthodes d’analyse financière et fiscale
• Encadrement, management de personnel
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Bonnes connaissances juridiques et règlementaires (instances, budget, RH, finances, marchés publics, juridique etc.).
Savoir Être
• Autonomie dans le travail
• Force de proposition
• Capacité d’analyse et d’écoute
• Discrétion
• Obligation de confidentialité
• Disponibilité
Savoirs et Savoir-Faire
• Connaitre le fonctionnement d’une collectivité territoriale (instances, budget, RH, finances, marchés publics, juridique etc.)
• Méthodes d’analyse financière et fiscale
• Encadrement, management de personnel
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Bonnes connaissances juridiques et règlementaires (instances, budget, RH, finances, marchés publics, juridique etc.).
Savoir Être
• Autonomie dans le travail
• Force de proposition
• Capacité d’analyse et d’écoute
• Discrétion
• Obligation de confidentialité
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298701600
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature: CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation (ce dernier document est à fournir uniquement pour les candidats titulaires de la fonction publique) par mail à ressources-humaines@cap-sizun.fr, ou par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la communauté de communes Cap Sizun - Pointe du Raz.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.