RESPONSABLE ADMINISTRATIF DE LA DIRECTION DÉCHETS (h/f)
Offre n° O029261104000939
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Cs31046, Fouesnant (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE
Responsable administrative de la Direction Déchets
RELATIONS
Rattachement hiérarchique : Directeur du pôle Déchets, Directeur Général des Services
Externe : fournisseurs, agents, services utilisateurs, usagers du service public
Responsable administrative de la Direction Déchets
RELATIONS
Rattachement hiérarchique : Directeur du pôle Déchets, Directeur Général des Services
Externe : fournisseurs, agents, services utilisateurs, usagers du service public
Missions / conditions d'exercice
> Coordination administrative de la Direction Déchets :
Encadrement de 2 agents chargés de l’accueil et du secrétariat, ainsi que d’un saisonnier
Encadrement d’1 agent chargé de la facturation
Définition de plannings et d’échéances en fonction de la facturation
> Gestion de la base de données pour la facturation de la redevance incitative (20 000 abonnés) :
Mise à jour de la base de données : recherche des nouveaux locataires ou des nouveaux propriétaires auprès des communes, de la Trésorerie, des agences de locations, des syndics, des offices publics d’hébergement
Validation des données de collecte, recherche des données avec les prestataires
Préparation de la facturation (paramétrage et contrôle)
Suivi du règlement des factures OM en relation étroite avec la Trésorerie (impayés, relances, poursuites huissiers)
Déplacements sur le territoire
Accueil physique et téléphonique des facturés en cas de réclamation
> Secrétariat :
Elaboration des travaux de secrétariat liés à la redevance incitative
Elaboration statistiques
> Divers
Travail en relation avec les agents de collecte, suivi des retours de tournées au quotidien
Mises à jour et suivi du fichier des bacs individuels et des colonnes d’apport volontaire
Gestion et contrôle des passages en déchetteries
POSTE ET CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Kerambris - Fouesnant
Temps de travail de 35 h annualisé + RTT
REMUNERATION / AVANTAGES
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Participation employeur prévoyance et complémentaire santé
• Adhésion au CNAS
• Possibilité de profiter des repas à tarif avantageux au restaurant scolaire de Fouesnant
• Amicale du personnel très dynamique !
• Accès à une salle de sport sur le temps méridien et en soirée
Encadrement de 2 agents chargés de l’accueil et du secrétariat, ainsi que d’un saisonnier
Encadrement d’1 agent chargé de la facturation
Définition de plannings et d’échéances en fonction de la facturation
> Gestion de la base de données pour la facturation de la redevance incitative (20 000 abonnés) :
Mise à jour de la base de données : recherche des nouveaux locataires ou des nouveaux propriétaires auprès des communes, de la Trésorerie, des agences de locations, des syndics, des offices publics d’hébergement
Validation des données de collecte, recherche des données avec les prestataires
Préparation de la facturation (paramétrage et contrôle)
Suivi du règlement des factures OM en relation étroite avec la Trésorerie (impayés, relances, poursuites huissiers)
Déplacements sur le territoire
Accueil physique et téléphonique des facturés en cas de réclamation
> Secrétariat :
Elaboration des travaux de secrétariat liés à la redevance incitative
Elaboration statistiques
> Divers
Travail en relation avec les agents de collecte, suivi des retours de tournées au quotidien
Mises à jour et suivi du fichier des bacs individuels et des colonnes d’apport volontaire
Gestion et contrôle des passages en déchetteries
POSTE ET CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Kerambris - Fouesnant
Temps de travail de 35 h annualisé + RTT
REMUNERATION / AVANTAGES
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Participation employeur prévoyance et complémentaire santé
• Adhésion au CNAS
• Possibilité de profiter des repas à tarif avantageux au restaurant scolaire de Fouesnant
• Amicale du personnel très dynamique !
• Accès à une salle de sport sur le temps méridien et en soirée
Profils recherchés
- Encadrement d’agents
- Formation en comptabilité et secrétariat
- Connaissances en informatique : word, excel,
- Agent très rigoureux
- Esprit d’initiative, réactivité, sens du contact
- Formation en comptabilité et secrétariat
- Connaissances en informatique : word, excel,
- Agent très rigoureux
- Esprit d’initiative, réactivité, sens du contact
Contact et modalités de candidature
Contact
0298516127
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser avant le 04 décembre 2026 :
par mail : recrutement@cc-paysfouesnantais.fr
par mail : recrutement@cc-paysfouesnantais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.