Chargé de mission stratégie immobilière F/H
Offre n° O029261104001425
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat ar Gueven , Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
La Ville de Brest et Brest Métropole disposent d'un patrimoine immobilier important et diversifié, indispensable au fonctionnement des services publics et à l'accueil des usagers. Son évolution doit répondre à des enjeux majeurs : maîtrise des dépenses, adaptation des bâtiments aux besoins, réduction des consommations énergétiques, transition écologique et optimisation des surfaces.
Au sein de la Mission stratégie immobilière (MSI), vous contribuez à définir et mettre en oeuvre une stratégie immobilière à l'échelle de ce patrimoine, en lien avec les directions de la collectivité. Vous participez ainsi à faire évoluer les pratiques, d'une gestion patrimoniale essentiellement réactive vers une approche anticipée, transversale et orientée vers l'aide à la décision.
Vous contribuez à la définition et au pilotage de la stratégie immobilière de la Ville de Brest et de Brest Métropole. À ce titre, vous :
- Analysez les besoins immobiliers des services et les caractéristiques du patrimoine pour éclairer les choix de la collectivité.
- Élaborez des diagnostics, études d'opportunité et scénarios d'évolution du patrimoine, en intégrant les enjeux d'usage, de coût global et de transition écologique.
- Participez à la construction et au suivi de la programmation immobilière et financière pluriannuelle.
- Développez les outils de connaissance, d'analyse et de pilotage du patrimoine, ainsi que les indicateurs d'aide à la décision.
- Animez des démarches transversales avec les directions et contribuez à structurer la gouvernance immobilière et les circuits de décision
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Au sein de la Mission stratégie immobilière (MSI), vous contribuez à définir et mettre en oeuvre une stratégie immobilière à l'échelle de ce patrimoine, en lien avec les directions de la collectivité. Vous participez ainsi à faire évoluer les pratiques, d'une gestion patrimoniale essentiellement réactive vers une approche anticipée, transversale et orientée vers l'aide à la décision.
Vous contribuez à la définition et au pilotage de la stratégie immobilière de la Ville de Brest et de Brest Métropole. À ce titre, vous :
- Analysez les besoins immobiliers des services et les caractéristiques du patrimoine pour éclairer les choix de la collectivité.
- Élaborez des diagnostics, études d'opportunité et scénarios d'évolution du patrimoine, en intégrant les enjeux d'usage, de coût global et de transition écologique.
- Participez à la construction et au suivi de la programmation immobilière et financière pluriannuelle.
- Développez les outils de connaissance, d'analyse et de pilotage du patrimoine, ainsi que les indicateurs d'aide à la décision.
- Animez des démarches transversales avec les directions et contribuez à structurer la gouvernance immobilière et les circuits de décision
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Vous disposez d'une formation supérieure et/ou d'une expérience dans les domaines de l'immobilier, du patrimoine bâti, de l'aménagement, de la programmation ou de la gestion d'actifs.
Vous savez analyser des situations complexes, construire des scénarios, croiser des enjeux techniques, financiers et fonctionnels, et formuler des propositions claires pour éclairer la décision.
Vous appréciez le travail transversal, savez mobiliser des interlocuteurs variés et faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit de synthèse. Vos qualités rédactionnelles et votre capacité à conduire des projets sont essentielles.
Une expérience en collectivité territoriale, en conseil ou en stratégie immobilière constitue un atout. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'action publique et contribuer à une gestion plus durable, sobre et performante du patrimoine immobilier.
Vous savez analyser des situations complexes, construire des scénarios, croiser des enjeux techniques, financiers et fonctionnels, et formuler des propositions claires pour éclairer la décision.
Vous appréciez le travail transversal, savez mobiliser des interlocuteurs variés et faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit de synthèse. Vos qualités rédactionnelles et votre capacité à conduire des projets sont essentielles.
Une expérience en collectivité territoriale, en conseil ou en stratégie immobilière constitue un atout. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'action publique et contribuer à une gestion plus durable, sobre et performante du patrimoine immobilier.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Bruno FILLIARD, Responsable de la mission stratégie immobilière, 02 98 33 52 71
Des questions sur votre candidature ?Patrick GRULIER, Responsable du service recrutement emplois et parcours professionnel, 02 98 33 57 14
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Bruno FILLIARD, Responsable de la mission stratégie immobilière, 02 98 33 52 71
Des questions sur votre candidature ?Patrick GRULIER, Responsable du service recrutement emplois et parcours professionnel, 02 98 33 57 14
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.