CHEF DU BUREAU MAINTENANCE (h/f)
Offre n° O029261105000850
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Rue Am. Romain Desfossés, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…), un Chef du bureau Maintenance au sein du groupement logistique opérationnel et patrimoine. Sous l’autorité de la cheffe du service Patrimoine, l'agent assure l’ensemble des missions permettant de piloter l’activité d’entretien du patrimoine bâti du SDIS 29. Poste basé à BREST.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et financière
- Assurer la gestion des données techniques et leurs mises à jour dans la base, réaliser les inventaires du matériel dont il a la charge,
- Utiliser le progiciel ISILOG pour suivre les demandes d’intervention,
- Suivre et optimiser les différents contrats d’entretien,
- Assurer le suivi du budget fonctionnement (engagements comptables …)
- Rédiger les cahiers des clauses techniques et analyser les offres pour l’établissement des marchés publics dont il a la charge (accords cadre des différents corps d’état du bâtiment, contrats de maintenance, contrôle réglementaires, travaux de remplacement d’équipements etc.)
Gestion des interventions de maintenance corrective
- Gérer l’ensemble des interventions de maintenance correctives en lien avec les utilisateurs, les prestataires et la régie,
- Suivre les demandes d’interventions en cours (utilisation des tableaux de suivi …) en lien avec le service comptable et les entreprises.
Gestion des interventions de maintenance préventive
- Déployer et suivre les interventions de maintenance préventive en lien avec les utilisateurs, les prestataires et la régie (Maintenance des portails, des groupes électrogènes, etc.)
- Proposer des pistes d’amélioration,
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti, notamment en matière d’optimisation des consommations de fluide
- Assurer une veille technologique et réglementaire
Gestion des interventions de contrôles réglementaires
- Mettre en place et suivre les contrôles réglementaires obligatoires (électricité, gaz, ancrage, etc) et procéder aux mises en conformité des différents sites
- Mise en place de tableaux de suivi et de planning.
Gérer l’activité de la régie bâtiment
- Encadrement de 3 agents techniques,
- Organiser la répartition des tâches et établir le planning des priorités.
Participer ponctuellement aux opération de travaux en collaboration avec les conducteurs d’opérations du bureau des travaux neufs et la cheffe de service
- Caler les plannings avec les prestataires, coordonner et superviser les conditions de mise en œuvre,
- Suivre les travaux,
- Gérer les opérations de réception,
- Gérer les Garanties GPA, Biennale, Décennale,
- Participer à la réalisation des pré-études et réaliser des plans sous DAO (AUTOCAD LT)
- Assurer la gestion des données techniques et leurs mises à jour dans la base, réaliser les inventaires du matériel dont il a la charge,
- Utiliser le progiciel ISILOG pour suivre les demandes d’intervention,
- Suivre et optimiser les différents contrats d’entretien,
- Assurer le suivi du budget fonctionnement (engagements comptables …)
- Rédiger les cahiers des clauses techniques et analyser les offres pour l’établissement des marchés publics dont il a la charge (accords cadre des différents corps d’état du bâtiment, contrats de maintenance, contrôle réglementaires, travaux de remplacement d’équipements etc.)
Gestion des interventions de maintenance corrective
- Gérer l’ensemble des interventions de maintenance correctives en lien avec les utilisateurs, les prestataires et la régie,
- Suivre les demandes d’interventions en cours (utilisation des tableaux de suivi …) en lien avec le service comptable et les entreprises.
Gestion des interventions de maintenance préventive
- Déployer et suivre les interventions de maintenance préventive en lien avec les utilisateurs, les prestataires et la régie (Maintenance des portails, des groupes électrogènes, etc.)
- Proposer des pistes d’amélioration,
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti, notamment en matière d’optimisation des consommations de fluide
- Assurer une veille technologique et réglementaire
Gestion des interventions de contrôles réglementaires
- Mettre en place et suivre les contrôles réglementaires obligatoires (électricité, gaz, ancrage, etc) et procéder aux mises en conformité des différents sites
- Mise en place de tableaux de suivi et de planning.
Gérer l’activité de la régie bâtiment
- Encadrement de 3 agents techniques,
- Organiser la répartition des tâches et établir le planning des priorités.
Participer ponctuellement aux opération de travaux en collaboration avec les conducteurs d’opérations du bureau des travaux neufs et la cheffe de service
- Caler les plannings avec les prestataires, coordonner et superviser les conditions de mise en œuvre,
- Suivre les travaux,
- Gérer les opérations de réception,
- Gérer les Garanties GPA, Biennale, Décennale,
- Participer à la réalisation des pré-études et réaliser des plans sous DAO (AUTOCAD LT)
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29
- Préservation et valorisation du patrimoine bâti
- Notions de budget et de marchés publics
- Techniques de construction et diagnostic
- Compétences en électricité, chauffage et ventilation
- Maîtrise des systèmes d’information
- Statut de la FPT
- Fonctionnement d’un SDIS
Savoir faire
- Travailler avec méthode et rigueur
- Animer une équipe et en transversalité
- Analyser et synthétiser
- Animer une réunion
- Évaluer et exploiter les programmes engagés
- Constituer un cahier des charges
- Maîtrise du logiciel AUTOCAD
Savoir être
- Autonomie
- Rigueur
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Qualités relationnelles
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29
- Préservation et valorisation du patrimoine bâti
- Notions de budget et de marchés publics
- Techniques de construction et diagnostic
- Compétences en électricité, chauffage et ventilation
- Maîtrise des systèmes d’information
- Statut de la FPT
- Fonctionnement d’un SDIS
Savoir faire
- Travailler avec méthode et rigueur
- Animer une équipe et en transversalité
- Analyser et synthétiser
- Animer une réunion
- Évaluer et exploiter les programmes engagés
- Constituer un cahier des charges
- Maîtrise du logiciel AUTOCAD
Savoir être
- Autonomie
- Rigueur
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0279181240
Informations complémentaires
Environnement du poste :
Temps complet sur une base annuelle de 1607 heures
Pointage sur plages horaires fixes et variables, avec choix du cycle de travail
Adhésion au CNAS – Tickets restaurants – Participation à la prévoyance et mutuelle (contrat groupe)
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle
et devront être adressés pour le 10 décembre 2026 dernier délai, à l’attention de :
Monsieur le Président du conseil d’administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront début janvier.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la cheffe du service Patrimoine, Madame Sophie SALMON (02 79 18 14 90).
Temps complet sur une base annuelle de 1607 heures
Pointage sur plages horaires fixes et variables, avec choix du cycle de travail
Adhésion au CNAS – Tickets restaurants – Participation à la prévoyance et mutuelle (contrat groupe)
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle
et devront être adressés pour le 10 décembre 2026 dernier délai, à l’attention de :
Monsieur le Président du conseil d’administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront début janvier.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la cheffe du service Patrimoine, Madame Sophie SALMON (02 79 18 14 90).
Adresse de l'employeur
SDIS du Finistère
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.