Gestionnaire administratif-facturation (h/f)
Offre n° O029261112000617
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75, rue ar veret - bp 227, Douarnenez (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion administrative de la redevance d’enlèvement des Ordures Ménagères.
Apporter une aide permanente à la direction Déchets et Propreté en termes d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, de classement et suivi de dossiers.
Apporter une aide permanente à la direction Déchets et Propreté en termes d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, de classement et suivi de dossiers.
Missions / conditions d'exercice
Facturation et suivi comptable de la redevance « ordures ménagères » :
- Gestion de la facturation des usagers (mensualisation, semestrielle, redevance professionnelle...) ;
- Emission des titres de recette et suivi des relances ;
- Vérification du recouvrement, et des impayés ;
- Transmission d'information sur les situations particulières pour aider à la bonne évolution de la redevance et du service public.
Suivi administratif :
- Gestion du fichier des usagers (recherche des nouveaux redevables, suivi de la situation des redevables, saisie des données dans le logiciel dédié...) ;
- Participation à la rédaction du bilan d'activité pour ce qui concerne la partie facturation (recensement des appels, des motifs... pour la réalisation des statistiques réglementaires) ;
- Relation avec le service opérationnel pour assurer un suivi optimal de la situation réelle des usagers (vérification sur le terrain) ;
- Appui administratif pour le directeur et les chefs de service « déchets et propreté » (bon de commande, courriers divers, …).
Accueil et informations des administrés :
- Participation à la distribution des sacs en début d'année et lors des mercredis de distribution (préparation des listes, distribution...) ;
- Réalisation des cartes de déchèterie ;
- Réponses aux réclamations (écrites, téléphoniques...).
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public
- Gestion de la facturation des usagers (mensualisation, semestrielle, redevance professionnelle...) ;
- Emission des titres de recette et suivi des relances ;
- Vérification du recouvrement, et des impayés ;
- Transmission d'information sur les situations particulières pour aider à la bonne évolution de la redevance et du service public.
Suivi administratif :
- Gestion du fichier des usagers (recherche des nouveaux redevables, suivi de la situation des redevables, saisie des données dans le logiciel dédié...) ;
- Participation à la rédaction du bilan d'activité pour ce qui concerne la partie facturation (recensement des appels, des motifs... pour la réalisation des statistiques réglementaires) ;
- Relation avec le service opérationnel pour assurer un suivi optimal de la situation réelle des usagers (vérification sur le terrain) ;
- Appui administratif pour le directeur et les chefs de service « déchets et propreté » (bon de commande, courriers divers, …).
Accueil et informations des administrés :
- Participation à la distribution des sacs en début d'année et lors des mercredis de distribution (préparation des listes, distribution...) ;
- Réalisation des cartes de déchèterie ;
- Réponses aux réclamations (écrites, téléphoniques...).
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
- Connaissance de base de la gestion des déchets (type de déchets, consignes de tri...)
- Expérience en facturation publique
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Savoir travailler en équipe
- Sens de l’organisation et rigueur
- Adaptabilité
- Qualités relationnelles et sens de l’accueil
- Capacité à gérer les situations de stress
- Discrétion, probité
- Expérience en facturation publique
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Savoir travailler en équipe
- Sens de l’organisation et rigueur
- Adaptabilité
- Qualités relationnelles et sens de l’accueil
- Capacité à gérer les situations de stress
- Discrétion, probité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298744620
Informations complémentaires
Avantages :
- Prime annuelle
Avantages :
-Tickets restaurant
-Participation aux frais de transport à hauteur de 75% pour un abonnement et forfait mobilités durables
- Adhésions possibles à une mutuelle et à une assurance prévoyance maintien de salaire avec la participation de l’employeur
- CNAS et Amicale du personnel
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations, CV et dernier arrêté de situation) :
A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez Communauté
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 20 – 02 98 74 46 84
- Prime annuelle
Avantages :
-Tickets restaurant
-Participation aux frais de transport à hauteur de 75% pour un abonnement et forfait mobilités durables
- Adhésions possibles à une mutuelle et à une assurance prévoyance maintien de salaire avec la participation de l’employeur
- CNAS et Amicale du personnel
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations, CV et dernier arrêté de situation) :
A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez Communauté
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 20 – 02 98 74 46 84
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.