Adjoint technique E.A.J.E de Porticcio crèche/direct
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A230501037654
Publiée le 16/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GROSSETO PRUGNA
Poste à pourvoir le
16/07/2023
Date limite de candidature
16/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste: Adjoint technique
Nature du poste: Agent d'entretien
Statut, catégorie, grade: Agent: titulaire/stagiaire
Catégorie C
Grade: Adjoint technique
Rythme de travail: L'agent travaille 7h30 par jour du lundi au vendredi.
Horaire de travail:6h30-14h ou 11h 18h30 ou 10h30-18h ou 11h30 -19h
Ces horaires peuvent être modifiés ou étendus en fonction des évènements.
Un mercredi par mois une réunion est organisée de 17h à 18h30.
Les semaines de vacances sont 1 semaine entre Noël et nouvel an et 4 semaines au mois d'août ou juillet.
L'agent adroit à 15 ARTT par an.
Présentation du service
Direction: CCAS de Grosseto Prugna
Nom du service: Multi accueil de Porticcio
Adresse du service: Enceinte du groupe scolaire- 20166 Porticcio
Mission principale du service: accueillir des enfants de 3 mois à 4 ans en veillant à leur bien être physique et psychique
Composition du service 18 agents à TC -2 agents à 80%
Positionnement de l'agent dans l'organisme du service:
Présidente du CCAS - Directrice du CCAS- Directrice- Agent d'entretien
Nature du poste: Agent d'entretien
Statut, catégorie, grade: Agent: titulaire/stagiaire
Catégorie C
Grade: Adjoint technique
Rythme de travail: L'agent travaille 7h30 par jour du lundi au vendredi.
Horaire de travail:6h30-14h ou 11h 18h30 ou 10h30-18h ou 11h30 -19h
Ces horaires peuvent être modifiés ou étendus en fonction des évènements.
Un mercredi par mois une réunion est organisée de 17h à 18h30.
Les semaines de vacances sont 1 semaine entre Noël et nouvel an et 4 semaines au mois d'août ou juillet.
L'agent adroit à 15 ARTT par an.
Présentation du service
Direction: CCAS de Grosseto Prugna
Nom du service: Multi accueil de Porticcio
Adresse du service: Enceinte du groupe scolaire- 20166 Porticcio
Mission principale du service: accueillir des enfants de 3 mois à 4 ans en veillant à leur bien être physique et psychique
Composition du service 18 agents à TC -2 agents à 80%
Positionnement de l'agent dans l'organisme du service:
Présidente du CCAS - Directrice du CCAS- Directrice- Agent d'entretien
Missions / conditions d'exercice
Missions principale:
Assurer l'entretien des locaux et du linge, gérer le stock et la distribution des produits d'entretien et aider à la distribution des repas.
Missions et activités:
Mission1: Assurer l'entretien des locaux Journalier
-Nettoyage et désinfection des sanitaires (lave main et WC) du personnel. (Matin)
-Nettoyage et désinfection des sanitaires extérieurs des enfants. (Matin)
-Nettoyage du vestiaire du personnel, changement du sac poubelle (Matin)
-Nettoyage des couloirs et du hall (Matin)
-Nettoyage de la salle de repos changement du sac poubelle (Début d'après-midi)
-Nettoyage du bureau de la directrice (Matin)
-Nettoyage des sections (salles de vie, dortoirs, salles de change et la biberonneries) (soir ou matin)
-Remise en état des salles de repas après les repas (tables, chaises et sols) dans la section des moyens et des grands (midi et 15h)
Hebdomadaire:
-Buanderie (mardi-jeudi)
-Le frigo de la salle de repos et mettre dans le lave-vaisselle les égouttoirs et le bac de la machine à café).
Mensuel:
-Les vitres (salle de repos, sections, salle de psycho, hall, bureau)
- Les murs (salle de repos, sections, hall, couloirs, buanderie, vestiaire)
-Étagères, casier et placards (salle de repos, sections, hall, buanderie)
-Clim. et V.M.C
-Les jouets de psychomotricité
-Nettoyages de lits (lundi,mercredi, vendredi)
Mission-2 : Assurer l'entretien du linge
-Rassembler le linge
-Laver le linge
-Sécher le linge
-Plier le linge
-Distribuer le linge
Mission-3 : Gérer le stock
-Remplir les distributeurs à papiers et les distributeurs à savons.
Mission-4 : Aide aux repas
-Aider les enfants qui en on besoin à manger
ACTIVITES POUVANT ETRE ASSOCIEES:
Activités de délégation (des auxiliaires de puériculture ou des ATSEM) ou de remplacement (Cuisinière)
Assurer l'entretien des locaux et du linge, gérer le stock et la distribution des produits d'entretien et aider à la distribution des repas.
Missions et activités:
Mission1: Assurer l'entretien des locaux Journalier
-Nettoyage et désinfection des sanitaires (lave main et WC) du personnel. (Matin)
-Nettoyage et désinfection des sanitaires extérieurs des enfants. (Matin)
-Nettoyage du vestiaire du personnel, changement du sac poubelle (Matin)
-Nettoyage des couloirs et du hall (Matin)
-Nettoyage de la salle de repos changement du sac poubelle (Début d'après-midi)
-Nettoyage du bureau de la directrice (Matin)
-Nettoyage des sections (salles de vie, dortoirs, salles de change et la biberonneries) (soir ou matin)
-Remise en état des salles de repas après les repas (tables, chaises et sols) dans la section des moyens et des grands (midi et 15h)
Hebdomadaire:
-Buanderie (mardi-jeudi)
-Le frigo de la salle de repos et mettre dans le lave-vaisselle les égouttoirs et le bac de la machine à café).
Mensuel:
-Les vitres (salle de repos, sections, salle de psycho, hall, bureau)
- Les murs (salle de repos, sections, hall, couloirs, buanderie, vestiaire)
-Étagères, casier et placards (salle de repos, sections, hall, buanderie)
-Clim. et V.M.C
-Les jouets de psychomotricité
-Nettoyages de lits (lundi,mercredi, vendredi)
Mission-2 : Assurer l'entretien du linge
-Rassembler le linge
-Laver le linge
-Sécher le linge
-Plier le linge
-Distribuer le linge
Mission-3 : Gérer le stock
-Remplir les distributeurs à papiers et les distributeurs à savons.
Mission-4 : Aide aux repas
-Aider les enfants qui en on besoin à manger
ACTIVITES POUVANT ETRE ASSOCIEES:
Activités de délégation (des auxiliaires de puériculture ou des ATSEM) ou de remplacement (Cuisinière)
Profils recherchés
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE:
Risques Sensoriels.
-Bruit : pleurs, cris
-Odeurs : liquides du système digestif (selles, urine...), déchets (couches salles), désinfectants....
Risques Bio-mecaniques
-Gestes répétitifs (balayage, lavage,...)
-Attraper le matériel stocké en hauteur
Risques chimiques.
Produits ménagers.
Charge mentale.
-Rester disponible, attentif et chaleureux,
-Ruptures affectives lorsque les enfants partent,
-Comprendre et s'adapter au public,
-Gérer les stress engendrés par les bruits (cris, pleurs...)
SURVEILLANCES REGLEMENTAIRES:
Visite médicale d'embauche puis visites médicales annuelles réalisées par le service de santé au travail.
Examens complémentaires : dosage d'anticorps antiHbs pour les personnes vaccinées contre l'hépatite B après 25 ans..
Vaccinations : DTP
SURVEILLANCES CONSEILLEE:
Visite médicale : Examen standard, contrôle ostéo-articulaire
Examens complémentaires : contrôle sérologique de la rubéole, de la toxoplasmose et de l'infection au cytomégalovirus à l'embauche pour les femmes en âge de procréer
Vaccinations Rubéole sous contraception en cas de sérologie négative chez les femmes en âge de procréer.
ACTIONS PREVENTIVES:
-Réfléchir à l'ergonomie de la manutention
-Définir clairement les rôles de chacun
-Prévoir des procédures pour les situations d'urgences.
FORMATION - INFORMATION -SENSIBILISATION
Formation gestes et postures
Formation SST
Risques Sensoriels.
-Bruit : pleurs, cris
-Odeurs : liquides du système digestif (selles, urine...), déchets (couches salles), désinfectants....
Risques Bio-mecaniques
-Gestes répétitifs (balayage, lavage,...)
-Attraper le matériel stocké en hauteur
Risques chimiques.
Produits ménagers.
Charge mentale.
-Rester disponible, attentif et chaleureux,
-Ruptures affectives lorsque les enfants partent,
-Comprendre et s'adapter au public,
-Gérer les stress engendrés par les bruits (cris, pleurs...)
SURVEILLANCES REGLEMENTAIRES:
Visite médicale d'embauche puis visites médicales annuelles réalisées par le service de santé au travail.
Examens complémentaires : dosage d'anticorps antiHbs pour les personnes vaccinées contre l'hépatite B après 25 ans..
Vaccinations : DTP
SURVEILLANCES CONSEILLEE:
Visite médicale : Examen standard, contrôle ostéo-articulaire
Examens complémentaires : contrôle sérologique de la rubéole, de la toxoplasmose et de l'infection au cytomégalovirus à l'embauche pour les femmes en âge de procréer
Vaccinations Rubéole sous contraception en cas de sérologie négative chez les femmes en âge de procréer.
ACTIONS PREVENTIVES:
-Réfléchir à l'ergonomie de la manutention
-Définir clairement les rôles de chacun
-Prévoir des procédures pour les situations d'urgences.
FORMATION - INFORMATION -SENSIBILISATION
Formation gestes et postures
Formation SST
Contact
Informations complémentaires
CCAS DE GROSSETO PRUGNA/PORTICCIO
Centre Administratif de Porticcio/ BP 93
20166 PORTICCIO
Centre Administratif de Porticcio/ BP 93
20166 PORTICCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.