Chef de service
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Offre n° O02A230901189708
Publiée le 21/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Ressources et Moyen, placé sous l'autorité directe du Directeur des Système d'Information et du Numérique, le chef de service Supports et Interventions a pour missions :
* Le management général du service
* L'optimisation des ressources et moyens nécessaires à l'exercice des missions
* La préparation et le suivi du budget du service
* La participation à la cellule de crise en cas de crise cybersécurité
Il assure le contrôle de la mise en œuvre de la gestion des interventions de maintenance (MCO/MCS), d'installation, de remplacement ... des postes informatiques (machine, périphériques, logiciels, ) de l'ensemble des services de la ville d'Ajaccio et de la CAPA.
Il participe aux propositions d'orientation stratégique de la direction.
* Le management général du service
* L'optimisation des ressources et moyens nécessaires à l'exercice des missions
* La préparation et le suivi du budget du service
* La participation à la cellule de crise en cas de crise cybersécurité
Il assure le contrôle de la mise en œuvre de la gestion des interventions de maintenance (MCO/MCS), d'installation, de remplacement ... des postes informatiques (machine, périphériques, logiciels, ) de l'ensemble des services de la ville d'Ajaccio et de la CAPA.
Il participe aux propositions d'orientation stratégique de la direction.
Missions / conditions d'exercice
* Organiser le fonctionnement du service afin notamment de répondre aux besoins exprimés dans les délais fixés au sein de la DSIN
* Organiser la relation avec les différents interlocuteurs du service (utilisateurs internes, partenaires, prestataires)
* Optimiser les budgets du service
* Participer activement à la transversalité entre les services au sein de la direction
* Réaliser les CCTP afférents aux besoins exprimés, Assurer la relation avec la Direction Adjointe de la Commande Publique pour l'élaboration des DCE, Assurer le suivi technique et financier des marchés en relation avec les assistants administratifs et financiers de la direction
* Etre force de proposition dans le cadre des évolutions techniques, financières et juridiques de la direction en particulier et des 2 collectivités en général
* Organiser et contrôler la bonne gestion du stock de matériel nécessaire à la réalisation des missions du service. Cela comprend entre autres le suivi de l'inventaire physique et comptable
* Participer à l'organisation et à la tenue de manifestations ou événements divers
* Participer aux missions et actions nécessaires au bon fonctionnement du service et de la DSIN
* Organiser la relation avec les différents interlocuteurs du service (utilisateurs internes, partenaires, prestataires)
* Optimiser les budgets du service
* Participer activement à la transversalité entre les services au sein de la direction
* Réaliser les CCTP afférents aux besoins exprimés, Assurer la relation avec la Direction Adjointe de la Commande Publique pour l'élaboration des DCE, Assurer le suivi technique et financier des marchés en relation avec les assistants administratifs et financiers de la direction
* Etre force de proposition dans le cadre des évolutions techniques, financières et juridiques de la direction en particulier et des 2 collectivités en général
* Organiser et contrôler la bonne gestion du stock de matériel nécessaire à la réalisation des missions du service. Cela comprend entre autres le suivi de l'inventaire physique et comptable
* Participer à l'organisation et à la tenue de manifestations ou événements divers
* Participer aux missions et actions nécessaires au bon fonctionnement du service et de la DSIN
Profils recherchés
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine de compétences du service ; orientations et priorités des élus et décideurs ; méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic
* Instances et processus de décision de la collectivité ; techniques de communication et négociation
* Principes fondamentaux du domaine de compétences ; techniques de recherche documentaire, de recueil et de traitement de l'information
* Procédures administratives ; règles budgétaires et comptables
* Méthodes et outils de formation interne et externe ; techniques et procédures
* Principes et modes d'animation du management opérationnel (diagnostic, définition et pilotage de projet de service)
* Méthodes et outils du management par projets et objectifs ; notions de psychologie ; techniques de résolution de conflits et médiation
* Méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques
* Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
* Bonne maîtrise de l'environnement Microsoft (clients finaux, serveurs, active directory, etc.)
* Bonne maîtrise de l'environnement MS 365
* Bonne maîtrise d'outils de gestion de parc informatique
* Bonne maîtrise d'outils de gestion des tickets d'incidents
* Bonne connaissance de l'environnement matériel (ensemble des composants)
* Bonne connaissance des enjeux liés à la cybersécurité
* Autonomie large
* Disponibilité / Assiduité
* Discrétion / Confidentialité
* Rigueur
* Encadrement d'équipes
* Sens du service à l'utilisateur
* Adaptabilité
Profil non statutaire: conditions d'accès au concours d'attaché externe requises
* Instances et processus de décision de la collectivité ; techniques de communication et négociation
* Principes fondamentaux du domaine de compétences ; techniques de recherche documentaire, de recueil et de traitement de l'information
* Procédures administratives ; règles budgétaires et comptables
* Méthodes et outils de formation interne et externe ; techniques et procédures
* Principes et modes d'animation du management opérationnel (diagnostic, définition et pilotage de projet de service)
* Méthodes et outils du management par projets et objectifs ; notions de psychologie ; techniques de résolution de conflits et médiation
* Méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques
* Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
* Bonne maîtrise de l'environnement Microsoft (clients finaux, serveurs, active directory, etc.)
* Bonne maîtrise de l'environnement MS 365
* Bonne maîtrise d'outils de gestion de parc informatique
* Bonne maîtrise d'outils de gestion des tickets d'incidents
* Bonne connaissance de l'environnement matériel (ensemble des composants)
* Bonne connaissance des enjeux liés à la cybersécurité
* Autonomie large
* Disponibilité / Assiduité
* Discrétion / Confidentialité
* Rigueur
* Encadrement d'équipes
* Sens du service à l'utilisateur
* Adaptabilité
Profil non statutaire: conditions d'accès au concours d'attaché externe requises
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération du Pays Ajaccien
Direction des ressources humaines
Site Alban Bâtiment G et H
18 rue Antoine Sollacaro
20000 Ajaccio
Direction des ressources humaines
Site Alban Bâtiment G et H
18 rue Antoine Sollacaro
20000 Ajaccio
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.