Agent de maitrise/ Promotion interne
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Offre n° O02A231001215756
Publiée le 10/10/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ANCIEN TRIBUNAL D INSTANCE-QUARTIER CANALE, Sartène (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
13/11/2023
Date limite de candidature
10/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GARDE-AGENT D'ENTRETIEN NATURE
IDENTITE DE L'AGENT:
Filière: Technique
Catégorie : C
Grade possible: Adjoint technique territorial, adjoint technique principal 2 e classe, adjoint technique principal l e classe, agent de maîtrise
POSITION DANS L'ORGANISATION :
Structure: Syndicat Intercommunal pour la gestion des espaces naturels littoraux du Sartenais (ELISA)
Mission de la structure: La gestion des terrains du Conservatoire du littoral et la mise en œuvre des plans de gestion des sites dont elle a la charge
Positionnement du poste: Président/Comité Syndical/Service technique
Effectif du service: 5 agents
IDENTITE DE L'AGENT:
Filière: Technique
Catégorie : C
Grade possible: Adjoint technique territorial, adjoint technique principal 2 e classe, adjoint technique principal l e classe, agent de maîtrise
POSITION DANS L'ORGANISATION :
Structure: Syndicat Intercommunal pour la gestion des espaces naturels littoraux du Sartenais (ELISA)
Mission de la structure: La gestion des terrains du Conservatoire du littoral et la mise en œuvre des plans de gestion des sites dont elle a la charge
Positionnement du poste: Président/Comité Syndical/Service technique
Effectif du service: 5 agents
Missions / conditions d'exercice
Missions:
Mission(s) principale(s):
-Assurer la mise en œuvre du plan de gestions des sites dont il a la charge
-Assurer l'aménagement, l'entretien et la surveillance des sites et de leurs équipements dont il a la charge
-Assurer un rôle de Police de la nature
Mission(s) complémentaire(s): Accueillir le public
Mission(s) ponctuelle(s):
-Assurer la représentation du gestionnaire
-Assurer l'entretien des biens
ACTIVITES PRINCIPALES :
Assurer la mise en œuvre du plan de gestion des sites :
-Aménager les sites (pose de signalétique, ganivelles, restaurations patrimoine bâti, réalisation d'emmarchements)
-Entretenir les sites (collectes et évacuations des déchets)
-Assurer des travaux d'entretien des espaces naturels
-Assurer des petits travaux d'entretien technique sur les équipements
-Réaliser des interventions diverses sur la végétation
-Suivre les travaux réalisés par les entreprises
-Recueillir les données scientifiques et de fréquentation
-Intervenir sur les espèces invasives
Assurer un rôle de Police de la nature :
-Assurer des tournées de surveillance afin de veiller au respect de la réglementation sur les sites
-Contrôler régulièrement le respect des limites de propriétés du Conservatoire du littoral
-Rédiger des timbres amende ou procès-verbaux en cas d'infraction
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Accueillir le public :
-Accueillir et informer le public
-Assurer les missions d'éducation à l'environnement
-Assurer le contact régulier auprès des usagers et des acteurs locaux des sites
-Renseigner le public sur les missions et l'actualité de la structure
-Former d'autres gardes et agents de terrain
-Accueillir et travailler avec les médias
ACTIVITES PONCTUELLES :
Assurer la représentation du gestionnaire :
-Représenter le gestionnaire sur le plan technique auprès de divers interlocuteurs
-Participer à l'organisation d'évènements sur le plan technique
Assurer l'entretien des biens :
-Assurer l'entretien régulier des véhicules, machines et outils de travail
-Entretenir de manière régulière les bâtiments
COMPETENCES :
Niveau requis:
+=notion
++=connaissance
+++=maitrise
++++=expertise
DIPLOMES ET ASSERMENTATIONS:
Intitulé du diplôme : /
Assermentations : Garde du littoral
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE:
-Connaitre les sites concernés et ses acteurs:++++
-Finalité des actions de gestion des sites :++++
-Connaissance naturalistes et patrimoniales généralistes, connaissance en écologie et en paysage:+++
- Espèces protégées et danger qui peuvent les menacer sur les sites:+++
-Espèces invasives:+++
-Droit de la nature:+++
-Règlementation des sites gérés:+++
-Règles de sécurité à respecter sur les sites:+++
-Règle d'hygiène et de sécurité au travail:++
-Fonctionnement des collectivités locales:++
-Techniques d'aménagements et d'entretien de sites naturels:++++
-Utilisation de matériels et d'outils d'entretien:++++
-Elément de base en mécanique:+++
-Présentation et expression orale et écrite:+++
-Rédaction de procès-verbal:+++
-Savoir renseigner le public:+++
-Savoir renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité :+++
-Utilisation du matériel technique:++++
-Assurer le reporting de son activité:+++
SAVOIR-ETRE : COMPORTEMENT, ATTITUDES, QUALITES HUMAINES:
-Qualités relationnelles et d'écoute:+++
-Sens de l'organisation:+++
-Sens de l'observation:+++
-Rigueur dans l'application des consignes:+++
-Respect des normes de sécurité:+++
-Autonomie:++++
-Disponibilité:++++
-Force de proposition:+++
-Adaptabilité aux circonstances:+++
-Aptitude et résistance physique:++++
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Quotité: Temps complet
Lieu: Siège social du Syndicat
Sites et ERP gérés par le Syndicat
Horaire: Selon plannings
Relations internes et externes:
Contact direct avec les élus, les fournisseurs, les agents techniques, l'agent administratif et les agents d'accueil
Modalités d'organisation du travail:
Travail en autonomie et/ou en relation avec le Garde Gestionnaire-Responsable d'espaces naturels
Condition de travail:
-Travail seul ou en équipe
- Absence ponctuelle de moyen d'alerte (partie de sites hors couverture réseaux) -Travail de nuit
-Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
-Horaires irréguliers en saison
-L'activité peut s'exercer en présence des usagers(espaces publics...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
-Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
-Déplacements dans le cas de réunions
-Port de vêtements de sécurité adaptés
-Utilisation d'appareils bruyants et vibrants
- Manutention ponctuelle de charges lourdes
-Astreintes en saison
Eléments facultatifs liés au poste et/ou à la collectivité:
-Régime indemnitaire : RIFSEEP
NB : Cette fiche de poste n'a pas de caractère contractuel et peut évoluer en fonction des projets de la collectivité et du grade de l'agent
Mission(s) principale(s):
-Assurer la mise en œuvre du plan de gestions des sites dont il a la charge
-Assurer l'aménagement, l'entretien et la surveillance des sites et de leurs équipements dont il a la charge
-Assurer un rôle de Police de la nature
Mission(s) complémentaire(s): Accueillir le public
Mission(s) ponctuelle(s):
-Assurer la représentation du gestionnaire
-Assurer l'entretien des biens
ACTIVITES PRINCIPALES :
Assurer la mise en œuvre du plan de gestion des sites :
-Aménager les sites (pose de signalétique, ganivelles, restaurations patrimoine bâti, réalisation d'emmarchements)
-Entretenir les sites (collectes et évacuations des déchets)
-Assurer des travaux d'entretien des espaces naturels
-Assurer des petits travaux d'entretien technique sur les équipements
-Réaliser des interventions diverses sur la végétation
-Suivre les travaux réalisés par les entreprises
-Recueillir les données scientifiques et de fréquentation
-Intervenir sur les espèces invasives
Assurer un rôle de Police de la nature :
-Assurer des tournées de surveillance afin de veiller au respect de la réglementation sur les sites
-Contrôler régulièrement le respect des limites de propriétés du Conservatoire du littoral
-Rédiger des timbres amende ou procès-verbaux en cas d'infraction
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Accueillir le public :
-Accueillir et informer le public
-Assurer les missions d'éducation à l'environnement
-Assurer le contact régulier auprès des usagers et des acteurs locaux des sites
-Renseigner le public sur les missions et l'actualité de la structure
-Former d'autres gardes et agents de terrain
-Accueillir et travailler avec les médias
ACTIVITES PONCTUELLES :
Assurer la représentation du gestionnaire :
-Représenter le gestionnaire sur le plan technique auprès de divers interlocuteurs
-Participer à l'organisation d'évènements sur le plan technique
Assurer l'entretien des biens :
-Assurer l'entretien régulier des véhicules, machines et outils de travail
-Entretenir de manière régulière les bâtiments
COMPETENCES :
Niveau requis:
+=notion
++=connaissance
+++=maitrise
++++=expertise
DIPLOMES ET ASSERMENTATIONS:
Intitulé du diplôme : /
Assermentations : Garde du littoral
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE:
-Connaitre les sites concernés et ses acteurs:++++
-Finalité des actions de gestion des sites :++++
-Connaissance naturalistes et patrimoniales généralistes, connaissance en écologie et en paysage:+++
- Espèces protégées et danger qui peuvent les menacer sur les sites:+++
-Espèces invasives:+++
-Droit de la nature:+++
-Règlementation des sites gérés:+++
-Règles de sécurité à respecter sur les sites:+++
-Règle d'hygiène et de sécurité au travail:++
-Fonctionnement des collectivités locales:++
-Techniques d'aménagements et d'entretien de sites naturels:++++
-Utilisation de matériels et d'outils d'entretien:++++
-Elément de base en mécanique:+++
-Présentation et expression orale et écrite:+++
-Rédaction de procès-verbal:+++
-Savoir renseigner le public:+++
-Savoir renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité :+++
-Utilisation du matériel technique:++++
-Assurer le reporting de son activité:+++
SAVOIR-ETRE : COMPORTEMENT, ATTITUDES, QUALITES HUMAINES:
-Qualités relationnelles et d'écoute:+++
-Sens de l'organisation:+++
-Sens de l'observation:+++
-Rigueur dans l'application des consignes:+++
-Respect des normes de sécurité:+++
-Autonomie:++++
-Disponibilité:++++
-Force de proposition:+++
-Adaptabilité aux circonstances:+++
-Aptitude et résistance physique:++++
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Quotité: Temps complet
Lieu: Siège social du Syndicat
Sites et ERP gérés par le Syndicat
Horaire: Selon plannings
Relations internes et externes:
Contact direct avec les élus, les fournisseurs, les agents techniques, l'agent administratif et les agents d'accueil
Modalités d'organisation du travail:
Travail en autonomie et/ou en relation avec le Garde Gestionnaire-Responsable d'espaces naturels
Condition de travail:
-Travail seul ou en équipe
- Absence ponctuelle de moyen d'alerte (partie de sites hors couverture réseaux) -Travail de nuit
-Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
-Horaires irréguliers en saison
-L'activité peut s'exercer en présence des usagers(espaces publics...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
-Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
-Déplacements dans le cas de réunions
-Port de vêtements de sécurité adaptés
-Utilisation d'appareils bruyants et vibrants
- Manutention ponctuelle de charges lourdes
-Astreintes en saison
Eléments facultatifs liés au poste et/ou à la collectivité:
-Régime indemnitaire : RIFSEEP
NB : Cette fiche de poste n'a pas de caractère contractuel et peut évoluer en fonction des projets de la collectivité et du grade de l'agent
Profils recherchés
*
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
SYNDICAT ELISA
QUARTIER CANALE
20100 SARTENE
QUARTIER CANALE
20100 SARTENE
Adresse de l'employeur
SYNDICAT ELISA -SIVU GEST ESP NAT LITTORAUX SARTENAIS
>ANCIEN TRIBUNAL D INSTANCE-QUARTIER CANALE
20100 SARTENE
>ANCIEN TRIBUNAL D INSTANCE-QUARTIER CANALE
20100 SARTENE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.