Adjoint (e) au DGA
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Offre n° O02A240201349714
Publiée le 09/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Poste à pourvoir sur Aiacciu ou Bastia, Corrano (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
09/04/2024
Date limite de candidature
10/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En cohérence avec les orientations de la Collectivité et sous l'autorité du Directeur Général adjoint en charge des infrastructures de transports, de la mobilité et des bâtiments, il assiste et conseille ce dernier en participant à l'élaboration des choix stratégiques, à la définition des politiques publiques sectorielles, au pilotage transversal de la Direction Générale Adjointe et à la mise en œuvre des processus de décision qui en découlent.
L'adjoint au Directeur Général Adjoint participe aux réunions de direction de la DGA qu'il représente auprès de ses équipes. A la demande expresse et en cas d'absence du DGA, il peut participer au comité de Direction générale.
En concertation avec le DGA, il coordonne les directions et services et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services en cohérence avec les orientations préalablement définies de l'ensemble des domaines de la DGA
Ses compétences en matière juridique, financière, technique, d'organisation et de méthode, lui permettent d'impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'organisation et de fonctionnement des services et de prospective territoriale.
Il dirige la direction générale adjointe, en coordination avec le DGA, s'assure de la déclinaison des orientations stratégiques, conçoit et met en œuvre des solutions, pour améliorer le fonctionnement de la DGA et atteindre les objectifs fixés afin de répondre aux besoins identifiés.
Il porte et incarne, aux côtés du DGS et du DGA, les valeurs de la collectivité et conduit les changements organisationnels liés aux prises de compétences induites par la création de la Collectivité de Corse, dans une logique d'efficience des services publics.
Poste basé sur Aiacciu o Bastia
Activités principales :
Manager les politiques sectorielles
Manager et animer les équipes
L'adjoint au Directeur Général Adjoint participe aux réunions de direction de la DGA qu'il représente auprès de ses équipes. A la demande expresse et en cas d'absence du DGA, il peut participer au comité de Direction générale.
En concertation avec le DGA, il coordonne les directions et services et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services en cohérence avec les orientations préalablement définies de l'ensemble des domaines de la DGA
Ses compétences en matière juridique, financière, technique, d'organisation et de méthode, lui permettent d'impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'organisation et de fonctionnement des services et de prospective territoriale.
Il dirige la direction générale adjointe, en coordination avec le DGA, s'assure de la déclinaison des orientations stratégiques, conçoit et met en œuvre des solutions, pour améliorer le fonctionnement de la DGA et atteindre les objectifs fixés afin de répondre aux besoins identifiés.
Il porte et incarne, aux côtés du DGS et du DGA, les valeurs de la collectivité et conduit les changements organisationnels liés aux prises de compétences induites par la création de la Collectivité de Corse, dans une logique d'efficience des services publics.
Poste basé sur Aiacciu o Bastia
Activités principales :
Manager les politiques sectorielles
Manager et animer les équipes
Missions / conditions d'exercice
Manager les politiques sectorielles
-Après analyse de l'environnement territorial, contribuer à la définition des politiques publiques sectorielles et assister le DGA dans la définition des orientations stratégiques
-Concevoir, organiser, piloter et mettre en œuvre l'action publique, afin de remplir les objectifs assignés à la DGA pour ce qui concerne son secteur d'intervention, dans le respect de l'intérêt général
-Impulser et coordonner les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
-Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et des projets
-Alerter et sensibiliser aux contraintes et risques des hypothèses d'arbitrage
-Sécuriser juridiquement les actes et projets de la collectivité dans son secteur d'intervention et garantir l'application des procédures.
Manager et animer les équipes
-Assurer le pilotage des directions en déclinant les orientations politiques en objectifs opérationnels et en mobilisant les synergies de l'ensemble des acteurs
-Assurer l'animation des directions en matière de conduite de changement, de conduite de projets et du management des projets transversaux
-Superviser, répartir et planifier les activités des directions
-Assurer le management des directeurs et l'animation des équipes
-Participer au pilotage des effectifs de la Collectivité
-Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
-Conduire l'élaboration et l'exécution du budget de la direction générale adjointe
-Organiser l'élaboration des outils et dispositifs de contrôle d'aide à la décision
-Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité de service
-Coordonner les instruments de pilotage et de contrôle
Sapè / Savoirs :
-Encadrement des directeurs ou directrices
-Compétences affirmées en management
-Gestion des processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l'innovation
-Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d'un dossier ou d'une situation, faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité
-Après analyse de l'environnement territorial, contribuer à la définition des politiques publiques sectorielles et assister le DGA dans la définition des orientations stratégiques
-Concevoir, organiser, piloter et mettre en œuvre l'action publique, afin de remplir les objectifs assignés à la DGA pour ce qui concerne son secteur d'intervention, dans le respect de l'intérêt général
-Impulser et coordonner les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
-Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et des projets
-Alerter et sensibiliser aux contraintes et risques des hypothèses d'arbitrage
-Sécuriser juridiquement les actes et projets de la collectivité dans son secteur d'intervention et garantir l'application des procédures.
Manager et animer les équipes
-Assurer le pilotage des directions en déclinant les orientations politiques en objectifs opérationnels et en mobilisant les synergies de l'ensemble des acteurs
-Assurer l'animation des directions en matière de conduite de changement, de conduite de projets et du management des projets transversaux
-Superviser, répartir et planifier les activités des directions
-Assurer le management des directeurs et l'animation des équipes
-Participer au pilotage des effectifs de la Collectivité
-Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
-Conduire l'élaboration et l'exécution du budget de la direction générale adjointe
-Organiser l'élaboration des outils et dispositifs de contrôle d'aide à la décision
-Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité de service
-Coordonner les instruments de pilotage et de contrôle
Sapè / Savoirs :
-Encadrement des directeurs ou directrices
-Compétences affirmées en management
-Gestion des processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l'innovation
-Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d'un dossier ou d'une situation, faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité
Profils recherchés
-Maitrise des fondamentaux du statut de la FPT
-Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
-Connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences de la DGA
-Environnement territorial, enjeux et évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
-Force de proposition auprès du DGA et de l'autorité territoriale
-Sens de la relation à l'élu
-Autorité, capacité d'écoute et au management de cadres de direction
-Capacité de communication avec les agents de terrain
-Capacité à résister au stress et à prendre du recul
-Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
-Connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences de la DGA
-Environnement territorial, enjeux et évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
-Force de proposition auprès du DGA et de l'autorité territoriale
-Sens de la relation à l'élu
-Autorité, capacité d'écoute et au management de cadres de direction
-Capacité de communication avec les agents de terrain
-Capacité à résister au stress et à prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
Veuillez adresser CV + Lettre de motivation en un seul document format PDF sur bourseemploi@isula.corsica
Merci de bien indiquer si vous êtes titulaire de la fonction publique et si oui, le grade actuellement occupé.
Merci de bien indiquer si vous êtes titulaire de la fonction publique et si oui, le grade actuellement occupé.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.