Chargé-e du développement des territoires
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Grade : Attaché territorial

Intitulé du poste : Chargé du développement des territoires
Direction : Direction Générale des Services
Rattachement hiérarchique : Direction Générale des Services

Lieu de travail : Travail en bureau, Ajaccio, déplacements sur l'ensemble du Département
Temps de travail : temps complet
Relations fonctionnelles : Direction Générale des Services, Direction des services techniques, Dilection des finances, Direction de l'Administration Générale, concessionnaire, entreprises et bureaux d'études, partenaires institutionnels,
Conditions particulières : Disponibilité vis-à-vis du Directeur Général des Services

Activités / Missions :
L'intéressé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services :
- Assistance et conseil auprès des élues et élus ;
- Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux ;
- Animation de la relation aux différents publics du territoire ;
- Coordination et accompagnement des projets de développement ;
- Veille et observation sectorielle ;
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets ;
- Instruction des dossiers et application des procédures administratives ;
- Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables ;
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité ;
- Suivi des travaux de la commission des territoires ;
- Participer à la préparation des documents d'orientations budgétaires et budgétaires des actions relevant des missions dont il a la charge ;
- Assurer la rédaction du compte rendu d'activités pour les actions relevant de son secteur d'intervention ;

Savoir :
- Bac + 5 (Droit public)
- Très bonne connaissance de l'environnement territorial (échelons communaux, intercommunaux, régional)
- Très bonne connaissance des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement ;

Savoir-faire :
- Principes et modes d'animation du management public territorial ;
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
- Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif ;
- Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs ;
- Techniques de travail coopératif ;
- Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Méthodes et outils du développement local

Savoir-être :
Savoir faire preuve de :
- De sens du service public ;
- De rigueur ;
- De capacité d'organisation
- D'une grande disponibilité ;
- De capacités relationnelles et de travail en équipe ;
- De qualité rédactionnelle, de synthèse, d'analyse et d'initiative ;