AGENT DE CRECHE
Affectation : crèche " Vèculu di Cavru "
Filières (catégories) : animation (C), [sanitaire et sociale (C), médico-sociale (B)]
Cadres d'emplois : Adjoints territoriaux d'animation, [Agents sociaux, Auxiliaires de puériculture]
Temps de travail : 35h

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE DU POSTE
Directrice de crèche > Auxiliaire de puériculture > Adjoint d'animation

RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
- Relations quotidiennes avec les différents membres de l'équipe (Agent d'entretien, Directrice, Auxiliaire de puériculture, Educateur de jeunes enfants...)
- Relations ponctuelles avec les autres services de la collectivité (services administratifs, techniques...)
- Encadrement des stagiaires, le cas échéant

En externe :
- Contact permanent avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents
- Relations ponctuelles avec les personnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotriciens, médecins, etc...)

MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE :
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (0 à 3 ans)
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices,...)
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation,...)
- Participer en équipe au projet d'établissement

ACTIVITÉS DU POSTE
1) Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture)
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Administrer les médicaments en lien avec le référent santé inclusive de l'établissement
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...)
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps

2) Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture)
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement
- Participer aux choix des jeux et de jouets
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs

3) Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel en l'absence de l'agent d'entretien :
. mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
. assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
. suivre le stock des produits d'entretien
- Assurer le service et la distribution des repas
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning

4) Participer au projet d'établissement
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse...)
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation
- Assurer en interne la continuité de la fonction de direction (auxiliaire de puériculture uniquement)

CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
1) Contraintes liées au poste
- Travail en équipe
- Présentation soignée et tenue correcte
- Horaires réguliers mais possibilité de changement d'horaires en fonction des nécessités du service
- Prise de congés durant la fermeture annuelle (mois d'août)
- Devoir de confidentialité

2) Moyens mis à disposition
- Local équipé et adapté
- Matériel de puériculture et de jeu adapté aux normes en vigueur et à l'âge des enfants
- Vêtements de travail

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
Compétences techniques à acquérir :
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Connaître les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson
- Mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Connaître les techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Avoir des notions de maladies infantiles
- Connaître les règles d'utilisation et de stockage des produits

Compétences relationnelles :
- Esprit d'équipe
- Discrétion (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Sens de l'accueil
- Qualités d'écoute et de psychologie
- Dynamisme et sens de l'organisation
- Patience, disponibilité et calme
- Sens du service public