Adjoint administratif/ Direct
Offre n° O02A240401378980
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
REZZA
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE : Agent administratif
Direction et service : Mairie de Rezza
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial
Temps de travail du poste : 13h/ semaine
Direction et service : Mairie de Rezza
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial
Temps de travail du poste : 13h/ semaine
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Travail administratif
- Budget
- Marchés publics
- État civil
- Accueil du public
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Travail administratif
- Budget
- Marchés publics
- État civil
- Accueil du public
Profils recherchés
Poste à pourvoir au 15 mai 2024
Contact
Informations complémentaires
MAIRIE DE REZZA
20121 REZZA
20121 REZZA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.