ATSEM : AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES
Filière : Médico-sociale
Catégorie : C
Cadre d'emploi :
Grade : Agent territorial spécialisé des écoles maternelles

Lieu de travail : Ecole de Pietrosella
Temps de travail : 35 heures par semaine*
Horaires de travail : 07h30-17h30 lundi, mardi, jeudi, vendredi *

Positionnement hiérarchique
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :
Responsable culture et cadre de vie et la Directrice d'école sur le temps scolaire (responsabilité fonctionnelle)

ENCADREMENT D'AGENTS : Oui
Nombre d'agents encadré : 1 lors des temps ALSH

Relations internes et externes
RELATIONS INTERNES :
- Collaboration avec les agents de la collectivité (Responsable de pôle, secrétaire générale)

RELATIONS EXTERNES :
- Relations quotidiennes avec les parents et les enfants
- Collaboration directe et quotidienne avec l'enseignant

Missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES
Temps scolaire : sous la directive du Directeur / Directrice d'école
- Participe à l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l'enseignant
- Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
- Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants
- Assiste l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques
- Assure l'aménagement et l'entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Assure la surveillance lors des récréations

Temps périscolaire : sous la responsabilité du Maire
- Encadre les enfants avant, pendant et après le repas
- Participe à la surveillance et à l'animation des temps de garderie et/ou temps d'activités périscolaires et extrascolaires

ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
- Accompagne l'enseignant pendant les sorties scolaires
- Participe à la préparation de la fête de l'école
- Gestion des stocks de produits d'entretien et de l'armoire à pharmacie

MOYENS MIS A DISPOSITION
Ex : matériels techniques, informatiques, personnel administratif...
- Matériel nécessaire à la préparation des activités
- Produits d'entretien

Spécifications du poste
Ce poste est soumis à une annualisation du temps de travail qui permet de réaliser des semaines de 44heures, le temps de repos étant rattrapé lors des vacances scolaires.

Environnement de travail
CONSIGNES GENERALES D'HYGIENE, SECURITE ET PREVENTION
Voir règlement général de l'école

ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI)
- Gants
- Charlotte
- Vêtement de travail

Formations et habilitations obligatoires liées au poste :
- PSC1 ou SST

Déroulé du poste
Horaires et déroulé de la journée : 07h30-17h30
07h30-08h30 : ménage classes
08h30-11h30 : présence en classe
11h30-12h00 : ménage
12h00-12h30 : pause
12h30-13h30 : aide cantine
13h30-16h30 : présence classe
16h30-17h30 : garderie

Les seront imposés sur les vacances scolaires

*les horaires de travail peuvent être modifiés comme suit à tout moment au cours de l'année dès l'ouverture de l'ALSH

Horaires semaines scolaires : 08h30-17h30 (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
08h30 à 11h30 : présence en classe
11h30 à 12h30 : pause
12h30 à 13h30 : surveillance cantine/cour
13h30 à 16h30 : présence classe
16h30 à 17h30 : garderie

Mercredi (un mercredi sur deux) : 08h00 - 18h00
Vacances scolaires : 44h par semaines
Une semaine vacances de printemps, février et automne.

Les congés seront imposés sur les périodes suivantes :
- une semaine aux vacances d'octobre, de février, de printemps
- deux semaines à Noel
- Juillet et août

AUTORITE TERRITORIALE
Nom : Luccioni
Prénom : Jean-Baptiste

Compétences requises
SAVOIRS :
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans,
- Notions liées aux handicaps,
- Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours,
- Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l'école et du territoire

SAVOIR FAIRE :
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
- Polyvalence
- Disponibilité

SAVOIR ÊTRE :
- Patience
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d'écoute
- Bienveillance
- Attitude professionnelle et appropriée (dans l'expression orale, dans l'attitude générale, dans la tenue vestimentaire)

DIPLÔMES REQUIS : CAP Petite Enfance

Facteurs d'évolution du poste
Participation à l'ALSH communal.
Les nouveaux rythmes scolaires contribuent également à l'évolution des missions des ATSEM.