Chef de service
Offre n° O02A240507000830
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AJACCIO
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L’agent a pour rôle d’assurer la gestion des biens immobiliers de la Ville d’Ajaccio et de garantir la sécurité juridique des actes émis par sa Direction sur le domaine foncier et immobilier.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales
Gestion foncière du patrimoine communal bâti et non bâti :
- Prendre en charge l’acquisition amiable et la cession : diagnostiquer le bien, vente de gré à gré, adjudication…
- Veiller au suivi des baux de droit commun et ruraux
- Assurer la régularisation de dossiers : recherche de domanialité (publique, privée) et régularisation du foncier.
- Assurer la gestion foncière du patrimoine agricole communal
Gestion de la règlementation du domaine public communal :
- Veiller à la mise en œuvre des procédures en matière de voirie
- Préparer et vérifier l’opportunité des décisions de classement/déclassement et d’affectation/désaffectation du domaine public
Vos activités occasionnelles
- Participer à la mise en œuvre des concessions de plage
- Assurer le suivi des projets relatifs à la gestion des espaces naturels fragiles, en lien avec la Direction de l’Environnement et les entités publiques chargées de la protection environnementale
Gestion foncière du patrimoine communal bâti et non bâti :
- Prendre en charge l’acquisition amiable et la cession : diagnostiquer le bien, vente de gré à gré, adjudication…
- Veiller au suivi des baux de droit commun et ruraux
- Assurer la régularisation de dossiers : recherche de domanialité (publique, privée) et régularisation du foncier.
- Assurer la gestion foncière du patrimoine agricole communal
Gestion de la règlementation du domaine public communal :
- Veiller à la mise en œuvre des procédures en matière de voirie
- Préparer et vérifier l’opportunité des décisions de classement/déclassement et d’affectation/désaffectation du domaine public
Vos activités occasionnelles
- Participer à la mise en œuvre des concessions de plage
- Assurer le suivi des projets relatifs à la gestion des espaces naturels fragiles, en lien avec la Direction de l’Environnement et les entités publiques chargées de la protection environnementale
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire:
- Environnement des collectivités
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Notion du risque et d’environnement juridique
- Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
- Techniques de recueil et de traitement de l’information
- Méthode et outils d’analyse et de diagnostic
- Mettre en place et animer un système de traitement des demandes de conseils
- Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
- Analyser la demande de conseil, organiser leur procédure de validation
- Analyser la nature des conflits et évaluer les enjeux
- Analyser la demande de conseil, organiser son traitement et formuler une problématique
- Instruire, diffuser et suivre des dossiers, formuler une réponse juridique
- Elaborer des préconisations dans le cadre de l’étude et du suivi de dossiers
Savoir être :
- Sens de l’adaptation – esprit d’initiative
- Méthode et rigueur
- Disponibilité
- Sens du service public
- Environnement des collectivités
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Notion du risque et d’environnement juridique
- Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
- Techniques de recueil et de traitement de l’information
- Méthode et outils d’analyse et de diagnostic
- Mettre en place et animer un système de traitement des demandes de conseils
- Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
- Analyser la demande de conseil, organiser leur procédure de validation
- Analyser la nature des conflits et évaluer les enjeux
- Analyser la demande de conseil, organiser son traitement et formuler une problématique
- Instruire, diffuser et suivre des dossiers, formuler une réponse juridique
- Elaborer des préconisations dans le cadre de l’étude et du suivi de dossiers
Savoir être :
- Sens de l’adaptation – esprit d’initiative
- Méthode et rigueur
- Disponibilité
- Sens du service public
Contact
Contact
0495529500
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à candidatures@ca-ajaccien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.