Infirmier de crèche
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Offre n° O02A240801001648
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 BOULEVARD DU ROI JEROME, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent assure les fonctions d’infirmier(e) et de « référent santé et accueil inclusif » dans les crèches municipales.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales
Liées à la fonction d’infirmière :
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service ;
- Ajuster les procédures relatives à l’hygiène et à la sécurité si nécessaire ;
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels ;
- Assurer le lien avec les pédiatres et notamment l’assister lors des visites ;
- Veiller et accompagner la compréhension et la mise en œuvre des prescriptions médicales et gérer les modalités de délivrance des soins ;
- Gérer les stocks de pharmacie en lien avec la Directrice ;
Liées à la fonction de Référent santé et accueil inclusif :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Contribuer à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement en et veiller à leur bonne compréhension par les professionnels chargés de l'encadrement des enfants
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner la directrice et l'équipe de la crèche dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ;
- Contribuer, en coordination avec la Directrice et la psychologue de la crèche, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ;
- Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la Directrice de la crèche, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
- Veiller à la mise à jour de tous les documents internes à la crèche concernant la santé des enfants ;
Activités occasionnelles ou spécifiques
- Assurer la continuité de service sur les autres crèches en cas d’absence de l’IDE préposée.
Liées à la fonction d’infirmière :
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service ;
- Ajuster les procédures relatives à l’hygiène et à la sécurité si nécessaire ;
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels ;
- Assurer le lien avec les pédiatres et notamment l’assister lors des visites ;
- Veiller et accompagner la compréhension et la mise en œuvre des prescriptions médicales et gérer les modalités de délivrance des soins ;
- Gérer les stocks de pharmacie en lien avec la Directrice ;
Liées à la fonction de Référent santé et accueil inclusif :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Contribuer à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement en et veiller à leur bonne compréhension par les professionnels chargés de l'encadrement des enfants
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner la directrice et l'équipe de la crèche dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ;
- Contribuer, en coordination avec la Directrice et la psychologue de la crèche, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ;
- Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la Directrice de la crèche, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
- Veiller à la mise à jour de tous les documents internes à la crèche concernant la santé des enfants ;
Activités occasionnelles ou spécifiques
- Assurer la continuité de service sur les autres crèches en cas d’absence de l’IDE préposée.
Profils recherchés
Vos compétences
Savoirs :
• Décret n°2021-1131 du 30/08/2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil de jeunes enfants
• Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant
• Connaissances en matière de droit des enfants et protection de l’enfance
• Règles d’hygiène (soins des enfants, hygiène des locaux, normes HACCP) et consignes de sécurité en collectivité
• Droits et devoirs des fonctionnaires territoriaux
• Notions de pédagogie
Savoir faire :
• Maitriser l’outil informatique (Excel, Word)
• Capacité à animer un groupe et coordonner des actions
• Capacité à travailler en transversalité
• Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir être :
• Sens des responsabilités
• Disponibilité
• Esprit d'équipe
• Sens de l’écoute et prise de recul
• Discrétion, respect du secret professionnel
Capacités à gérer les situations d'urgence
Exigences:
• Diplôme d’état de Puéricultrice ou d’Infirmier(e) disposant d’un diplôme universitaire en matière de santé ou d’une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès des jeunes enfants, comme infirmière.
Savoirs :
• Décret n°2021-1131 du 30/08/2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil de jeunes enfants
• Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant
• Connaissances en matière de droit des enfants et protection de l’enfance
• Règles d’hygiène (soins des enfants, hygiène des locaux, normes HACCP) et consignes de sécurité en collectivité
• Droits et devoirs des fonctionnaires territoriaux
• Notions de pédagogie
Savoir faire :
• Maitriser l’outil informatique (Excel, Word)
• Capacité à animer un groupe et coordonner des actions
• Capacité à travailler en transversalité
• Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir être :
• Sens des responsabilités
• Disponibilité
• Esprit d'équipe
• Sens de l’écoute et prise de recul
• Discrétion, respect du secret professionnel
Capacités à gérer les situations d'urgence
Exigences:
• Diplôme d’état de Puéricultrice ou d’Infirmier(e) disposant d’un diplôme universitaire en matière de santé ou d’une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès des jeunes enfants, comme infirmière.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre par voie postale
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AJACCIO
>4 BOULEVARD DU ROI JEROME
20000 AJACCIO
>4 BOULEVARD DU ROI JEROME
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.