Directeur Général Adjoint pôle développement et cohésion du territoire
Offre n° O02A250603000443
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
12/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Général Adjoint en charge du pôle développement et cohésion du territoire participe au collectif de direction générale et coordonne les directions de la stratégie et du développement économique, de la cohésion sociale, de l'identité rurale, agricole et de l'alimentation durable, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des direction
Missions / conditions d'exercice
•Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
•Mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
•Elaboration et mise en œuvre d'une stratégie financière et économique
•Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions
•Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
•Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
•Participation au collectif de direction générale
•Supervision du management des services de son secteur
•Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
•Veille stratégique réglementaire et prospective
•Mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
•Elaboration et mise en œuvre d'une stratégie financière et économique
•Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions
•Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
•Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
•Participation au collectif de direction générale
•Supervision du management des services de son secteur
•Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
•Veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
Expérience : Postes d’encadrement stratégique déjà occupés dans la fonction publique territoriale
Savoir, savoir faire et savoir être:
- Politiques publiques locales
- Environnement territorial, enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques publiques
- Modes de gestion des services publics locaux
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Management public territorial
- Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
- Normes et techniques de construction ou d’exploitation d’équipements ; méthodologies de planification de travaux ; procédures d’appel d’offres
- Réglementation publique nationale et européenne ;
- Principes de l'aménagement et du développement local
- Partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité
- Force de proposition / initiative
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation et de changement
- Sens de l'innovation
- Sens de la négociation
Savoir, savoir faire et savoir être:
- Politiques publiques locales
- Environnement territorial, enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques publiques
- Modes de gestion des services publics locaux
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Management public territorial
- Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
- Normes et techniques de construction ou d’exploitation d’équipements ; méthodologies de planification de travaux ; procédures d’appel d’offres
- Réglementation publique nationale et européenne ;
- Principes de l'aménagement et du développement local
- Partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité
- Force de proposition / initiative
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation et de changement
- Sens de l'innovation
- Sens de la négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre par voie postale
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.