Chef(fe) de mission Qualité

Offre n° O02A250627001967
Publiée le 27/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
10/08/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'environnement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission qualité du Laboratoire :
 Développe, met en place, coordonne et maintien la mise en œuvre de la démarche qualité au sein des différents services du laboratoire,
 Encadre et supervise (lien fonctionnel) les chefs de service et responsables techniques dans le cadre de leurs missions relatives à la qualité (maintien des compétences transversales).
Missions / conditions d'exercice
Retranscrire la politique qualité de la direction en objectifs qualité, définir les plans d’actions qualité et en planifier les étapes ; établir et suivre les outils de gestion de la qualité.
Évaluer les besoins en matière de qualité pour répondre aux exigences de la norme NF EN ISO 17025 et des documents spécifiques aux organismes certificateurs et accréditeurs.
Définir et mettre en œuvre la démarche qualité dans le laboratoire.
Définir les outils de gestion de la qualité.
Piloter les projets qualité :
o Animer des groupes de réflexion
o Initier, suivre et contrôler la réalisation de projets qualité,
o Sensibiliser, mobiliser et superviser les personnels dans le cadre de la réalisation de ces projets.
Organiser et pérenniser les dossiers d’Accréditation et des agréments du laboratoire.
Définir les procédures d’audit interne, de formation et de qualification du personnel.
Évaluer la démarche qualité du laboratoire :
o Piloter et participer à la réalisation des audits internes,
o Évaluer des auditeurs internes dans le cadre du maintien de leurs compétences,
o Organiser et suivre la mesure de la satisfaction des clients,
o Identifier les écarts par rapport au système de management ou aux procédures d’exécution des activités du laboratoire
o Mettre en place les actions visant à prévenir ou à minimiser les écarts
o S’assurer de l’efficacité des activités de laboratoire
o Réaliser une analyse qualité globale en préparation de la revue de direction.

Etre garant du processus de gestion documentaire et de la veille normative et réglementaire
Dispenser des formations internes et procéder aux évaluations de ces formations.
Exploiter les résultats des évaluations des formations pour les stratégies futures.
Assurer la communication relative au système de management de la qualité et rédiger des procès-verbaux de réunions (Direction, secteurs, etc.)
Participation active à la métrologie du laboratoire.

Relations fonctionnelles externes :
 Relations permanentes avec le Comité Français d'Accréditation (COFRAC) et les différents organismes de certification.
 Échange d'informations avec l'État, les collectivités territoriales, la Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations (DDCSPP), l'Agence régionale de la santé (ARS), les associations et entreprises privées.
 Les services de la collectivité (formation…).
Relations fonctionnelles internes :
 Relations permanentes avec la direction du laboratoire, les chefs de service et les agents du laboratoire
Profils recherchés
Sapè fà / Savoir-faire :
 Travailler en mode projet et agir de manière transversale.
 Obtenir l'adhésion de la direction générale de la collectivité, du directeur et de l'ensemble du personnel du laboratoire.
 Management selon approche système (approche processus)
 Animer et piloter une équipe pluridisciplinaire.
 Sensibiliser et mobiliser les responsables d'unités techniques et l'ensemble du personnel
 Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions pertinentes.
 Organiser et planifier les activités qualité du laboratoire.
 Communiquer et valoriser sur les activités relatives au management qualité du laboratoire.

Sapè / Savoirs :

 Réglementations scientifiques et techniques liées aux activités du laboratoire.
 Maitrise de la norme NF EN ISO/CEI 17025 version 2017
 Cadre réglementaire et normatif de l’accréditation pour le laboratoire.
 Techniques d’audit, méthodes et outils d’évaluation des démarches qualité.
 Techniques de recueil et d’exploitation de données (études et enquêtes).
 Maitrise des outils de gestion des risques et évaluation des opportunités d’amélioration
 Outils et logiciels bureautiques et internet.
 Gestion de crise.
 Métrologie du laboratoire.



Sapè essa / Savoir-être :

 Sens de l'engagement, des responsabilités et discrétion.
 Sens relationnel et esprit d'équipe.
 Autonomie et adaptabilité.
 Force de proposition.
 Rigueur et méthodologie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0495291300
Informations complémentaires
Madame, Monsieur,
Nous vous prions de bien vouloir adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif de Corse,
exclusivement par voie électronique.
Afin de faciliter le traitement de votre dossier, nous vous demandons de transmettre votre candidature, comprenant la
lettre de motivation et le CV en un seul document, uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante :
mobilita@isula.corsica
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.