Agent du service périscolaire - cantine/ Direct
Offre n° O02A250801404763
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Cauro (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
29/09/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AGENT DU SERVICE PERISCOLAIRE / CANTINE
DESCRIPTION DU POSTE
Affectation : mairie - service périscolaire
Filière (catégorie) : technique (C)
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Temps de travail : 35h00 annualisé
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE DU POSTE
Maire > Secrétaire de mairie > Adjoint technique
RELATIONS FONCTIONNELLES
L'agent travaille en équipe avec l'ensemble du personnel du service.
Il travaille au contact quotidien avec les enfants de l'école.
Il est le lien entre les enseignants, les parents et les Elus.
DESCRIPTION DU POSTE
Affectation : mairie - service périscolaire
Filière (catégorie) : technique (C)
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Temps de travail : 35h00 annualisé
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE DU POSTE
Maire > Secrétaire de mairie > Adjoint technique
RELATIONS FONCTIONNELLES
L'agent travaille en équipe avec l'ensemble du personnel du service.
Il travaille au contact quotidien avec les enfants de l'école.
Il est le lien entre les enseignants, les parents et les Elus.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES DU POSTE
- Assurer le service des repas à la cantine
- Assurer le service de garderie
- Entretien des locaux
- Accompagnement dans le car scolaire
ACTIVITES DU POSTE
1) Service des repas à la cantine
L'agent accompagne les enfants pendant le temps du repas et assure leur surveillance.
Il participe à la préparation des repas (préparation, réchauffage), à la mise en place des tables.
Il distribue et sert les repas. Il aide les plus jeunes pour la prise des repas.
L'agent veille à ce que chaque enfant goûte les plats proposés.
Il veille à la sécurité des enfants, gère les éventuels conflits.
2) Service de garderie
L'agent assure la surveillance des enfants durant le service de garderie (matin, soir et mercredi).
3) Entretien des locaux
L'agent maintient les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement (mairie, école, cantine, matériel...).
Il trie et évacue les déchets courants.
Il contrôle l'état de propreté des locaux.
4) Accompagnement dans le car scolaire
L'agent accompagne les enfants dans le car scolaire pendant toute la durée du trajet.
Les matins, il se rend avec son véhicule au 1er arrêt du car. Il assure l'accueil des enfants dans le car, l'accompagnement, la surveillance. A l'arrivée à l'école, il accompagne les enfants dans la cour pour prise en charge par les enseignants.
L'agent aide les petits à monter et descendre du car, veille à leur sécurité en veillant notamment à ce que leur ceinture de sécurité soit attachée.
En cas d'absence de l'adulte à l'arrêt du car, il assiste le chauffeur dans le suivi (appel téléphonique des parents,...).
L'agent peut être amené à remplacer l'agent d'assistance des écoles maternelles en cas d'absence de celui-ci.
CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
1) Contraintes liées au poste
Fatigue posturale
Travail debout de façon prolongée
Manutention
Travail en équipe
Horaires imposés liés à la présence des enfants
Horaires annualisés
Gestion des conflits avec les enfants, les parents
Port d'une tenue adaptée pour la cantine et l'entretien des locaux
2) Moyens mis à disposition
Equipements de cantine scolaire : four de remise en température, réfrigérateur, lave-vaisselle
Lave-linge
Produits et matériel d'entretien des locaux
Jeux, jouets, matériel pour les activités périscolaires
Tenue de travail
- Assurer le service des repas à la cantine
- Assurer le service de garderie
- Entretien des locaux
- Accompagnement dans le car scolaire
ACTIVITES DU POSTE
1) Service des repas à la cantine
L'agent accompagne les enfants pendant le temps du repas et assure leur surveillance.
Il participe à la préparation des repas (préparation, réchauffage), à la mise en place des tables.
Il distribue et sert les repas. Il aide les plus jeunes pour la prise des repas.
L'agent veille à ce que chaque enfant goûte les plats proposés.
Il veille à la sécurité des enfants, gère les éventuels conflits.
2) Service de garderie
L'agent assure la surveillance des enfants durant le service de garderie (matin, soir et mercredi).
3) Entretien des locaux
L'agent maintient les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement (mairie, école, cantine, matériel...).
Il trie et évacue les déchets courants.
Il contrôle l'état de propreté des locaux.
4) Accompagnement dans le car scolaire
L'agent accompagne les enfants dans le car scolaire pendant toute la durée du trajet.
Les matins, il se rend avec son véhicule au 1er arrêt du car. Il assure l'accueil des enfants dans le car, l'accompagnement, la surveillance. A l'arrivée à l'école, il accompagne les enfants dans la cour pour prise en charge par les enseignants.
L'agent aide les petits à monter et descendre du car, veille à leur sécurité en veillant notamment à ce que leur ceinture de sécurité soit attachée.
En cas d'absence de l'adulte à l'arrêt du car, il assiste le chauffeur dans le suivi (appel téléphonique des parents,...).
L'agent peut être amené à remplacer l'agent d'assistance des écoles maternelles en cas d'absence de celui-ci.
CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
1) Contraintes liées au poste
Fatigue posturale
Travail debout de façon prolongée
Manutention
Travail en équipe
Horaires imposés liés à la présence des enfants
Horaires annualisés
Gestion des conflits avec les enfants, les parents
Port d'une tenue adaptée pour la cantine et l'entretien des locaux
2) Moyens mis à disposition
Equipements de cantine scolaire : four de remise en température, réfrigérateur, lave-vaisselle
Lave-linge
Produits et matériel d'entretien des locaux
Jeux, jouets, matériel pour les activités périscolaires
Tenue de travail
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Rigueur, discrétion, disponibilité
- Dynamisme, bonne résistance physique
- Capacité d'écoute auprès des enfants mais de fermeté également si nécessaire
- Savoir encadrer un groupe d'enfants, animer
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas
- Connaissance du protocole d'entretien des locaux, des conditions d'utilisation des produits
- Rigueur, discrétion, disponibilité
- Dynamisme, bonne résistance physique
- Capacité d'écoute auprès des enfants mais de fermeté également si nécessaire
- Savoir encadrer un groupe d'enfants, animer
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas
- Connaissance du protocole d'entretien des locaux, des conditions d'utilisation des produits
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MAIRIE DE CAURO
131 RT 40
LA TEGHIA
20117 CAURO
131 RT 40
LA TEGHIA
20117 CAURO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAURO
>Mairie
20117 CAURO
>Mairie
20117 CAURO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.