Chef de Projet Petites Villes de demain/ Contrat art. L 332-24, 25 et 26
Offre n° O02A250801404768
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Pietrosella (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
06/11/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
42 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de Projet Petites Villes de Demain
Filière : Technique
Cadre d'emploi: Ingénieur Territorial
DESCRIPTIF DE L'EMPLOYEUR
Pietrosella est une commune littoral résidentielle touristique qui compte une population de 1772 habitants (2018, INSEE) en augmentation constante depuis 1968. En période estivale, la population triple. Le parc des 1754 logements témoigne de cette situation. Il est caractérisé par une surreprésentation des résidences secondaires (59%), un très faible nombre de logements vacants (0,2%) et des résidences principales de propriétaires occupants (71%) en maison individuelle spacieuse (36 % de 5 pièces).
Pietrosella compte 302 emplois en 2018 pour 227 établissements dont l'activité se répartit à 26 % dans les services dont la restauration et l'hébergement, 20 % pour les services administratifs et 22 % dans les activités immobilières ou la construction. Avec un taux de chômage faible (7 % des 999 actifs) et une surreprésentation des classes socioprofessionnelles supérieures, les résidents sont susceptibles de générer une importante économie présentielle.
La façade littorale de Pietrosella est aussi contrainte par son exposition aux phénomènes météorologiques et au feu de forêt
La commune souhaite renforcer son tissu économique local afin de réduire les effets de la saisonnalité et d'améliorer la qualité de vie des résidents. Dans cette perspective, le secteur de l'lsolella a vocation à s'imposer comme centralité urbaine rayonnant sur la frange résidentielle littorale de Pietrosella.
Filière : Technique
Cadre d'emploi: Ingénieur Territorial
DESCRIPTIF DE L'EMPLOYEUR
Pietrosella est une commune littoral résidentielle touristique qui compte une population de 1772 habitants (2018, INSEE) en augmentation constante depuis 1968. En période estivale, la population triple. Le parc des 1754 logements témoigne de cette situation. Il est caractérisé par une surreprésentation des résidences secondaires (59%), un très faible nombre de logements vacants (0,2%) et des résidences principales de propriétaires occupants (71%) en maison individuelle spacieuse (36 % de 5 pièces).
Pietrosella compte 302 emplois en 2018 pour 227 établissements dont l'activité se répartit à 26 % dans les services dont la restauration et l'hébergement, 20 % pour les services administratifs et 22 % dans les activités immobilières ou la construction. Avec un taux de chômage faible (7 % des 999 actifs) et une surreprésentation des classes socioprofessionnelles supérieures, les résidents sont susceptibles de générer une importante économie présentielle.
La façade littorale de Pietrosella est aussi contrainte par son exposition aux phénomènes météorologiques et au feu de forêt
La commune souhaite renforcer son tissu économique local afin de réduire les effets de la saisonnalité et d'améliorer la qualité de vie des résidents. Dans cette perspective, le secteur de l'lsolella a vocation à s'imposer comme centralité urbaine rayonnant sur la frange résidentielle littorale de Pietrosella.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l'autorité du Comité de Projet, vous avez pour mission principale de piloter le programme Petites Villes de Demain et de garantir la bonne réalisation des actions qui en découlent. Le chef de projet travaillera de façon très étroite avec les élus et les services de la Commune de Pietrosella, ainsi que de leur partenaires. Tout au long du programme Petites villes de demain, le chef de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial. Il coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans les Petites villes de demain dont Il est le chef de projet. Il appuie el conseille les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie d'un réseau du Club Petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
MISSIONS
Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et définir sa programmation
- Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- En lien étroit avec le maire ou l'élu référent, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
- Maitriser l'urbanisme communal
- Définir les besoins d'ingénieries {éludes, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique ,et environnement, numérique, participation;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel :
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec le Comité de Projet.
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globale;
- Mettre en œuvre et animer tout dispositif utile avec suivi et animation des partenariats financiers et opérationnels, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication ;
- Gestion, rédaction, et analyses des offres des marchés publics ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi régulier, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.
- Diffuser à l'exécutif communal des comptes rendus périodiques de suivi mensuel.
Organiser le pilotage et l'animation du programme avec ln partenaire :
- Coordonner et, le cas échéant. encadrer l'équipe-projet ;
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès du Comité de Projet et des opérateurs; du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
Toute action principale ou accessoire sollicitée par la hiérarchie
Sous l'autorité du Comité de Projet, vous avez pour mission principale de piloter le programme Petites Villes de Demain et de garantir la bonne réalisation des actions qui en découlent. Le chef de projet travaillera de façon très étroite avec les élus et les services de la Commune de Pietrosella, ainsi que de leur partenaires. Tout au long du programme Petites villes de demain, le chef de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial. Il coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans les Petites villes de demain dont Il est le chef de projet. Il appuie el conseille les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie d'un réseau du Club Petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
MISSIONS
Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et définir sa programmation
- Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- En lien étroit avec le maire ou l'élu référent, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
- Maitriser l'urbanisme communal
- Définir les besoins d'ingénieries {éludes, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique ,et environnement, numérique, participation;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel :
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec le Comité de Projet.
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globale;
- Mettre en œuvre et animer tout dispositif utile avec suivi et animation des partenariats financiers et opérationnels, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication ;
- Gestion, rédaction, et analyses des offres des marchés publics ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi régulier, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.
- Diffuser à l'exécutif communal des comptes rendus périodiques de suivi mensuel.
Organiser le pilotage et l'animation du programme avec ln partenaire :
- Coordonner et, le cas échéant. encadrer l'équipe-projet ;
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès du Comité de Projet et des opérateurs; du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
Toute action principale ou accessoire sollicitée par la hiérarchie
Profils recherchés
PROFILS
Formation supérieure (Niveau bac +4 ou bac +5) aménagement du territoire, développement local, urbanisme, développement du territoire, environnement;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des programmes de financements publics;
Bonne connaissance des problématiques territoriales, des enjeux, évolutions et cadre réglementaire ;
Formation et expérience sur le même type de poste et/ou d'établissement souhaitée : compétences attendues en matière d'ingénierie de projets, d'animations de réunions et de partenariats, de mobilisation et de mise en réseau d'acteurs
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique)
Capacité d'analyse et de synthèse,
Conduite de réunion
Aptitudes:
Capacité d'anticipation et d'adaptation, sens de l'initiative, dynamisme, autonomie, rigueur, disponibilité, implication, aptitude confirmée au travail en équipe;
Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens de l'écoute et savez travailler de manière réactive, organisée et autonome et rendre compte à votre hiérarchie Spécificités liées au métier:
Permis B Indispensable
Temps complet, horaire de journée, réunions possibles en soirée
Rémunération statutaire Cat A+ régime indemnitaire en fonction de l'expérience.
Formation supérieure (Niveau bac +4 ou bac +5) aménagement du territoire, développement local, urbanisme, développement du territoire, environnement;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des programmes de financements publics;
Bonne connaissance des problématiques territoriales, des enjeux, évolutions et cadre réglementaire ;
Formation et expérience sur le même type de poste et/ou d'établissement souhaitée : compétences attendues en matière d'ingénierie de projets, d'animations de réunions et de partenariats, de mobilisation et de mise en réseau d'acteurs
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique)
Capacité d'analyse et de synthèse,
Conduite de réunion
Aptitudes:
Capacité d'anticipation et d'adaptation, sens de l'initiative, dynamisme, autonomie, rigueur, disponibilité, implication, aptitude confirmée au travail en équipe;
Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens de l'écoute et savez travailler de manière réactive, organisée et autonome et rendre compte à votre hiérarchie Spécificités liées au métier:
Permis B Indispensable
Temps complet, horaire de journée, réunions possibles en soirée
Rémunération statutaire Cat A+ régime indemnitaire en fonction de l'expérience.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
COMMUNE DE PIETROSELLA
ANNEXE SORBELLA
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Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PIETROSELLA
>Mairie
20166 PIETROSELLA
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.