Assistant de conservation principal de 1ère classe/ liste d'aptitude, détachement, intégration, transfert de personnels, mutation interne, contrat art L 332-14
Offre n° O02A251001408042
            Publiée le 13/10/2025
        Synthèse de l'offre
Employeur
                                                    
                        
                    Lieu de travail
                            
                                                                    
                                        Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO, Zonza                                                                                                                        (Corse du Sud)
                                                                                                    
                        Poste à pourvoir le
                        
                                                            17/11/2025
                                                    
                    Date limite de candidature
                        12/11/2025
                    Type d'emploi
                            Emploi permanent - vacance d'emploi
                        Motif de vacance du poste
                        Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
                    Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
                            
                                                                    Enfance, famille >
                                                                                                    Petite enfance
                                                            
                        Grade(s) recherché(s)
                                
                                    Assistant de conservation principal de 1ère classe
                                    
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
                            Ouvert aux contractuels
                    
                                                                                    Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
                                                        (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
                            
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
                Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
                                Temps complet                                
                            Descriptif de l'emploi
FICHE DE POSTE 
Assistant territorial de conservation du patrimoine
TEMPS COMPLET 35H
Intitulé du poste : Assistant territorial de conservation du patrimoine
Filière : culturelle
                Assistant territorial de conservation du patrimoine
TEMPS COMPLET 35H
Intitulé du poste : Assistant territorial de conservation du patrimoine
Filière : culturelle
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE :
L'Assistant territorial de conservation du patrimoine contribue au développement d'actions culturelles et éducatives. Il participe, sous l'autorité de la directrice des affaires culturelles, aux responsabilités dans le traitement, la mise en valeur, la conservation des collections et la recherche documentaire.
 
Il peut être chargé du contrôle et de la bonne exécution des travaux confiés aux fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois de la catégorie C ainsi que de l'encadrement de leurs équipes.
 
De manière occasionnelle, en fonction des besoins du service, il peut être amené à effectuer toute sorte de missions nécessaire aux besoins de la direction des affaires culturelles dans la limite des missions dévolues à son grade d'affectation.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
-Maire
-DGS
-Directrice des affaires culturelles
-Assistant territorial de conservation du patrimoine
RELATIONS FONCTIONNELLES :
-Maire, DGS, Elus, Directeur des Services Techniques, agents des services techniques, usagers.
ACTIVITES :
- Constitution et développement des fonds et des collections ;
- Traitement et classement des documents ;
- Contribution à la numérisation du patrimoine pour faciliter l'accès aux ressources en ligne ;
- Accueil du public ;
- Mise en place d'actions d'animation ;
- Organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux et la BDP ;
- Coordination et animation du réseau des équipements culturels de la commune
(médiathèque, bibliothèque, musée ...)
                L'Assistant territorial de conservation du patrimoine contribue au développement d'actions culturelles et éducatives. Il participe, sous l'autorité de la directrice des affaires culturelles, aux responsabilités dans le traitement, la mise en valeur, la conservation des collections et la recherche documentaire.
Il peut être chargé du contrôle et de la bonne exécution des travaux confiés aux fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois de la catégorie C ainsi que de l'encadrement de leurs équipes.
De manière occasionnelle, en fonction des besoins du service, il peut être amené à effectuer toute sorte de missions nécessaire aux besoins de la direction des affaires culturelles dans la limite des missions dévolues à son grade d'affectation.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
-Maire
-DGS
-Directrice des affaires culturelles
-Assistant territorial de conservation du patrimoine
RELATIONS FONCTIONNELLES :
-Maire, DGS, Elus, Directeur des Services Techniques, agents des services techniques, usagers.
ACTIVITES :
- Constitution et développement des fonds et des collections ;
- Traitement et classement des documents ;
- Contribution à la numérisation du patrimoine pour faciliter l'accès aux ressources en ligne ;
- Accueil du public ;
- Mise en place d'actions d'animation ;
- Organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux et la BDP ;
- Coordination et animation du réseau des équipements culturels de la commune
(médiathèque, bibliothèque, musée ...)
Profils recherchés
Compétences, savoirs :
Maîtrise des méthodes d'accueils de groupes
Maitrise des outils de communication écrits
Applique la méthodologie de projet
Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
Être efficace et consciencieux
Être capable de s'adapter et de se rendre disponible
                Maîtrise des méthodes d'accueils de groupes
Maitrise des outils de communication écrits
Applique la méthodologie de projet
Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
Être efficace et consciencieux
Être capable de s'adapter et de se rendre disponible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
                            MAIRIE DE ZONZA
MAIRIE ANNEXE DE SAINTE LUCIE DE PORTO VECCHIO
20144 ZONZA
                        MAIRIE ANNEXE DE SAINTE LUCIE DE PORTO VECCHIO
20144 ZONZA
Adresse de l'employeur
                            COMMUNE DE ZONZA
>Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
20144 ZONZA
                        >Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
20144 ZONZA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
