chef(fe) du service gestion administrative de l'immobilier Pumonti
Offre n° O02A251016000203
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du (de la) Directeur (rice) adjoint (e) de la Gestion financière rattachée à la Direction des moyens généraux, le chef de service de la Gestion administrative de l’immobilier Pumonte est chargé de la gestion des dossiers inhérents au patrimoine immobilier dépendant des domaines privé et public non routier de la Collectivité situés dans le Pumonte.
Il a pour mission la gestion juridique, foncière et financière du domaine foncier privé et public de la Collectivité de Corse (Pumonte), hors foncier routier et l’encadrement des agents placés sous son autorité à cette fin.
Associé à la définition de la stratégie de la Direction des Moyens généraux, il concourt à la réalisation de ses objectifs qu’il décline, dans son service, en objectifs opérationnels.
Il peut se voir confier une mission transverse ou la conduite d’un projet spécifique.
Il a pour mission la gestion juridique, foncière et financière du domaine foncier privé et public de la Collectivité de Corse (Pumonte), hors foncier routier et l’encadrement des agents placés sous son autorité à cette fin.
Associé à la définition de la stratégie de la Direction des Moyens généraux, il concourt à la réalisation de ses objectifs qu’il décline, dans son service, en objectifs opérationnels.
Il peut se voir confier une mission transverse ou la conduite d’un projet spécifique.
Missions / conditions d'exercice
II/ CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Langue Corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse.
• Elaboration et mise en place d’une organisation administrative adaptée aux missions du service, contribution aux projets de Direction
• Préparation et exécution du budget du service, certification du service fait
• Encadrement hiérarchique d’une équipe : management et évaluation des agents, définition des objectifs annuels des agents et du service
• Suivi et pilotage des activités du service par la mise en place de tableaux de bord
• Etablissement et mise à jour de l’inventaire des biens immobiliers de la Collectivité (hors domaine forestier, infrastructures routières, ferroviaires, portuaires et aéroportuaires et mais en collaboration avec les autres services gestionnaires de ces domaines particuliers)
• Gestion des prises à bail et gestion locative de biens immobiliers
• Conventions de mise à disposition à titre gratuit de biens immobiliers
• Gestion administrative, juridique, foncière et financière des domaines publics et privés non routiers de la Collectivité (paiement des charges, taxes et impositions notamment)
• Etude des demandes d’avis sollicités par la DDTM et / ou les PLU et PPA au sujet des recours gracieux formulés par des particuliers au titre des taxes départementales d’urbanisme
• Gestion administrative et financière des fluides des bâtiments de la collectivité.
Langue Corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse.
• Elaboration et mise en place d’une organisation administrative adaptée aux missions du service, contribution aux projets de Direction
• Préparation et exécution du budget du service, certification du service fait
• Encadrement hiérarchique d’une équipe : management et évaluation des agents, définition des objectifs annuels des agents et du service
• Suivi et pilotage des activités du service par la mise en place de tableaux de bord
• Etablissement et mise à jour de l’inventaire des biens immobiliers de la Collectivité (hors domaine forestier, infrastructures routières, ferroviaires, portuaires et aéroportuaires et mais en collaboration avec les autres services gestionnaires de ces domaines particuliers)
• Gestion des prises à bail et gestion locative de biens immobiliers
• Conventions de mise à disposition à titre gratuit de biens immobiliers
• Gestion administrative, juridique, foncière et financière des domaines publics et privés non routiers de la Collectivité (paiement des charges, taxes et impositions notamment)
• Etude des demandes d’avis sollicités par la DDTM et / ou les PLU et PPA au sujet des recours gracieux formulés par des particuliers au titre des taxes départementales d’urbanisme
• Gestion administrative et financière des fluides des bâtiments de la collectivité.
Profils recherchés
III/ CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau et déplacements sur tout le territoire de la Collectivité ;
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
• Rythme de travail souple ;
• Grande disponibilité ;
• Encadrement d’une équipe
IV/ SAPE FA / SAVOIR FAIRE
• Encadrer une équipe et définir les objectifs annuels à atteindre,
• Participer aux projets de la Direction adjointe,
• Travailler en équipe,
• S’organiser et gérer les priorités,
• Déléguer,
• S’adapter à différents interlocuteurs, conseiller les usagers
• Apporter une aide à la décision,
• Rédiger des actes administratifs (rapports, arrêtés, délibérations, baux, conventions…)
• Rechercher et exploiter les bases documentaires.
V/ SAPE/ SAVOIR
• Connaître l’environnement institutionnel, des collectivités locales et de la fonction publique territoriale ;
• Connaître les textes législatifs et règlementaire se rapportant au domaine foncier : Code Civil, Code de l’expropriation, Code de l’Urbanisme, Code de la Voirie Routière, Code des Impôts, Code des Assurances, Code Général des Collectivités Locales, Code Général de la propriété des personnes publiques (CG3P), Décret relatif à la publicité foncière,
• Maîtriser les modalités d’établissement des actes authentiques et sous seings privés (prises à bail, conventions de mise à disposition) ;
• Maîtriser les outils bureautiques,
• Maîtriser les règles budgétaires et comptables publiques,
• Connaître les méthodes d’analyse et de contrôle des coûts,
• Connaître les techniques de management et d’animation des équipes.
• Langue Corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse.
VI/ SAPE ESSA/ SAVOIR ETRE
• Rigueur, réactivité et organisation,
• Respectueux de la confidentialité des informations,
• Capacité à communiquer avec tact et détermination,
• Ecoute des agents et des usagers.
• Grande Autonomie dans l’organisation du travail
• Travail en bureau et déplacements sur tout le territoire de la Collectivité ;
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
• Rythme de travail souple ;
• Grande disponibilité ;
• Encadrement d’une équipe
IV/ SAPE FA / SAVOIR FAIRE
• Encadrer une équipe et définir les objectifs annuels à atteindre,
• Participer aux projets de la Direction adjointe,
• Travailler en équipe,
• S’organiser et gérer les priorités,
• Déléguer,
• S’adapter à différents interlocuteurs, conseiller les usagers
• Apporter une aide à la décision,
• Rédiger des actes administratifs (rapports, arrêtés, délibérations, baux, conventions…)
• Rechercher et exploiter les bases documentaires.
V/ SAPE/ SAVOIR
• Connaître l’environnement institutionnel, des collectivités locales et de la fonction publique territoriale ;
• Connaître les textes législatifs et règlementaire se rapportant au domaine foncier : Code Civil, Code de l’expropriation, Code de l’Urbanisme, Code de la Voirie Routière, Code des Impôts, Code des Assurances, Code Général des Collectivités Locales, Code Général de la propriété des personnes publiques (CG3P), Décret relatif à la publicité foncière,
• Maîtriser les modalités d’établissement des actes authentiques et sous seings privés (prises à bail, conventions de mise à disposition) ;
• Maîtriser les outils bureautiques,
• Maîtriser les règles budgétaires et comptables publiques,
• Connaître les méthodes d’analyse et de contrôle des coûts,
• Connaître les techniques de management et d’animation des équipes.
• Langue Corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse.
VI/ SAPE ESSA/ SAVOIR ETRE
• Rigueur, réactivité et organisation,
• Respectueux de la confidentialité des informations,
• Capacité à communiquer avec tact et détermination,
• Ecoute des agents et des usagers.
• Grande Autonomie dans l’organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante : mobilita@isula.corsica , pour les agents titulaires , merci de joindre le dernier arrêté de position administrative.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.