CHARGE(E) de PROJET OCPE
Offre n° O02A251117000668
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Bastia (Haute Corse (2B))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHARGE(E) de PROJET OCPE
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service de l’OCPE, le chargé de projet de l’OCPE participe à la mise en œuvre des missions de l’OCPE et à l’organisation administrative de ses activités.
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service de l’OCPE, le chargé de projet de l’OCPE participe à la mise en œuvre des missions de l’OCPE et à l’organisation administrative de ses activités.
Missions / conditions d'exercice
Organisation des comités techniques et stratégiques de l’observatoire
Suivi du schéma territorial en faveur de l’enfance et de la famille
Suivi des EVI et des évaluations des établissements et services de l’enfance
Élaboration et suivi du programme des besoins en formation sur la protection de l’enfance des personnels
Élaboration des rapports d’activités trimestriels et annuels de la Direction de la protection de l’Enfance et,
Analyse de données chiffrées relatives à la protection de l’enfance
Réalisation de contrôle des ESSMS de l’enfance
Organisation et animation du comité des enfants et de ses ateliers
Alimentation et suivi du site de l’OCPE
Suivi du schéma territorial en faveur de l’enfance et de la famille
Suivi des EVI et des évaluations des établissements et services de l’enfance
Élaboration et suivi du programme des besoins en formation sur la protection de l’enfance des personnels
Élaboration des rapports d’activités trimestriels et annuels de la Direction de la protection de l’Enfance et,
Analyse de données chiffrées relatives à la protection de l’enfance
Réalisation de contrôle des ESSMS de l’enfance
Organisation et animation du comité des enfants et de ses ateliers
Alimentation et suivi du site de l’OCPE
Profils recherchés
Savoirs :
Maitrise confirmée des outils informatiques ;
Cadre légal et réglementaire de la protection de l’enfance ;
Connaissance de l’évolution régulière des dispositifs légaux applicables ;
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse.
Savoir-faire :
Posséder de bonnes capacités rédactionnelles ;
Savoir animer des réunions ;
Posséder des capacités d’analyse et de synthèse ;
Intégrer rapidement un maximum d’informations ;
Travailler en équipe et en transversalité ;
Communiquer aisément et de façon utile avec les partenaires ;
Maitriser les logiciels informatiques.
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur et de méthode ;
Savoir gérer son temps et respecter des délais ;
Être autonome, savoir prendre des initiatives et être force de proposition ;
Savoir s’intégrer dans une équipe et rendre compte à sa hiérarchie.
Maitrise confirmée des outils informatiques ;
Cadre légal et réglementaire de la protection de l’enfance ;
Connaissance de l’évolution régulière des dispositifs légaux applicables ;
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse.
Savoir-faire :
Posséder de bonnes capacités rédactionnelles ;
Savoir animer des réunions ;
Posséder des capacités d’analyse et de synthèse ;
Intégrer rapidement un maximum d’informations ;
Travailler en équipe et en transversalité ;
Communiquer aisément et de façon utile avec les partenaires ;
Maitriser les logiciels informatiques.
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur et de méthode ;
Savoir gérer son temps et respecter des délais ;
Être autonome, savoir prendre des initiatives et être force de proposition ;
Savoir s’intégrer dans une équipe et rendre compte à sa hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.