Chargé(e) d'Audit
Offre n° O02A251118000517
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En cohérence avec les orientations de la Collectivité de Corse et sous l’autorité du/de la responsable de la mission « Audit » le ou la chargée(e) d’audit met en œuvre la stratégie d’audit interne au sein de la Collectivité de Corse. L’audit constitue un levier stratégique essentiel pour garantir une gestion optimale des finances et des ressources publiques, tout en contribuant à l’amélioration continue des services aux citoyens. Il aide la Collectivité de Corse à anticiper les risques, à respecter les normes, à optimiser ses processus et à renforcer la confiance des citoyens.
L’audit a pour objectif principal d'assurer l'efficacité, la transparence et la conformité des actions de gestion publique. Il permet d’évaluer les pratiques administratives et financières des services de la Collectivité de Corse ainsi que des établissements publics placés sous sa tutelle de la Collectivité de Corse mais aussi de divers organismes dont elle participe au financement, dans un objectif d’amélioration continue des pratiques.
L’audit a pour objectif principal d'assurer l'efficacité, la transparence et la conformité des actions de gestion publique. Il permet d’évaluer les pratiques administratives et financières des services de la Collectivité de Corse ainsi que des établissements publics placés sous sa tutelle de la Collectivité de Corse mais aussi de divers organismes dont elle participe au financement, dans un objectif d’amélioration continue des pratiques.
Missions / conditions d'exercice
II/ ATTIVITÀ PRINCIPALE/ ACTIVITES PRINCIPALES
• Participer à la définition du plan d’audit annuel, en lien avec les orientations stratégiques de la Collectivité de Corse ;
• Participer à la réalisation des missions d’audit interne portant sur les processus, dispositifs de contrôle interne, usages des ressources publiques et la performance de l’action territoriale ;
• Produire des rapports d’audit argumentés et structurés, comportant constats, analyses de risques et recommandations ;
• Suivre la mise en œuvre des plans d’action correctifs et assurer le reporting auprès de la direction générale ;
• Contribuer à la sensibilisation des services aux enjeux de contrôle, de qualité, et de bonne gouvernance.
• Participer à la définition du plan d’audit annuel, en lien avec les orientations stratégiques de la Collectivité de Corse ;
• Participer à la réalisation des missions d’audit interne portant sur les processus, dispositifs de contrôle interne, usages des ressources publiques et la performance de l’action territoriale ;
• Produire des rapports d’audit argumentés et structurés, comportant constats, analyses de risques et recommandations ;
• Suivre la mise en œuvre des plans d’action correctifs et assurer le reporting auprès de la direction générale ;
• Contribuer à la sensibilisation des services aux enjeux de contrôle, de qualité, et de bonne gouvernance.
Profils recherchés
Sapè / Savoirs
• Maîtrise des fondamentaux du statut de la FPT.
• Compétences et expériences en matière juridique, financière, d’organisation et de méthode
• Méthodologie par objectif, ingénierie de projet.
• Connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences de l’audit.
• Environnement territorial, enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques.
• Parfaite connaissance des procédures règlementaires.
• Connaissances en matière budgétaire.
• Capacité à avoir une vision globale d’un projet.
• Capacité à travailler en mode projet.
• Capacité de communication avec les partenaires.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques.
Sapè esse / Savoir - être
• Aptitude à animer des réunions de travail, à présenter des analyses et des rapports de manière claire et argumentée.
• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’écoute et capacité à travailler en équipe.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les pratiques et à proposer des améliorations.
• Discrétion et éthique professionnelle.
• Force de proposition auprès du/de la responsable de la mission « Audit ».
• Capacité à résister au stress et à prendre du recul.
• Autonomie, rigueur, réactivité.
• Autorité, capacité d’écoute.
IV/ RILAZIONE / RELATIONS
Sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable de la mission « Audit », il (elle) assiste ce dernier dans l’exécution de ses missions.
Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et territorial.
Communication régulière avec les partenaires (directeurs (trices) de la Collectivité de Corse, des établissements sous tutelle, des associations…).
Participation à des missions en binôme ou en équipe pluridisciplinaire.
V/ CUNDIZIONE D’ESERCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
Champ d’intervention à l’échelle territoriale, déplacements possibles.
Grande disponibilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus, aux imprévus.
VI/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Autonomie possible dans la mise en œuvre du plan d’audit pluriannuel et l’organisation du travail Poste soumis à obligation de confidentialité.
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet
LOCALISATION : AIACCIU/BASTIA
• Maîtrise des fondamentaux du statut de la FPT.
• Compétences et expériences en matière juridique, financière, d’organisation et de méthode
• Méthodologie par objectif, ingénierie de projet.
• Connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences de l’audit.
• Environnement territorial, enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques.
• Parfaite connaissance des procédures règlementaires.
• Connaissances en matière budgétaire.
• Capacité à avoir une vision globale d’un projet.
• Capacité à travailler en mode projet.
• Capacité de communication avec les partenaires.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques.
Sapè esse / Savoir - être
• Aptitude à animer des réunions de travail, à présenter des analyses et des rapports de manière claire et argumentée.
• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’écoute et capacité à travailler en équipe.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les pratiques et à proposer des améliorations.
• Discrétion et éthique professionnelle.
• Force de proposition auprès du/de la responsable de la mission « Audit ».
• Capacité à résister au stress et à prendre du recul.
• Autonomie, rigueur, réactivité.
• Autorité, capacité d’écoute.
IV/ RILAZIONE / RELATIONS
Sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable de la mission « Audit », il (elle) assiste ce dernier dans l’exécution de ses missions.
Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et territorial.
Communication régulière avec les partenaires (directeurs (trices) de la Collectivité de Corse, des établissements sous tutelle, des associations…).
Participation à des missions en binôme ou en équipe pluridisciplinaire.
V/ CUNDIZIONE D’ESERCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
Champ d’intervention à l’échelle territoriale, déplacements possibles.
Grande disponibilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus, aux imprévus.
VI/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Autonomie possible dans la mise en œuvre du plan d’audit pluriannuel et l’organisation du travail Poste soumis à obligation de confidentialité.
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet
LOCALISATION : AIACCIU/BASTIA
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante : mobilita@isula.corsica , pour les agents titulaires , merci de joindre le dernier arrêté de position administrative.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.