Assistant administratif et financier du service stationnement parking / marches / bornes / Mutation interne
Offre n° O02A260114000094
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE DE TRAVAIL :
Assistant administratif et financier du service Stationnement / Parkings / Marchés / Bornes (SPMB)
% DE FINANCEMENT PAR LE PB :
100%
CATEGORIE / CADRE D’EMPLOI :
Catégorie C
Adjoint administratif principal de 1ére classe
ORGANIGRAMME :
Direction Générale des Services
Pôle Développement
Direction Police Municipale et Environnementale
Stationnement / Parkings / Marchés / Bornes
TEMPS DE TRAVAIL DU POSTE :
Temps de travail non annualisé
Temps complet
Lieu d'affectation :
Ancienne poste
Cycle de travail :
35H sur 5 jours
Poste aménagé :
Non
RELATIONS HIERARCHIQUES
SUPERIEUR HIERARCHIQUE (NOM, POSTE, GRADE)
NICOLI Johanne
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES
REFERENT FONCTIONNEL: Oui
ELUS :
Le Maire
Le 1er Adjoint
SERVICES :
DGS, DGA
Direction des Finances et de l’achat public
Police Municipale
Directeurs de budget annexe
ORGANISMES/ ADMINISTRATIONS :
Trésor Public
Convoyeurs de fond
Assistant administratif et financier du service Stationnement / Parkings / Marchés / Bornes (SPMB)
% DE FINANCEMENT PAR LE PB :
100%
CATEGORIE / CADRE D’EMPLOI :
Catégorie C
Adjoint administratif principal de 1ére classe
ORGANIGRAMME :
Direction Générale des Services
Pôle Développement
Direction Police Municipale et Environnementale
Stationnement / Parkings / Marchés / Bornes
TEMPS DE TRAVAIL DU POSTE :
Temps de travail non annualisé
Temps complet
Lieu d'affectation :
Ancienne poste
Cycle de travail :
35H sur 5 jours
Poste aménagé :
Non
RELATIONS HIERARCHIQUES
SUPERIEUR HIERARCHIQUE (NOM, POSTE, GRADE)
NICOLI Johanne
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES
REFERENT FONCTIONNEL: Oui
ELUS :
Le Maire
Le 1er Adjoint
SERVICES :
DGS, DGA
Direction des Finances et de l’achat public
Police Municipale
Directeurs de budget annexe
ORGANISMES/ ADMINISTRATIONS :
Trésor Public
Convoyeurs de fond
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES :
MISSIONS DU POSTE (OBJECTIF PRINCIPAL, DEFINIR LE ROLE SPECIFIQUE DU POSTE DANS LE SERVICE)
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service SPMB, l’assistant administratif et financier œuvre au quotidien pour suivre les processus comptables, rh, administratifs et assiste les régisseurs dans la tenue de leur régie
Il participe à l’alimentation des indicateurs qui doivent permettre au responsable du service SPMB de mieux organiser les activités de ses agents.
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Exécution du budget en dépense et en recette
• Accompagne le service SPMB dans l’élaboration et le suivi de ses budgets
• Exécute les budgets en dépense et en recette du service
• Assiste les Directeurs de budget annexe dans l’élaboration et le suivi de leur budget annexe où intervient le service SPMB
• En dépense, collecte les services faits et rapproche les factures des engagements, traite les avoirs, échange avec les prestataires
• En recette, engage les recettes et rattache les états liquidatifs vérifiés, notamment grâce à des interfaces comptables analytiques à développer ou à maintenir
• Maintient à jour les bases de Tiers (cohérence)
2. Commande publique
• Exécute administrativement les contrats (marchés publics, délais, pénalités, VA, VSR, …) et assiste le chef de service en termes d’échéances
• Participe à l’élaboration des marchés publics en anticipation de leur exécution administrative et financière
• Assiste le service dans l’élaboration des demandes d’achat et des analyses hors marché
3. Gestion administrative courante
• Gestion du courrier
• Gestion documentaire et gestion des archives
• Gestion des accueils (guichet, téléphone, messagerie, …)
• Assistance à la gestion des congés, des demandes de formation, des remboursements de frais, des ordres de missions, des heures supplémentaires, …
ACTIVITES SECONDAIRES
- Compte rendu de réunion et de suivi des décisions
- Vente au guichet
MISSIONS DU POSTE (OBJECTIF PRINCIPAL, DEFINIR LE ROLE SPECIFIQUE DU POSTE DANS LE SERVICE)
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service SPMB, l’assistant administratif et financier œuvre au quotidien pour suivre les processus comptables, rh, administratifs et assiste les régisseurs dans la tenue de leur régie
Il participe à l’alimentation des indicateurs qui doivent permettre au responsable du service SPMB de mieux organiser les activités de ses agents.
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Exécution du budget en dépense et en recette
• Accompagne le service SPMB dans l’élaboration et le suivi de ses budgets
• Exécute les budgets en dépense et en recette du service
• Assiste les Directeurs de budget annexe dans l’élaboration et le suivi de leur budget annexe où intervient le service SPMB
• En dépense, collecte les services faits et rapproche les factures des engagements, traite les avoirs, échange avec les prestataires
• En recette, engage les recettes et rattache les états liquidatifs vérifiés, notamment grâce à des interfaces comptables analytiques à développer ou à maintenir
• Maintient à jour les bases de Tiers (cohérence)
2. Commande publique
• Exécute administrativement les contrats (marchés publics, délais, pénalités, VA, VSR, …) et assiste le chef de service en termes d’échéances
• Participe à l’élaboration des marchés publics en anticipation de leur exécution administrative et financière
• Assiste le service dans l’élaboration des demandes d’achat et des analyses hors marché
3. Gestion administrative courante
• Gestion du courrier
• Gestion documentaire et gestion des archives
• Gestion des accueils (guichet, téléphone, messagerie, …)
• Assistance à la gestion des congés, des demandes de formation, des remboursements de frais, des ordres de missions, des heures supplémentaires, …
ACTIVITES SECONDAIRES
- Compte rendu de réunion et de suivi des décisions
- Vente au guichet
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
CONNAISSANCES GENERALES
Outils informatique
Pilotage d’activités
Environnement territorial
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Comptabilité publique M57 et M4
Organisation de la collectivité ou de l'établissement public
Actes et écrits administratifs
Logiciels métiers (comptabilité, régie, gestion documentaire, …)
Comptabilité en partie double
Tableaux de bord et indicateurs
Techniques du rapprochement bancaire
DIPLOME SOUHAITE (AUTRES FILIERES) BAC
COMPETENCES COMPORTEMENTALES : QUALITES REQUISES HUMAINES, SAVOIR ETRE
Disponibilité et réactivité,
Aptitude au travail en équipe,
Pédagogie et sens de la communication,
Rigueur,
Discrétion.
CONDITIONS DE TRAVAIL
CONDITIONS D’EXERCICE (BUREAU, DEPLACEMENTS, CONGES, ASTREINTES, …)
Travail en bureau
TELETRAVAIL POSSIBLE : Non
HYGIENE ET SECURITE (TRAVAIL SUR ECRAN, EPI, SUJETIONS, …) : Travail sur écran
CONNAISSANCES GENERALES
Outils informatique
Pilotage d’activités
Environnement territorial
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Comptabilité publique M57 et M4
Organisation de la collectivité ou de l'établissement public
Actes et écrits administratifs
Logiciels métiers (comptabilité, régie, gestion documentaire, …)
Comptabilité en partie double
Tableaux de bord et indicateurs
Techniques du rapprochement bancaire
DIPLOME SOUHAITE (AUTRES FILIERES) BAC
COMPETENCES COMPORTEMENTALES : QUALITES REQUISES HUMAINES, SAVOIR ETRE
Disponibilité et réactivité,
Aptitude au travail en équipe,
Pédagogie et sens de la communication,
Rigueur,
Discrétion.
CONDITIONS DE TRAVAIL
CONDITIONS D’EXERCICE (BUREAU, DEPLACEMENTS, CONGES, ASTREINTES, …)
Travail en bureau
TELETRAVAIL POSSIBLE : Non
HYGIENE ET SECURITE (TRAVAIL SUR ECRAN, EPI, SUJETIONS, …) : Travail sur écran
Contact et modalités de candidature
Contact
0495709530
Informations complémentaires
Mairie de Porto-Vecchio
BPA 129 20537 PORTO VECCHIO
BPA 129 20537 PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
