En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la délégation Corse, placé sous l'autorité hiérarchique du conseiller formation responsable du service « Aménagement et développement durable des territoires, développement durable, interventions techniques, sécurité », vous intégrez une équipe de 22 agents dont 11 agents au sein de la Direction adjointe formation.
Vos missions principales sont les suivantes :
L'organisation administrative et pédagogique des actions de formation
- Assister le conseiller formation dans la mise en oeuvre des actions de formation techniques sur tout le territoire Corse et notamment celles destinées aux policiers municipaux et sapeurs-pompiers.
- Participer à la recherche permanente de nouveaux intervenants formateurs, organiser leur coordination et les accompagner en matière administrative et pédagogiqueparticipation active au fonctionnement du service et de la délégation
- Participer aux réunions de services, collectifs métiers, groupes de travail collaboratifs, groupes projets
- Formaliser et mettre en commun expériences, pratiques, outils
- Contribuer aux actions de communication et de marketing
Vous êtes en mesure de contribuer à l'innovation pédagogique. Vous serez amené à participer à la conception et à la mise en oeuvre de dispositifs de formation innovants (multimodalité, digitalisation, ateliers pratiques), en lien notamment avec les évolutions des métiers de policiers municipaux et sapeurs-pompiers
- Au moyen des outils internes de gestion de la formation : créer les sessions, suivre les inscriptions, produire les convocations et attestations
- Assurer, dans le respect des normes de qualité attendues, la gestion administrative et financière des sessions : plannings des groupes, ouverture des sessions sur site et à distance, animation et restitution des bilans etc.
- Contrôler la qualité des données, tenir à jour des tableaux de bord de suivi pour le service et être force de proposition pour le collectif des assistants
- Organiser la logistique des sessions : réservation des salles, planification des intervenants, gestion des supports et matériels
- Organiser, mettre en oeuvre et évaluer en toute autonomie certaines actions de formation
- Assurer la liaison avec les organismes de formation, les formateurs et les stagiaires.
- Participer à la gestion financière des formations : suivi des commandes, facturation, budgets
La relation avec les agents, les collectivités et les intervenants
- Contribuer au développement de l'action territoriale du service : accompagnement des collectivités, territorialisation de l'offre, développement de l'offre de formation sur-mesure
- Accueillir les agents, les intervenants formateurs et les partenaires, informer et orienter sur les dispositifs et actions programmés
- Accompagner les agents, les collectivités et les intervenants formateurs dans l'utilisation des plateformes et outils pédagogiques
- Contribuer au pilotage des réseaux professionnels du serviceLa participation active au fonctionnement du service et de la délégation
- Participer aux réunions de services, collectifs métiers, groupes de travail collaboratifs, groupes projets
- Formaliser et mettre en commun expériences, pratiques, outils
- Contribuer aux actions de communication et de marketing
Vous êtes en mesure de contribuer à l'innovation pédagogique. Vous serez amené à participer à la conception et à la mise en oeuvre de dispositifs de formation innovants (multimodalité, digitalisation, ateliers pratiques), en lien notamment avec les évolutions des métiers de policiers municipaux et sapeurs-pompiers.