Agent d'entretien / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Intégration, Transfert de personnels, Réintégration, Mutation interne, Mutation externe, Promotion interne, Avt de grade, Contrat L.332-8.2
Offre n° O02A260226000101
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Cargèse (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé : Agent de crèche – entretien
Lieu de travail : CRECHE MUNICIPALE DE CARGESE
GRADE : Adjoint technique territorial
Catégorie : C
Temps de travail (temps complet ou temps non complet) : Temps non complet (10 heures par semaine)
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
L’agent est responsable du nettoyage quotidien des locaux de la crèche, durant deux heures, hors week-ends, jours fériés et périodes au cours desquelles la crèche est fermée. La crèche est ouverte du lundi au vendredi, de 08h30 à 17h30. Les locaux devront donc être nettoyés en dehors de ces créneaux. L’établissement ferme une semaine aux vacances de la Toussaint, les deux semaines des vacances de Noël et les deux semaines des vacances d’hiver.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : N+2 : la Présidente du Conseil d’administration de la crèche
Supérieur hiérarchique direct : la Directrice de la crèche municipale
Collaboration avec les autres services municipaux
Relations externes : PMI, médecin de la crèche
Intitulé : Agent de crèche – entretien
Lieu de travail : CRECHE MUNICIPALE DE CARGESE
GRADE : Adjoint technique territorial
Catégorie : C
Temps de travail (temps complet ou temps non complet) : Temps non complet (10 heures par semaine)
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
L’agent est responsable du nettoyage quotidien des locaux de la crèche, durant deux heures, hors week-ends, jours fériés et périodes au cours desquelles la crèche est fermée. La crèche est ouverte du lundi au vendredi, de 08h30 à 17h30. Les locaux devront donc être nettoyés en dehors de ces créneaux. L’établissement ferme une semaine aux vacances de la Toussaint, les deux semaines des vacances de Noël et les deux semaines des vacances d’hiver.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : N+2 : la Présidente du Conseil d’administration de la crèche
Supérieur hiérarchique direct : la Directrice de la crèche municipale
Collaboration avec les autres services municipaux
Relations externes : PMI, médecin de la crèche
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
MISSIONS
- Nettoyage et désinfection complets des locaux de la crèche, soit 100 m2, répartis sur deux étages
- Les locaux devront être laissés dans un état de propreté irréprochable (nettoyage des sols, surfaces, vitres, tables, chaises, toilettes etc.)
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux missions d’entretien ainsi qu’aux établissements d’accueil du jeune enfant
- Le matériel de nettoyage est fourni par la crèche, ainsi que les produits d’entretien, l’utilisation de ces derniers devra être effectuée dans les règles de l’art
- Manutention ponctuelle de charges
MISSIONS
- Nettoyage et désinfection complets des locaux de la crèche, soit 100 m2, répartis sur deux étages
- Les locaux devront être laissés dans un état de propreté irréprochable (nettoyage des sols, surfaces, vitres, tables, chaises, toilettes etc.)
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux missions d’entretien ainsi qu’aux établissements d’accueil du jeune enfant
- Le matériel de nettoyage est fourni par la crèche, ainsi que les produits d’entretien, l’utilisation de ces derniers devra être effectuée dans les règles de l’art
- Manutention ponctuelle de charges
Profils recherchés
CONNAISSANCES – EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIRS / APTITUDES
- Techniques de nettoyage
- Gestion efficace du temps de travail
- Normes d’hygiène et de sécurité applicables aux missions d’entretien ainsi qu’aux établissements d’accueil du jeune enfant
- Autonomie et sens de l’organisation
- Communiquer avec son responsable hiérarchique
- Utilisation économe de la ressource en eau et, plus largement, du matériel et des produits mis à disposition
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité et port d'équipements appropriés
- Discrétion professionnelle
- Repérer les dysfonctionnements ou dangers et les signaler sans délai à son responsable hiérarchique
- Capacité d’adaptation en cas de changements de protocoles (modifications internes, épidémies etc.)
EXIGENCES DU POSTE
FINALITE
Contribuer à assurer un accueil du public de qualité
Maintenir les locaux dans un état de propreté optimal compte tenu de la vocation de l’établissement
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Postures professionnelles à risques (activités d'entretien). Travaux physiques.
SAVOIRS / APTITUDES
- Techniques de nettoyage
- Gestion efficace du temps de travail
- Normes d’hygiène et de sécurité applicables aux missions d’entretien ainsi qu’aux établissements d’accueil du jeune enfant
- Autonomie et sens de l’organisation
- Communiquer avec son responsable hiérarchique
- Utilisation économe de la ressource en eau et, plus largement, du matériel et des produits mis à disposition
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité et port d'équipements appropriés
- Discrétion professionnelle
- Repérer les dysfonctionnements ou dangers et les signaler sans délai à son responsable hiérarchique
- Capacité d’adaptation en cas de changements de protocoles (modifications internes, épidémies etc.)
EXIGENCES DU POSTE
FINALITE
Contribuer à assurer un accueil du public de qualité
Maintenir les locaux dans un état de propreté optimal compte tenu de la vocation de l’établissement
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Postures professionnelles à risques (activités d'entretien). Travaux physiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495264101
Informations complémentaires
Crèche de Cargèse
Rue Colonel Fieschi
20130 CARGESE
Rue Colonel Fieschi
20130 CARGESE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CARGESE
>Mairie
20130 CARGESE
>Mairie
20130 CARGESE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.