Chargé(e) d’études Relation aux territoires
Offre n° O02A260302000227
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) d’études Relation aux territoires contribue à la définition, à la construction et la mise en oeuvre de la stratégie de la relation avec les territoires.
Elle a ainsi pour mission d’intervenir dans le cadre de l’action publique de proximité notamment dans le cadre d’une démarche de connaissance des territoires.
Elle contribue à l’organisation, l’animation, l’accompagnement et le développement de projets en fonction des activités liées à son poste.
Elle participe à la mise en réseau des acteurs internes et/ou externe.
Elle a ainsi pour mission d’intervenir dans le cadre de l’action publique de proximité notamment dans le cadre d’une démarche de connaissance des territoires.
Elle contribue à l’organisation, l’animation, l’accompagnement et le développement de projets en fonction des activités liées à son poste.
Elle participe à la mise en réseau des acteurs internes et/ou externe.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer aux réflexions visant à la conception de stratégies et méthodologies en lien avec les différents aspects de la Relation aux territoires,
•
Contribution à la définition et à la diffusion de la culture commune partagée de la relation aux territoires, aux Associations et au bloc communal en tant qu’acteurs et usagers
•
Mise en place d’une veille
•
Collationnement des données générales
•
Mobilisation de réseaux d’apporteurs d’éléments de la connaissance des territoires
•
Définition des outils de visualisation des données/informations/ressources
•
Contribution à la gestion et à l’alimentation du centre de la connaissance
•
Création et animation des réseaux de diffusion des données et ressources
•
Participation aux instances de gouvernances portant sur la donnée externe et interne
•
Elaboration des livrables et centres de ressources à destination des acteurs des territoires
•
Elaboration des livrables et centres de ressources à destination interne (PCE, élus CE, collègues, ...)
•
Accompagner l’émergence des synergies en faveur des projets complexes
•
Mettre en place des dynamiques de partenariats et de réseaux internes et/ou externes en matière d’accompagnement et de Relation aux territoires
•
Actions d’accompagnement de proximité en faveur des acteurs
•
Contribuer aux différents projets et actions portés par la mission relation aux territoires et en transversalité avec les autres services
•
Contribuer à la réalisation de démarches d’observations et d’évaluation des projets et dispositifs sur les territoires
•
Activités générales :
-
Produire des notes de synthèse, bilans d’activité, rapports d’analyse,
-
Préparer les réunions : établir les convocations et les ordres du jour, préparer des dossiers par thématiques ou projets abordés…,
-
Assurer le secrétariat des réunions : rédiger les comptes-rendus, les diffuser après validation, donner les suites utiles aux décisions prises lors des réunions,
-
S’assurer du respect des règles en matière de protection des données personnelles (RGPD).
•
Contribution à la définition et à la diffusion de la culture commune partagée de la relation aux territoires, aux Associations et au bloc communal en tant qu’acteurs et usagers
•
Mise en place d’une veille
•
Collationnement des données générales
•
Mobilisation de réseaux d’apporteurs d’éléments de la connaissance des territoires
•
Définition des outils de visualisation des données/informations/ressources
•
Contribution à la gestion et à l’alimentation du centre de la connaissance
•
Création et animation des réseaux de diffusion des données et ressources
•
Participation aux instances de gouvernances portant sur la donnée externe et interne
•
Elaboration des livrables et centres de ressources à destination des acteurs des territoires
•
Elaboration des livrables et centres de ressources à destination interne (PCE, élus CE, collègues, ...)
•
Accompagner l’émergence des synergies en faveur des projets complexes
•
Mettre en place des dynamiques de partenariats et de réseaux internes et/ou externes en matière d’accompagnement et de Relation aux territoires
•
Actions d’accompagnement de proximité en faveur des acteurs
•
Contribuer aux différents projets et actions portés par la mission relation aux territoires et en transversalité avec les autres services
•
Contribuer à la réalisation de démarches d’observations et d’évaluation des projets et dispositifs sur les territoires
•
Activités générales :
-
Produire des notes de synthèse, bilans d’activité, rapports d’analyse,
-
Préparer les réunions : établir les convocations et les ordres du jour, préparer des dossiers par thématiques ou projets abordés…,
-
Assurer le secrétariat des réunions : rédiger les comptes-rendus, les diffuser après validation, donner les suites utiles aux décisions prises lors des réunions,
-
S’assurer du respect des règles en matière de protection des données personnelles (RGPD).
Profils recherchés
Sapè fà / Savoir-faire :
Participer à la conception de stratégies territoriales
Coordonner les interventions des acteurs sur les différents projets
Recueillir les informations nécessaires au suivi et à l’élaboration des projets en cours
Développer des partenariats afin de collecter des ressources et de l'information
Animer une démarche transversale et partenariale
Animer et conduire les réunions, consultations, …
Réaliser des rapports ou synthèses
Animer ou co-animer des réseaux d’acteurs (internes et externes)
Communiquer de manière claire auprès d’acteurs variés.
Favoriser la coopération et le développement de partenariats.
Assurer une veille active multisectorielle et réaliser des analyses (benchmark, capitalisation de bonnes pratiques, retour d’expérience).
Préparer, animer, et rédiger les comptes-rendus de réunions,
Recueillir les informations nécessaires au suivi et à l’élaboration des projets en cours
Réaliser les tableaux de bord de suivi
Sapè / Savoirs :
Connaissance de l’environnement territorial : compétences de la Collectivité de Corse mais aussi des autres collectivités locales
Connaissance des enjeux d’un développement local pluridisciplinaire
Connaissances des enjeux et problématiques de l’approche intégrée des territoires
Connaissance de l’aménagement du territoire et des acteurs locaux
Connaissances en culture générale
Connaissance des processus et circuits de décisions de la collectivité
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, power point)
Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
Maîtrise du fonctionnement et des procédures de service
Maîtrise de la conduite de réunion
•
Méthodologie de gestion de projet
Méthodologie et outils d’évaluation
Maîtrise des enjeux liés à la relation aux territoires
Aptitude à travailler en réseau et en transversalité
Capacité à animer des groupes et des réseaux
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse
Sapè esse / Savoir-être :
Capacités d’expression orale et rédactionnelle
Capacité à planifier sa charge de travail et à l'organiser
Méthode et organisation dans le travail,
Aptitude à travailler en équipe avec différents types d'interlocuteurs (Elus, administratifs, socio-professionnels, …)
Autonomie et rigueur
Sens du service public
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à prendre du recul et à comprendre les enjeux stratégiques territoriaux
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Discrétion et respect du secret professionnel
IV/ CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
Déplacements fréquents
Temps complet (sur des amplitudes et périodicité en lien avec les besoins de service) avec des horaires variables en fonction des événements
Disponibilité
Permis VL obligatoire : Conduite automobile
V - RILAZIONE / RELATIONS
Hiérarchiques :
-
Adjointe à la chargée de mission Relation aux Territoires
-
Chargée de mission Relation aux Territoires
Il/elle est en relation avec les acteurs ou intervenants du territoire internes et externes : mission Relation aux territoires, autres directions, offices, agences, collectivités locales, partenaires privés, socio-professionnels, population, communautés éducative, monde associatif,… dans une logique de réseau
VI/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Autonomie dans l’organisation du travail quotidien
Force de proposition
Capacité d’initiative, d'anticipation et de réaction
Participer à la conception de stratégies territoriales
Coordonner les interventions des acteurs sur les différents projets
Recueillir les informations nécessaires au suivi et à l’élaboration des projets en cours
Développer des partenariats afin de collecter des ressources et de l'information
Animer une démarche transversale et partenariale
Animer et conduire les réunions, consultations, …
Réaliser des rapports ou synthèses
Animer ou co-animer des réseaux d’acteurs (internes et externes)
Communiquer de manière claire auprès d’acteurs variés.
Favoriser la coopération et le développement de partenariats.
Assurer une veille active multisectorielle et réaliser des analyses (benchmark, capitalisation de bonnes pratiques, retour d’expérience).
Préparer, animer, et rédiger les comptes-rendus de réunions,
Recueillir les informations nécessaires au suivi et à l’élaboration des projets en cours
Réaliser les tableaux de bord de suivi
Sapè / Savoirs :
Connaissance de l’environnement territorial : compétences de la Collectivité de Corse mais aussi des autres collectivités locales
Connaissance des enjeux d’un développement local pluridisciplinaire
Connaissances des enjeux et problématiques de l’approche intégrée des territoires
Connaissance de l’aménagement du territoire et des acteurs locaux
Connaissances en culture générale
Connaissance des processus et circuits de décisions de la collectivité
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, power point)
Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
Maîtrise du fonctionnement et des procédures de service
Maîtrise de la conduite de réunion
•
Méthodologie de gestion de projet
Méthodologie et outils d’évaluation
Maîtrise des enjeux liés à la relation aux territoires
Aptitude à travailler en réseau et en transversalité
Capacité à animer des groupes et des réseaux
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse
Sapè esse / Savoir-être :
Capacités d’expression orale et rédactionnelle
Capacité à planifier sa charge de travail et à l'organiser
Méthode et organisation dans le travail,
Aptitude à travailler en équipe avec différents types d'interlocuteurs (Elus, administratifs, socio-professionnels, …)
Autonomie et rigueur
Sens du service public
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à prendre du recul et à comprendre les enjeux stratégiques territoriaux
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Discrétion et respect du secret professionnel
IV/ CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
Déplacements fréquents
Temps complet (sur des amplitudes et périodicité en lien avec les besoins de service) avec des horaires variables en fonction des événements
Disponibilité
Permis VL obligatoire : Conduite automobile
V - RILAZIONE / RELATIONS
Hiérarchiques :
-
Adjointe à la chargée de mission Relation aux Territoires
-
Chargée de mission Relation aux Territoires
Il/elle est en relation avec les acteurs ou intervenants du territoire internes et externes : mission Relation aux territoires, autres directions, offices, agences, collectivités locales, partenaires privés, socio-professionnels, population, communautés éducative, monde associatif,… dans une logique de réseau
VI/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Autonomie dans l’organisation du travail quotidien
Force de proposition
Capacité d’initiative, d'anticipation et de réaction
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
Madame, Monsieur,
Nous vous prions de bien vouloir adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif de Corse,
exclusivement par voie électronique.
Afin de faciliter le traitement de votre dossier, nous vous demandons de transmettre votre candidature, comprenant la lettre de
motivation et le CV en un seul document, uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante :
mobilita@isula.corsica
Nous vous prions de bien vouloir adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif de Corse,
exclusivement par voie électronique.
Afin de faciliter le traitement de votre dossier, nous vous demandons de transmettre votre candidature, comprenant la lettre de
motivation et le CV en un seul document, uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante :
mobilita@isula.corsica
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.