Aide maternelle / Liste d'aptitude
Offre n° O02A260324000161
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 place de l'Europe, Bonifacio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
25/04/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Elle est responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. Elle aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...). Elle mène avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...). Elle peut effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants :
• Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective ;
• Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements ;
• Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ;
• Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
• Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis.
• Accueil des parents :
• Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
• Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) ; -
• Veiller à la discrétion professionnelle ;
• Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; - Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos...) ;
• Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
Auprès de l’équipe éducative :
• Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet éducatif, de l’évaluer et de le faire évoluer ;
• Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
• Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
• Participer à l’entretien des locaux :
• Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ; Aider à l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
• Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ;
• Charger les machines et les mettre en route selon les règles d’usage ;
• Plier et ranger le linge ;
• Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d’accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur ; -
• Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage)
• Assurer l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ;
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
• Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective ;
• Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements ;
• Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ;
• Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
• Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis.
• Accueil des parents :
• Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
• Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) ; -
• Veiller à la discrétion professionnelle ;
• Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; - Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos...) ;
• Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
Auprès de l’équipe éducative :
• Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet éducatif, de l’évaluer et de le faire évoluer ;
• Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
• Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
• Participer à l’entretien des locaux :
• Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ; Aider à l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
• Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ;
• Charger les machines et les mettre en route selon les règles d’usage ;
• Plier et ranger le linge ;
• Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d’accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur ; -
• Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage)
• Assurer l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ;
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Non qualifié avec une formation de 120 heures
CAP Petite enfance
Bac pro ASSP ou équivalence
• Règles de sécurité et d’hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance
• Respect de l’ensemble des protocoles mis en place par l’établissement.
• Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 6 ans
• Notions d’ergonomie (aménagement des espaces)
CAP Petite enfance
Bac pro ASSP ou équivalence
• Règles de sécurité et d’hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance
• Respect de l’ensemble des protocoles mis en place par l’établissement.
• Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 6 ans
• Notions d’ergonomie (aménagement des espaces)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CCAS de Bonifacio
Place de l'Europe 20169 Bonifacio
Place de l'Europe 20169 Bonifacio
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BONIFACIO
>12 place de l'Europe
20169 BONIFACIO
>12 place de l'Europe
20169 BONIFACIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.