Service culture / Liste d'aptitude, Détachement, Intégration, Transfert de personnels, Mutation interne, Contrat Art L332-14
Offre n° O02A260421001365
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO, Zonza (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant territorial de conservation du patrimoine
TEMPS COMPLET 35H
INTITULE DU POSTE - GRADE - FILIERE - CADRE D’EMPLOIS
Intitulé du poste : Assistant territorial de conservation du patrimoine
Filière : culturelle
MISSION PRINCIPALE
L’Assistant territorial de conservation du patrimoine contribue au développement d'actions culturelles et éducatives. Il participe, sous l'autorité de la directrice des affaires culturelles, aux responsabilités dans le traitement, la mise en valeur, la conservation des collections et la recherche documentaire.
Il peut être chargé du contrôle et de la bonne exécution des travaux confiés aux fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois de la catégorie C ainsi que de l’encadrement de leurs équipes.
De manière occasionnelle, en fonction des besoins du service, il peut être amené à effectuer toute sorte de missions nécessaire aux besoins de la direction des affaires culturelles dans la limite des missions dévolues à son grade d’affectation.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
MAIRE
DGS
DIRECTRICE DES AFFAIRES CULTURELLES
ASSISTANT TERRITORIAL DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
RELATIONS FONCTIONNELLES
Maire, DGS, Elus, Directeur des Services Techniques, agents des services techniques, usagers.
TEMPS COMPLET 35H
INTITULE DU POSTE - GRADE - FILIERE - CADRE D’EMPLOIS
Intitulé du poste : Assistant territorial de conservation du patrimoine
Filière : culturelle
MISSION PRINCIPALE
L’Assistant territorial de conservation du patrimoine contribue au développement d'actions culturelles et éducatives. Il participe, sous l'autorité de la directrice des affaires culturelles, aux responsabilités dans le traitement, la mise en valeur, la conservation des collections et la recherche documentaire.
Il peut être chargé du contrôle et de la bonne exécution des travaux confiés aux fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois de la catégorie C ainsi que de l’encadrement de leurs équipes.
De manière occasionnelle, en fonction des besoins du service, il peut être amené à effectuer toute sorte de missions nécessaire aux besoins de la direction des affaires culturelles dans la limite des missions dévolues à son grade d’affectation.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
MAIRE
DGS
DIRECTRICE DES AFFAIRES CULTURELLES
ASSISTANT TERRITORIAL DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
RELATIONS FONCTIONNELLES
Maire, DGS, Elus, Directeur des Services Techniques, agents des services techniques, usagers.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
- Constitution et développement des fonds et des collections ;
- Traitement et classement des documents ;
- Contribution à la numérisation du patrimoine pour faciliter l’accès aux ressources en ligne ;
- Accueil du public ;
- Mise en place d’actions d’animation ;
- Organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux et la BDP ;
- Coordination et animation du réseau des équipements culturels de la commune (médiathèque, bibliothèque, musée …)
- Constitution et développement des fonds et des collections ;
- Traitement et classement des documents ;
- Contribution à la numérisation du patrimoine pour faciliter l’accès aux ressources en ligne ;
- Accueil du public ;
- Mise en place d’actions d’animation ;
- Organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux et la BDP ;
- Coordination et animation du réseau des équipements culturels de la commune (médiathèque, bibliothèque, musée …)
Profils recherchés
Compétences, savoirs
- Maîtrise des méthodes d’accueils de groupes
- Maitrise des outils de communication écrits
- Applique la méthodologie de projet
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
- Être efficace et consciencieux
- Être capable de s’adapter et de se rendre disponible
- Maîtrise des méthodes d’accueils de groupes
- Maitrise des outils de communication écrits
- Applique la méthodologie de projet
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
- Être efficace et consciencieux
- Être capable de s’adapter et de se rendre disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0495786687
Informations complémentaires
COMMUNE DE ZONZA
Mairie annexe - Ste Lucie de Porto-Vecchio 20144 Zonza
Mairie annexe - Ste Lucie de Porto-Vecchio 20144 Zonza
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ZONZA
>Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
20144 ZONZA
>Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
20144 ZONZA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.