Médiateur du patrimoine / Liste d'aptitude
Offre n° O02A260423000161
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Bonifacio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste : Un médiateur / une médiatrice du patrimoine (h/f),
Catégorie : B
Service Patrimoines naturels et culturels de la Ville de Bonifacio
Cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation
du patrimoine et des bibliothèques/rédacteurs territoriaux
Par voie statutaire ou contractuelle
Emploi permanent
Présentation du service des patrimoines naturels et culturels :
Dévolu à la connaissance, la conservation et la valorisation des patrimoines naturels et culturels de la Commune de Bonifacio. Le service assure particulièrement l’application de la politique ambitieuse dans laquelle s’est engagée la Commune à savoir : la politique des Grands Sites de France et l’animation Ville d’art et d’histoire.
Cela demande à avoir une bonne connaissance des acteurs territoriaux publics et privés, ainsi qu’une bonne connaissance des patrimoines du territoire.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
Sous la responsabilité de la Directrice de service patrimoines naturels et culturels, le médiateur /la médiatrice du patrimoine, sera essentiellement en charge des
objectifs de médiation auprès de tous les publics, des habitants et du jeune public. Il contribuera aussi aux objectifs de création d’outils de découverte des patrimoines.
Catégorie : B
Service Patrimoines naturels et culturels de la Ville de Bonifacio
Cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation
du patrimoine et des bibliothèques/rédacteurs territoriaux
Par voie statutaire ou contractuelle
Emploi permanent
Présentation du service des patrimoines naturels et culturels :
Dévolu à la connaissance, la conservation et la valorisation des patrimoines naturels et culturels de la Commune de Bonifacio. Le service assure particulièrement l’application de la politique ambitieuse dans laquelle s’est engagée la Commune à savoir : la politique des Grands Sites de France et l’animation Ville d’art et d’histoire.
Cela demande à avoir une bonne connaissance des acteurs territoriaux publics et privés, ainsi qu’une bonne connaissance des patrimoines du territoire.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
Sous la responsabilité de la Directrice de service patrimoines naturels et culturels, le médiateur /la médiatrice du patrimoine, sera essentiellement en charge des
objectifs de médiation auprès de tous les publics, des habitants et du jeune public. Il contribuera aussi aux objectifs de création d’outils de découverte des patrimoines.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Vous exercerez principalement les missions suivantes :
1) Concevoir, planifier, assurer et évaluer les actions de médiation :
Créer une offre en direction des habitants :
- Mettre en place une programmation de découverte du patrimoine,
- Élaborer la programmation des visites guidées et des visites thématiques, en lien avec les différents partenaires (office de tourisme, musées, associations, etc.),
- Assurer la mise en réseau des structures, sites et associations patrimoniales et culturelles,
- Mettre en place des dispositifs de visite par des modes de déplacement alternatifs favorisant une autre approche du territoire.
Développer des actions pour le jeune public :
- Concevoir un programme et des contenus pédagogiques,
- Proposer des visites et des ateliers en lien avec les programmes scolaires, une découverte du patrimoine de proximité et des spécificités patrimoniales des communes,
selon une offre fixe ou en fonction des projets d’établissement, ou encore dans le cadre des « Vacances des 6-12 ans »,
- Répondre, en concertation et en coordination avec d’autres structures, aux appels à projets en lien avec le patrimoine naturel et culturel,
- Favoriser les interactions et complémentarités avec d’autres structures culturelles et éducatives du territoire.
Favoriser l’accessibilité du patrimoine à tous :
- Intervenir auprès des personnes dites éloignées ou empêchées, des personnes âgées, des personnes socialement ou économiquement isolées ou encore des jeunes adultes en réinsertion, en concertation et par conventionnement avec les
structures d’appui et d’accompagnement,
- Déployer des supports adaptés à la diversité des handicaps,
- Répondre, en concertation et en coordination avec d’autres structures, aux appels à projets.
2) Participer à la création d’outils de découverte des patrimoines.
3) Participer au montage d’expositions et à la programmation liée.
4) Contribuer au suivi administratif :
- Gestion de la régie « mémoire de paysages »,
- Rédaction et suivi des dossiers administratifs et juridiques.
5) Participer, de façon plus globale, aux activités de la direction du patrimoine.
Vous exercerez principalement les missions suivantes :
1) Concevoir, planifier, assurer et évaluer les actions de médiation :
Créer une offre en direction des habitants :
- Mettre en place une programmation de découverte du patrimoine,
- Élaborer la programmation des visites guidées et des visites thématiques, en lien avec les différents partenaires (office de tourisme, musées, associations, etc.),
- Assurer la mise en réseau des structures, sites et associations patrimoniales et culturelles,
- Mettre en place des dispositifs de visite par des modes de déplacement alternatifs favorisant une autre approche du territoire.
Développer des actions pour le jeune public :
- Concevoir un programme et des contenus pédagogiques,
- Proposer des visites et des ateliers en lien avec les programmes scolaires, une découverte du patrimoine de proximité et des spécificités patrimoniales des communes,
selon une offre fixe ou en fonction des projets d’établissement, ou encore dans le cadre des « Vacances des 6-12 ans »,
- Répondre, en concertation et en coordination avec d’autres structures, aux appels à projets en lien avec le patrimoine naturel et culturel,
- Favoriser les interactions et complémentarités avec d’autres structures culturelles et éducatives du territoire.
Favoriser l’accessibilité du patrimoine à tous :
- Intervenir auprès des personnes dites éloignées ou empêchées, des personnes âgées, des personnes socialement ou économiquement isolées ou encore des jeunes adultes en réinsertion, en concertation et par conventionnement avec les
structures d’appui et d’accompagnement,
- Déployer des supports adaptés à la diversité des handicaps,
- Répondre, en concertation et en coordination avec d’autres structures, aux appels à projets.
2) Participer à la création d’outils de découverte des patrimoines.
3) Participer au montage d’expositions et à la programmation liée.
4) Contribuer au suivi administratif :
- Gestion de la régie « mémoire de paysages »,
- Rédaction et suivi des dossiers administratifs et juridiques.
5) Participer, de façon plus globale, aux activités de la direction du patrimoine.
Profils recherchés
Profils recherchés
Être titulaire d’un diplôme national ou reconnu par l’État sanctionnant une formation d’une durée totale au moins égale à cinq années d’études supérieures (MASTER 2) spécialité histoire de l’art, histoire, architecture ou médiation culturelle.
Expérience dans le domaine de la médiation du patrimoine.
Exigences spécifiques : Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, …).
Garant de la pertinence et de la validité des informations.
Savoirs
- L’histoire de l’art, l’archéologie, l’histoire
- Les collectivités locales et leur fonctionnement
- Le cadre législatif, les règles de droit qui régissent la déontologie du métier, notamment dans le cadre de la protection du patrimoine
- Acteurs, enjeux, réseaux et politiques du patrimoine et de l’architecture (notamment
dans le cadre du réseau VPAH)
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et du Web 2.0
- Langues étrangères souhaitées : anglais, italien
- Excellente expression écrite et orale
- Capacité à mener des projets
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à travailler avec le jeune public et le public éloigné de la culture
Savoir-être
- Méthode, rigueur, organisation
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité
- Polyvalence
- Disponibilité
- Autonomie
Être titulaire d’un diplôme national ou reconnu par l’État sanctionnant une formation d’une durée totale au moins égale à cinq années d’études supérieures (MASTER 2) spécialité histoire de l’art, histoire, architecture ou médiation culturelle.
Expérience dans le domaine de la médiation du patrimoine.
Exigences spécifiques : Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, …).
Garant de la pertinence et de la validité des informations.
Savoirs
- L’histoire de l’art, l’archéologie, l’histoire
- Les collectivités locales et leur fonctionnement
- Le cadre législatif, les règles de droit qui régissent la déontologie du métier, notamment dans le cadre de la protection du patrimoine
- Acteurs, enjeux, réseaux et politiques du patrimoine et de l’architecture (notamment
dans le cadre du réseau VPAH)
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et du Web 2.0
- Langues étrangères souhaitées : anglais, italien
- Excellente expression écrite et orale
- Capacité à mener des projets
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à travailler avec le jeune public et le public éloigné de la culture
Savoir-être
- Méthode, rigueur, organisation
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité
- Polyvalence
- Disponibilité
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0495730015
Informations complémentaires
Mairie de Bonifacio
12 Place de l'Europe 20169 Bonifacio
12 Place de l'Europe 20169 Bonifacio
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BONIFACIO
>Mairie
20169 BONIFACIO
>Mairie
20169 BONIFACIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.