Chargé de mission coordinateur CLSM / Renouvellement contrat de projet
Offre n° O02A260423000253
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE LE SPHINX - RUE MARECHAL JUIN - CS 90045, Porto-Vecchio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
10/06/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHARGE DE MISSION COORDONNATEUR CLSM
EMPLOYEUR : CC du Sud-Corse
Immeuble le Sphinx – Rue maréchal Juin
CS 90045 – 20137 Porto-Vecchio
FONCTION : Chargé(e) de mission
NOMBRE DE POSTE : 1
OUVERT AUX CONTRACTUELS : Oui
FILIERE : Administrative
CATEGORIE : B
GRADE: Rédacteur
STATUT : Contractuel sur la base de l’article L332-24 du Code Général de la fonction publique
MISSIONS :
Sous la supervision et les directives de la Direction Générale des Services, le coordonnateur en Conseil Local de la Santé Mentale a pour objectif de définir et mettre en œuvre des politiques et des actions permettant l’amélioration de la santé mentale des populations concernées, enfants comme adultes.
EMPLOYEUR : CC du Sud-Corse
Immeuble le Sphinx – Rue maréchal Juin
CS 90045 – 20137 Porto-Vecchio
FONCTION : Chargé(e) de mission
NOMBRE DE POSTE : 1
OUVERT AUX CONTRACTUELS : Oui
FILIERE : Administrative
CATEGORIE : B
GRADE: Rédacteur
STATUT : Contractuel sur la base de l’article L332-24 du Code Général de la fonction publique
MISSIONS :
Sous la supervision et les directives de la Direction Générale des Services, le coordonnateur en Conseil Local de la Santé Mentale a pour objectif de définir et mettre en œuvre des politiques et des actions permettant l’amélioration de la santé mentale des populations concernées, enfants comme adultes.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Missions principales
Le coordonnateur du CLSM aura en vue d’aider à définir et à mettre en œuvre des politiques publiques de santé mentale au niveau local.
Le coordonnateur CLSM est responsable du fonctionnement courant du CLSM et de la mise en œuvre des objectifs :
• Organiser un diagnostic local en santé mentale
• Développer l’éducation et la promotion de la santé
• Permettre l’égal accès à la prévention et aux soins ainsi que la continuité de ceux-ci
• Favoriser l’inclusion sociale, l’accès à la citoyenneté et l’autonomie des usagers
• Contribuer à la déstigmatisation des personnes concernées par les troubles psychiques
De façon plus précise, le coordonnateur CLSM aura pour missions de :
• Réaliser l’actualisation du diagnostic sur les besoins du territoire
• Préparer les comités de pilotage et l’assemblée plénière du CLSM, les groupes de travail et les différents temps d’échanges
• Proposer au comité de pilotage une stratégie locale en santé mentale de la population
• Mettre en œuvre ou accompagner les actions issues de la dynamique du CLSM et du PTSM
• Piloter les groupes de travail
• Travailler en lien avec le coordonnateur PTSM et les dispositifs de territorialisations (CLSM, CTS, …)
• Assurer l’information des instances de démocratie sanitaire
Le coordonnateur CLSM veillera à s’appuyer sur une dynamique partenariale la plus large possible et s’attachera à s’adosser sur le Projet Territorial de Santé Mentale.
Missions principales
Le coordonnateur du CLSM aura en vue d’aider à définir et à mettre en œuvre des politiques publiques de santé mentale au niveau local.
Le coordonnateur CLSM est responsable du fonctionnement courant du CLSM et de la mise en œuvre des objectifs :
• Organiser un diagnostic local en santé mentale
• Développer l’éducation et la promotion de la santé
• Permettre l’égal accès à la prévention et aux soins ainsi que la continuité de ceux-ci
• Favoriser l’inclusion sociale, l’accès à la citoyenneté et l’autonomie des usagers
• Contribuer à la déstigmatisation des personnes concernées par les troubles psychiques
De façon plus précise, le coordonnateur CLSM aura pour missions de :
• Réaliser l’actualisation du diagnostic sur les besoins du territoire
• Préparer les comités de pilotage et l’assemblée plénière du CLSM, les groupes de travail et les différents temps d’échanges
• Proposer au comité de pilotage une stratégie locale en santé mentale de la population
• Mettre en œuvre ou accompagner les actions issues de la dynamique du CLSM et du PTSM
• Piloter les groupes de travail
• Travailler en lien avec le coordonnateur PTSM et les dispositifs de territorialisations (CLSM, CTS, …)
• Assurer l’information des instances de démocratie sanitaire
Le coordonnateur CLSM veillera à s’appuyer sur une dynamique partenariale la plus large possible et s’attachera à s’adosser sur le Projet Territorial de Santé Mentale.
Profils recherchés
COMPETENCES :
Savoirs :
Connaissances théoriques :
Diplôme, savoirs liés au métier
Maitriser ses savoirs au service collectif en apportant son expertise et sa connaissance des processus de coordination
Maitriser et appliquer la méthodologie de projet
Maitriser les outils informatiques
Disposer et acquérir une connaissance des domaines qui concernent l’action du CLSM (santé mentale, politiques de santé publique, organisation sanitaire, médico-sociale et sociale, dispositifs d’inclusion, …)
Savoir-faire :
Connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
Guider en rappelant les règles de fonctionnement, le sens et les rôles de chacun
Animer, gérer et piloter des actions et assurer une cohérence d’ensemble
Fédérer, rassembler et promouvoir le travail en réseau autour des projets
Valoriser les rôles et les enjeux autour des actions.
Rechercher les ressources nécessaires et les mettre à la disposition du collectif
Veiller à l’équité et à l’éthique avec des règles et/ou des protocoles
Développer des techniques d’information, de communication et d’animation
Savoir-être :
Comportement, relationnel, qualités personnelles
Etre engagé en servant l’intérêt et les valeurs liés à la mission
Etre diplomate, tempéré et rassurant
Etre neutre, objectif, impartial, avec une capacité d’ouverture d’esprit et de distance
Etre réceptif et réactif en saisissant les enjeux et en anticipant les situations
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet 35h/sem
PROFIL : Chef ou cheffe de projet (développement territorial)
• Niveau Bac, expérience professionnelle dans un domaine similaire souhaitée
• Formation qualifiante en santé publique recommandée
• Permis B
Savoirs :
Connaissances théoriques :
Diplôme, savoirs liés au métier
Maitriser ses savoirs au service collectif en apportant son expertise et sa connaissance des processus de coordination
Maitriser et appliquer la méthodologie de projet
Maitriser les outils informatiques
Disposer et acquérir une connaissance des domaines qui concernent l’action du CLSM (santé mentale, politiques de santé publique, organisation sanitaire, médico-sociale et sociale, dispositifs d’inclusion, …)
Savoir-faire :
Connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
Guider en rappelant les règles de fonctionnement, le sens et les rôles de chacun
Animer, gérer et piloter des actions et assurer une cohérence d’ensemble
Fédérer, rassembler et promouvoir le travail en réseau autour des projets
Valoriser les rôles et les enjeux autour des actions.
Rechercher les ressources nécessaires et les mettre à la disposition du collectif
Veiller à l’équité et à l’éthique avec des règles et/ou des protocoles
Développer des techniques d’information, de communication et d’animation
Savoir-être :
Comportement, relationnel, qualités personnelles
Etre engagé en servant l’intérêt et les valeurs liés à la mission
Etre diplomate, tempéré et rassurant
Etre neutre, objectif, impartial, avec une capacité d’ouverture d’esprit et de distance
Etre réceptif et réactif en saisissant les enjeux et en anticipant les situations
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet 35h/sem
PROFIL : Chef ou cheffe de projet (développement territorial)
• Niveau Bac, expérience professionnelle dans un domaine similaire souhaitée
• Formation qualifiante en santé publique recommandée
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0495707343
Informations complémentaires
RECEPTION DES CANDIDATURES : CV et lettre de motivation à l’attention de M. le Président de la CC du Sud Corse
Immeuble le Sphinx – Rue Maréchal Juin CS 90045 – 20538 Porto-Vecchio Cedex ou par
Mail : rh@cc-sudcorse.fr
secretariat-rh@cc-sudcorse.fr
Immeuble le Sphinx – Rue Maréchal Juin CS 90045 – 20538 Porto-Vecchio Cedex ou par
Mail : rh@cc-sudcorse.fr
secretariat-rh@cc-sudcorse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.