gestionnaire foncier
Offre n° O02A260428001416
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
I/ DIFINIZIONI DI U POSTU (ROLLU È MISSIONI) / DEFINITION DU POSTE
Sous l’autorité du Chef du Service de la Gestion administrative de l’immobilier – Pumonte, l’agent est chargé de la gestion des dossiers inhérents au patrimoine immobilier dépendant des domaines privé et public non routier de la Collectivité situés dans le Pumonte.
Il a pour mission la gestion juridique, foncier et financière du domaine foncier privé et public de la Collectivité de Corse (Pumonte), hors foncier routier et ferroviaire.
Sous l’autorité du Chef du Service de la Gestion administrative de l’immobilier – Pumonte, l’agent est chargé de la gestion des dossiers inhérents au patrimoine immobilier dépendant des domaines privé et public non routier de la Collectivité situés dans le Pumonte.
Il a pour mission la gestion juridique, foncier et financière du domaine foncier privé et public de la Collectivité de Corse (Pumonte), hors foncier routier et ferroviaire.
Missions / conditions d'exercice
II/ CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Langue Corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse.
• Analyse juridique et foncière en matière immobilière ;
• Formalités administratives et juridiques préalables aux prises à bail de terrains et locaux ;
• Rédaction et suivi des baux, conventions de mise à disposition et AOT ;
• Gestion locative des biens immobiliers de la Collectivité ;
• Gestion des procédures de demandes de remises gracieuses en matière de taxes d’aménagement.
• Etude des demandes d’avis sollicités par la DDTM et / ou les PLU et PPA au sujet des recours gracieux formulés par des particuliers au titre des taxes départementales d’urbanisme
• Gestion administrative et financière des fluides des bâtiments de la collectivité.
• Gestion des différents impôts et des contentieux inhérents en relation avec la DGFI¨P
III/ CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail de bureau ;
• Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service liées aux pics d’activités ;
• Devoir de discrétion et de confidentialité.
IV/ SAPE FA / SAVOIR FAIRE
• Expérience professionnelle similaire avérée au sein du service foncier d’une collectivité, d’un établissement public ou d’un office notarial ;
• Bonnes connaissances en droit civil ;
• Maîtriser les modalités :
- d’obtention, de lecture et d’analyse des titres de propriété, des documents cadastraux actuels et anciens, ainsi que des fiches hypothécaires délivrées par le Services de la Publicité Foncière ;
- de saisine du GIRTEC et d’exploitation des données délivrées par ses soins ;
- de rédaction des baux et conventions de tout ordre et des AOT ;
• Réglementation en matière de domanialité et de droit civil ;
• Principes de la gestion locative des biens d’une collectivité (baux, conventions de mise à disposition et conventions d'occupation temporaire du domaine public) ;
• Critères et procédures de déclassement et de désaffectation des biens ;
• Maîtriser l’outil informatique et bureautique, et notamment les logiciels Word, Excel et Outlook, ainsi que ceux se rapportant au domaine foncier ;
• Rechercher, analyser et exploiter les bases documentaires.
Langue Corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse.
• Analyse juridique et foncière en matière immobilière ;
• Formalités administratives et juridiques préalables aux prises à bail de terrains et locaux ;
• Rédaction et suivi des baux, conventions de mise à disposition et AOT ;
• Gestion locative des biens immobiliers de la Collectivité ;
• Gestion des procédures de demandes de remises gracieuses en matière de taxes d’aménagement.
• Etude des demandes d’avis sollicités par la DDTM et / ou les PLU et PPA au sujet des recours gracieux formulés par des particuliers au titre des taxes départementales d’urbanisme
• Gestion administrative et financière des fluides des bâtiments de la collectivité.
• Gestion des différents impôts et des contentieux inhérents en relation avec la DGFI¨P
III/ CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail de bureau ;
• Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service liées aux pics d’activités ;
• Devoir de discrétion et de confidentialité.
IV/ SAPE FA / SAVOIR FAIRE
• Expérience professionnelle similaire avérée au sein du service foncier d’une collectivité, d’un établissement public ou d’un office notarial ;
• Bonnes connaissances en droit civil ;
• Maîtriser les modalités :
- d’obtention, de lecture et d’analyse des titres de propriété, des documents cadastraux actuels et anciens, ainsi que des fiches hypothécaires délivrées par le Services de la Publicité Foncière ;
- de saisine du GIRTEC et d’exploitation des données délivrées par ses soins ;
- de rédaction des baux et conventions de tout ordre et des AOT ;
• Réglementation en matière de domanialité et de droit civil ;
• Principes de la gestion locative des biens d’une collectivité (baux, conventions de mise à disposition et conventions d'occupation temporaire du domaine public) ;
• Critères et procédures de déclassement et de désaffectation des biens ;
• Maîtriser l’outil informatique et bureautique, et notamment les logiciels Word, Excel et Outlook, ainsi que ceux se rapportant au domaine foncier ;
• Rechercher, analyser et exploiter les bases documentaires.
Profils recherchés
V/ SAPE/ SAVOIR
• Connaître l’environnement institutionnel, des collectivités locales et de la fonction publique territoriale ;
• Connaître les principes, périmètres et usages du domaine public et privé de la Collectivité ;
• Connaissances juridiques confirmées en matière de droit privé immobilier.
VI/ SAPE ESSA/ SAVOIR ETRE
• Rigueur ;
• Discrétion ;
• Réactivité ;
• Sens du service public ;
• Sens de l’organisation des priorités ;
• Qualités relationnelles ;
• Autonomie dans l’organisation du travail.
VII/ RILAZIONA/RELATIONS
• Echanges quotidiens avec le Chef de service
• Contacts fréquents avec les directions concernées par le champ d’action du service,
• Relations avec les offices notariaux, les cabinets d’urbanisme, le Service de la Publicité Foncière, la Direction Régionale des Finances Publiques (services du cadastre et du domaine), les cabinets de géomètres-experts, les syndics de copropriété, les propriétaires et locataires liés par des baux à la Collectivité, les bénéficiaires de conventions.
VIII/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Sous l’autorité directe : du Chef de service
POSTE BASE A AIACCIU
• Connaître l’environnement institutionnel, des collectivités locales et de la fonction publique territoriale ;
• Connaître les principes, périmètres et usages du domaine public et privé de la Collectivité ;
• Connaissances juridiques confirmées en matière de droit privé immobilier.
VI/ SAPE ESSA/ SAVOIR ETRE
• Rigueur ;
• Discrétion ;
• Réactivité ;
• Sens du service public ;
• Sens de l’organisation des priorités ;
• Qualités relationnelles ;
• Autonomie dans l’organisation du travail.
VII/ RILAZIONA/RELATIONS
• Echanges quotidiens avec le Chef de service
• Contacts fréquents avec les directions concernées par le champ d’action du service,
• Relations avec les offices notariaux, les cabinets d’urbanisme, le Service de la Publicité Foncière, la Direction Régionale des Finances Publiques (services du cadastre et du domaine), les cabinets de géomètres-experts, les syndics de copropriété, les propriétaires et locataires liés par des baux à la Collectivité, les bénéficiaires de conventions.
VIII/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Sous l’autorité directe : du Chef de service
POSTE BASE A AIACCIU
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante : mobilita@isula.corsica , pour les agents titulaires , merci de joindre le dernier arrêté de position administrative.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.