Chef de service urbanisme et planification
Offre n° O02A260507000252
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la direction de l’aménagement opérationnel, le chef de service urbanisme et planification a pour mission de piloter et de mettre en œuvre la stratégie intercommunale en matière d’urbanisme, de planification et de foncier.
Il accompagne les communes membres dans l’élaboration, l’évolution et la mise en compatibilité de leurs documents d’urbanisme, dans une logique de cohérence territoriale et de solidarité intercommunale.
Il assure le portage politique, technique et partenarial du SCoT et veille à sa déclinaison opérationnelle au travers des politiques sectorielles (habitat, mobilités, développement économique, environnement, transition écologique)
Le poste contribue activement à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie foncière intercommunale, en lien avec les objectifs de sobriété foncière et de développement maîtrisé du territoire, et assure l'encadrement de la cellule foncier. Il est attendu une expertise foncière et patrimoniale dans le cadre de l’élaboration des projets d’aménagement communautaires, et le portage des procédures de DUP nécessaires aux opérations dépendant de la CAPA.
Un travail permanent avec le reste de l'équipe est attendu sur les projets portés par le reste de la direction.
Il accompagne les communes membres dans l’élaboration, l’évolution et la mise en compatibilité de leurs documents d’urbanisme, dans une logique de cohérence territoriale et de solidarité intercommunale.
Il assure le portage politique, technique et partenarial du SCoT et veille à sa déclinaison opérationnelle au travers des politiques sectorielles (habitat, mobilités, développement économique, environnement, transition écologique)
Le poste contribue activement à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie foncière intercommunale, en lien avec les objectifs de sobriété foncière et de développement maîtrisé du territoire, et assure l'encadrement de la cellule foncier. Il est attendu une expertise foncière et patrimoniale dans le cadre de l’élaboration des projets d’aménagement communautaires, et le portage des procédures de DUP nécessaires aux opérations dépendant de la CAPA.
Un travail permanent avec le reste de l'équipe est attendu sur les projets portés par le reste de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine concerné et les mettre en œuvre.
• Assister et conseiller la direction ou les élus.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
• Gérer le budget et l’administration du service.
• Assurer le management opérationnel du service.
• Animer l’équipe.
• Évaluer les projets mis en œuvre.
• Contrôler l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail.
• Piloter les projets suivants :
- Conduire les études lancées par la Direction de l’Aménagement et externalisées.
- Réaliser les expertises en interne.
• Mener les missions foncières (prospections, stratégie).
• Participer à l’élaboration des documents d’urbanisme (PLU(i), SCOT).
Les missions ponctuelles :
• Assurer une vielle réglementaire et stratégique en matière d’urbanisme, d’aménagement et de transition écologique.
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine concerné et les mettre en œuvre.
• Assister et conseiller la direction ou les élus.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
• Gérer le budget et l’administration du service.
• Assurer le management opérationnel du service.
• Animer l’équipe.
• Évaluer les projets mis en œuvre.
• Contrôler l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail.
• Piloter les projets suivants :
- Conduire les études lancées par la Direction de l’Aménagement et externalisées.
- Réaliser les expertises en interne.
• Mener les missions foncières (prospections, stratégie).
• Participer à l’élaboration des documents d’urbanisme (PLU(i), SCOT).
Les missions ponctuelles :
• Assurer une vielle réglementaire et stratégique en matière d’urbanisme, d’aménagement et de transition écologique.
Profils recherchés
Caractéristiques personnelles recherchées :
• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Esprit de synthèse
• Capacité d'analyse
• Dialogue, écoute, qualités relationnelles
• Force de conseil et de proposition
• Diplomatie et pédagogie (capacités à fédérer des partenaires)
• Réactivité et adaptabilité.
• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Esprit de synthèse
• Capacité d'analyse
• Dialogue, écoute, qualités relationnelles
• Force de conseil et de proposition
• Diplomatie et pédagogie (capacités à fédérer des partenaires)
• Réactivité et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
Modalités de candidatures – composition du dossier :
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de carrière (si statutaire)
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de carrière (si statutaire)
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.