Crèche municipale / Mutation externe
Offre n° O02A260511000318
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Lecci (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE LECCI RECRUTE : DIRECTRICE
ADJOINT CRECHE
IDENTIFICATION DU POSTE :
Direction et service : CRECHE MUNICIPALE
Catégorie (A, B, ou C) : B
Cadre d'emploi : Auxiliaire de puériculture
Temps de travail du poste : TC
RELATIONS FONCTIONNELLES, INTERNES, EXTERNES :
CAF, PMI, ECOLE, SERVICES MAIRIE, ELUS, PARENTS
ADJOINT CRECHE
IDENTIFICATION DU POSTE :
Direction et service : CRECHE MUNICIPALE
Catégorie (A, B, ou C) : B
Cadre d'emploi : Auxiliaire de puériculture
Temps de travail du poste : TC
RELATIONS FONCTIONNELLES, INTERNES, EXTERNES :
CAF, PMI, ECOLE, SERVICES MAIRIE, ELUS, PARENTS
Missions / conditions d'exercice
POSTE
MISSIONS CONFIÉES :
Collaboration avec la directrice pour l’organisation, l’information, la formation, la coordination et la
communication,
Assure les remplacements de la direction pendant ses absences.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Participe à la conception, animation et mise en oeuvre du projet d’établissement,
Participe à la gestion des contrats d’accueil de l’enfant,
Participe à la conception et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure,
Participe au développement d’une culture de bienveillance,
Participe à la gestion du personnel,
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Optimisation du taux de remplissage de la crèche,
S’assure de la cohérence du plan alimentaire et de l’application des méthodes HACCP,
Participe à la gestion technique concernant l’entretien courant des locaux, matériels, mobiliers et espaces
extérieurs,
Assure la gestion de la pharmacie (stock et commandes), du lait 1er et 2ème âge, des petits pots et des
couches,
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le nombre de jours de congés sur une année civile est de 25 jours et possibilité des 2 jours fractionnés.
Deux semaines de vacances imposées car la crèche est fermée pour les vacances de fin d’année ;
Port de vêtements professionnels adaptés.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
Contrainte de l’environnement sonore.
Temps complet 35H.
MISSIONS CONFIÉES :
Collaboration avec la directrice pour l’organisation, l’information, la formation, la coordination et la
communication,
Assure les remplacements de la direction pendant ses absences.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Participe à la conception, animation et mise en oeuvre du projet d’établissement,
Participe à la gestion des contrats d’accueil de l’enfant,
Participe à la conception et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure,
Participe au développement d’une culture de bienveillance,
Participe à la gestion du personnel,
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Optimisation du taux de remplissage de la crèche,
S’assure de la cohérence du plan alimentaire et de l’application des méthodes HACCP,
Participe à la gestion technique concernant l’entretien courant des locaux, matériels, mobiliers et espaces
extérieurs,
Assure la gestion de la pharmacie (stock et commandes), du lait 1er et 2ème âge, des petits pots et des
couches,
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le nombre de jours de congés sur une année civile est de 25 jours et possibilité des 2 jours fractionnés.
Deux semaines de vacances imposées car la crèche est fermée pour les vacances de fin d’année ;
Port de vêtements professionnels adaptés.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
Contrainte de l’environnement sonore.
Temps complet 35H.
Profils recherchés
PROFIL
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Diplôme DEAP
Connaissances gestes de premiers secours,
Connaissance de l’environnement territorial et de la législation relative aux EAJE,
Connaissance des besoins des jeunes enfants et de leur développement,
Connaissance de l’outil informatique,
Animer, encadrer et organiser le travail d’équipe, mise en œuvre d’activités éducatives.
Compétences professionnelles : (Savoir-faire)
Encadrement d’équipe,
Ecoute active et Gestion des conflits,
Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve.
Compétences comportementales : (Savoir-être)
Disponibilité,
Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l’intérêt de
l’enfant,
Mettre en place des outils d’observation, savoir observer pour répondre de façon adaptée,
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Diplôme DEAP
Connaissances gestes de premiers secours,
Connaissance de l’environnement territorial et de la législation relative aux EAJE,
Connaissance des besoins des jeunes enfants et de leur développement,
Connaissance de l’outil informatique,
Animer, encadrer et organiser le travail d’équipe, mise en œuvre d’activités éducatives.
Compétences professionnelles : (Savoir-faire)
Encadrement d’équipe,
Ecoute active et Gestion des conflits,
Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve.
Compétences comportementales : (Savoir-être)
Disponibilité,
Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l’intérêt de
l’enfant,
Mettre en place des outils d’observation, savoir observer pour répondre de façon adaptée,
Contact et modalités de candidature
Contact
0495714343
Informations complémentaires
COMMUNE DE LECCI
120 Stradonu di a Mirria 20137 LECCI
120 Stradonu di a Mirria 20137 LECCI
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LECCI
>Mairie
20137 LECCI
>Mairie
20137 LECCI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.