Directeur / Directrice du CCAS / Transfert de personnels

Offre n° O02A260610001202
Publiée le 10/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
STE LUCIE DE PORTO VECCHIO - MAIRIE, Zonza (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du pôle enfance/social

Contexte :
Dans le cadre de la restructuration des services municipaux, il a été décidé de créer un pôle enfance social encadrant l’ensemble des structures liées à ces domaines.
Le pôle enfance social regroupe les services de la petite enfance (crèche), de l’enfance (2 écoles municpales et 2 centres de loisirs), de la restauration scolaire ainsi que des affaires sociales.
Le responsable du pôle à la charge de coordonnées, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, l’ensemble de ces structures et de faire exécuter les décisions du conseil municipal dans le domaine de l’enfance et du social.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale
• Direction et encadrement du pôle enfance sociale
Activités et tâches principales du poste
• Assure la gestion administrative du pôle enfance social
• Assure l’exécution de la politique sociale établie par les élus municipaux ;
• Encadre les structures de la petite enfance et des affaires sociales ;
• Participe à la définition et met en oeuvre le projet éducatif global du territoire, traduit les
orientations politiques en plans d'actions
• Pilote les projets petite-enfance, enfance, jeunesse, éducation de la commune
Profils recherchés
Compétences, savoirs
• Management des équipes
• Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil des mineurs
• Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils)
• Savoir utiliser les nouveaux outils et les nouvelles technologies de travail
• (dématérialisation, outils collaboratifs et de partage du travail...)

Savoir-être de l’agent
• Autonomie
• Capacité à déléguer
• Capacité à susciter l’adhésion
• Aisance orale
• Capacité encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie.

Contact et modalités de candidature

Contact
04.95.71.53.77
Informations complémentaires
CCAS de ZONZA
Taglio Rosso - 20144 Ste Lucie de Porto-Vecchio
Adresse de l'employeur
CCAS DE ZONZA
>STE LUCIE DE PORTO VECCHIO - MAIRIE
20124 ZONZA

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.