Agent polyvalent / Transfert de personnels
Offre n° O02A260610001382
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
STE LUCIE DE PORTO VECCHIO - MAIRIE, Zonza (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent
Missions du poste
• Accueillir et renseigner le public et les usagers du service des affaires sociales
• Orienter le public vers les services ou organismes compétents
• Accompagner le public dans les démarches administratives initiales
• Accompagner les usagers en situation de perte d’autonomie dans leurs démarches de la vie quotidienne
Missions du poste
• Accueillir et renseigner le public et les usagers du service des affaires sociales
• Orienter le public vers les services ou organismes compétents
• Accompagner le public dans les démarches administratives initiales
• Accompagner les usagers en situation de perte d’autonomie dans leurs démarches de la vie quotidienne
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste
• Accueillir et renseigner le public
o Accueillir physiquement ou téléphoniquement et recenser les demandes du public ;
o Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.
• Nettoyage des locaux des bâtiments publics occupés par le CCAS de Zonza,
o Tri et évacuation des déchets courants des dits locaux
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
o Faire remonter les anomalies constatées,
• Assistance des usagers en situation de perte d’autonomie
o Exceptionnellement et avec un véhicule de service, l’agent social accompagnera des personnes en situation de perte d’autonomie constatée afin de leur apporter un soutien dans leurs démarches du quotidien (commissions, démarches auprès d’organismes implantés sur le territoire communal…) sur ordre de service signé validé la Directrice du CCAS ou du Directeur adjoint et signé par la Directrice Générale des Services
o Positionnement hiérarchique
Directrice générale des services
I
Directrice du pôle enfance sociale
I
Responsable du CCAS
I
Agent polyvalent
• Accueillir et renseigner le public
o Accueillir physiquement ou téléphoniquement et recenser les demandes du public ;
o Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.
• Nettoyage des locaux des bâtiments publics occupés par le CCAS de Zonza,
o Tri et évacuation des déchets courants des dits locaux
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
o Faire remonter les anomalies constatées,
• Assistance des usagers en situation de perte d’autonomie
o Exceptionnellement et avec un véhicule de service, l’agent social accompagnera des personnes en situation de perte d’autonomie constatée afin de leur apporter un soutien dans leurs démarches du quotidien (commissions, démarches auprès d’organismes implantés sur le territoire communal…) sur ordre de service signé validé la Directrice du CCAS ou du Directeur adjoint et signé par la Directrice Générale des Services
o Positionnement hiérarchique
Directrice générale des services
I
Directrice du pôle enfance sociale
I
Responsable du CCAS
I
Agent polyvalent
Profils recherchés
Compétences, savoirs
• Connaissance de l’environnement de la collectivité
• Connaitre les techniques de secrétariat et de rédaction des documents administratifs
• Capacité d’accueil, d’écoute et de dialogue
Diagnostic des situations d’urgence
• Contribuer à la détection des situations de précarité
• Rendre compte de l’évolution de la situation de la personne au service
• Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne
• Articuler son intervention en coordination avec les services de la collectivité et les autres intervenants (travail en réseau)
Moyens mis à disposition
• Véhicule de service
• Ordinateur bureau
Savoir-être de l’agent
• Être motivé et consciencieux
• S’adapter aux différents publics et situations
• Être autonome
• Posséder une bonne capacité relationnelle, avoir de l’empathie
• Entretenir des relations de confiance avec le public accompagné
• Respecter les règles de confidentialité et de réserve
• Savoir échanger et travailler en équipe
• Se conformer aux directives du service et exigences liées au service public
Spécificité du poste
• Implique des déplacements sur le territoire communal exclusivement (sauf demande express de la directrice du pôle enfance sociale, il est strictement interdit à l’agent polyvalent d’effectuer des déplacements impliquant une sortie du territoire communal).
• Connaissance de l’environnement de la collectivité
• Connaitre les techniques de secrétariat et de rédaction des documents administratifs
• Capacité d’accueil, d’écoute et de dialogue
Diagnostic des situations d’urgence
• Contribuer à la détection des situations de précarité
• Rendre compte de l’évolution de la situation de la personne au service
• Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne
• Articuler son intervention en coordination avec les services de la collectivité et les autres intervenants (travail en réseau)
Moyens mis à disposition
• Véhicule de service
• Ordinateur bureau
Savoir-être de l’agent
• Être motivé et consciencieux
• S’adapter aux différents publics et situations
• Être autonome
• Posséder une bonne capacité relationnelle, avoir de l’empathie
• Entretenir des relations de confiance avec le public accompagné
• Respecter les règles de confidentialité et de réserve
• Savoir échanger et travailler en équipe
• Se conformer aux directives du service et exigences liées au service public
Spécificité du poste
• Implique des déplacements sur le territoire communal exclusivement (sauf demande express de la directrice du pôle enfance sociale, il est strictement interdit à l’agent polyvalent d’effectuer des déplacements impliquant une sortie du territoire communal).
Contact et modalités de candidature
Contact
04.95.71.53.77
Informations complémentaires
CCAS de ZONZA
Taglio Rosso - 20144 Ste Lucie de Porto-Vecchio
Taglio Rosso - 20144 Ste Lucie de Porto-Vecchio
Adresse de l'employeur
CCAS DE ZONZA
>STE LUCIE DE PORTO VECCHIO - MAIRIE
20124 ZONZA
>STE LUCIE DE PORTO VECCHIO - MAIRIE
20124 ZONZA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.