Chargé(e) de mission "animation du plan de bassin d’adaptation au changement climatique dans le domaine de l'eau
Offre n° O02A260616000576
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef de mission animation du plan de bassin d’adaptation climatique dans le domaine de l’eau (PBACC), du responsable de la Mission Eau et du Directeur Général Adjoint au sein d’une équipe d’experts chargée d’appliquer la politique publique de la Collectivité dans le domaine de l’eau sur l’ensemble du bassin de Corse, il s’agit de participer à la mise en oeuvre du PBACC, notamment au portage des études réalisées sous maîtrise d’ouvrage de la CdC et à l’élaboration des projets de territoires pour la gestion de l’eau (PTGE).
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la diffusion et l’appropriation du plan de bassin par les acteurs et filières insulaires en concertation avec les offices de la CdC, l’Agence de l’eau et les services de l’Etat. Contribuer à l’élaboration de diagnostics partagés prenant en compte les besoins et attentes des acteurs locaux, les différentes politiques de la Collectivité (Tourisme, Energie, PADDUC…) en cohérence avec les principes d’action et la stratégie du plan.
• Participer aux instances de concertation des territoires du PBACC, en vue de la mise en oeuvre des feuilles de route territorialisée du plan et particulièrement des PTGE, en portant appui au chef de mission en collaboration avec les partenaires institutionnels et selon les consignes du Comité de Bassin auquel il est nécessaire de rendre régulièrement compte de l’état d’avancement du plan.
• Contribuer aux travaux d’élaboration des plans de partage de l’eau sur les territoires prioritaires identifiés au SDAGE 2022-2027. Participer à la définition des modalités et/ou cahier des charges pour cette élaboration, à leur réalisation avec expertise technique des données et hypothèses retenues et à la rédaction du document final pour validation par les instances de gouvernance.
• Accompagner les acteurs par un appui technique ou méthodologique nécessitant un niveau d’expertise et collaborer au montage de dossiers complexes. Participer à l’élaboration des propositions de planification des opérations à conduire et à leur évaluation a posteriori.
• Organiser les réunions des instances PTGE (comité technique, comités de pilotage…).
• Conduire certaines opérations pour lesquelles la Collectivité se portera maître d’ouvrage : proposer les cahiers des charges après concertation avec les partenaires, le montage financier (inscriptions budgétaires, demandes d’aides…), participer à la consultation et à l’analyse des offres,
à la passation des marchés correspondants, assurer les relations avec le prestataire, suivre et veiller à la bonne réalisation des prestations, en certifier la liquidation et la réception pour le maître d’ouvrage et/ou en qualité de maître d’oeuvre.
• Assurer le suivi financier et technique des interventions opérationnelles territorialisées en lien avec les partenaires (Aides aux communes à la CdC, OEHC, Etat et Agence de l’Eau). Animer les réseaux d’échanges thématiques internes à la CdC.
• Rédiger des notes de synthèse et contribuer à l’alimentation des référentiels.
• Proposer des indicateurs de suivi du plan et les tenir à jour. En assurer la synthèse et la valorisation et proposer des améliorations en conséquence.
• Assurer une fonction de veille documentaire (technologique, scientifique, réglementaire et politique) dans sa spécialité.
• Participer aux instances de concertation des territoires du PBACC, en vue de la mise en oeuvre des feuilles de route territorialisée du plan et particulièrement des PTGE, en portant appui au chef de mission en collaboration avec les partenaires institutionnels et selon les consignes du Comité de Bassin auquel il est nécessaire de rendre régulièrement compte de l’état d’avancement du plan.
• Contribuer aux travaux d’élaboration des plans de partage de l’eau sur les territoires prioritaires identifiés au SDAGE 2022-2027. Participer à la définition des modalités et/ou cahier des charges pour cette élaboration, à leur réalisation avec expertise technique des données et hypothèses retenues et à la rédaction du document final pour validation par les instances de gouvernance.
• Accompagner les acteurs par un appui technique ou méthodologique nécessitant un niveau d’expertise et collaborer au montage de dossiers complexes. Participer à l’élaboration des propositions de planification des opérations à conduire et à leur évaluation a posteriori.
• Organiser les réunions des instances PTGE (comité technique, comités de pilotage…).
• Conduire certaines opérations pour lesquelles la Collectivité se portera maître d’ouvrage : proposer les cahiers des charges après concertation avec les partenaires, le montage financier (inscriptions budgétaires, demandes d’aides…), participer à la consultation et à l’analyse des offres,
à la passation des marchés correspondants, assurer les relations avec le prestataire, suivre et veiller à la bonne réalisation des prestations, en certifier la liquidation et la réception pour le maître d’ouvrage et/ou en qualité de maître d’oeuvre.
• Assurer le suivi financier et technique des interventions opérationnelles territorialisées en lien avec les partenaires (Aides aux communes à la CdC, OEHC, Etat et Agence de l’Eau). Animer les réseaux d’échanges thématiques internes à la CdC.
• Rédiger des notes de synthèse et contribuer à l’alimentation des référentiels.
• Proposer des indicateurs de suivi du plan et les tenir à jour. En assurer la synthèse et la valorisation et proposer des améliorations en conséquence.
• Assurer une fonction de veille documentaire (technologique, scientifique, réglementaire et politique) dans sa spécialité.
Profils recherchés
Sapè fà / Savoir-faire :
• Coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne et externe
• Utiliser le mode de communication adapté au contexte et aux situations de travail
• Concevoir un projet, une démarche et piloter des prestataires
• Mettre en oeuvre les techniques de conduite de projet
• Rédiger des écrits professionnels circonstanciés
• Participer à la négociation et l’élaboration des documents en coordonnant les contributions internes et externes et synthétisant les diverses propositions (cahiers des charges, projets de plans de partages de l’eau, prévisions financières…)
• Animer, organiser et conduire les réunions d’information, de concertation et de travail sur les territoires du PBACC pour planifier et mettre en oeuvre de façon efficiente les feuilles de routes du plan (coordination, indicateurs, performances, délais…)
• Conseiller les partenaires et proposer des solutions techniques et/ou financières en recherchant le meilleur rapport coût / efficacité, analyser des situations ou des projets complexes
• Mettre à jour des tableaux de bord
• Permis de conduire
Sapè / Savoirs :
• Connaissance approfondie des disciplines de la famille professionnelle où ses fonctions s’exercent, ainsi que de l’environnement technique et professionnel relatif à sa spécialité : Connaissances générales, juridiques et techniques dans le domaine de l’eau et de l’environnement, plus particulièrement du fonctionnement des milieux naturels
Formation pluridisciplinaire dans le domaine de l’eau et de l’environnement (essentiellement ressource en eau, restauration des milieux, hydroélectricité…) ainsi que de l’aménagement du territoire
Cadre réglementaire des politiques publiques et de gouvernance dans le domaine de l’eau
• Connaissance de la commande publique et de la règlementation des achats et marchés publics
• Bases et pratiques dans le domaine du droit de l’eau (SDAGE, police de l’eau, services)
• Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité et de ses offices
• Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable de sa direction et/ou de la collectivité
• Connaissance des instances et des processus de décision
• Connaissance des outils de gestion mis à disposition par la collectivité
• Connaissance du contexte institutionnel et des acteurs (notamment Etat, établissements publics, autres collectivités…)
• Maîtrise des technologies de l’information et de la communication, logiciels, progiciels et applicatifs pour son activité : WORD, EXCEL, POWERPOINT, SIG…
• Langue corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse
Sapè essa / Savoir-être :
Capacité d’analyse, d’expertise et rédactionnelle (traiter de nombreuses informations hétérogènes dans un cadre établi, les analyser, et en faire une synthèse, apporter un appui sur des projets complexes…)
Capacité d’anticipation, à prendre des initiatives et à créer des synergies ; à développer des outils, à proposer des solutions innovantes à sa hiérarchie, être autonome et savoir rendre compte
Gérer un projet dans ses dimensions technique et politique
Assurer des tâches spécifiques au sein de groupes techniques en valorisant ses connaissances et son expérience
Bonne expression orale et qualité relationnelle (dialoguer, écouter, savoir négocier et expliquer, faire passer son savoir à des interlocuteurs de niveau de connaissance variable, des messages et convaincre des interlocuteurs)
Sens de l’organisation pour notamment maîtriser les délais et tenir des échéances
Capacité d’adaptation et sens de la pédagogie
Méthode, rigueur, rapidité Champ d’intervention à l’échelle régionale et mobilités fréquentes
Contacts fréquents et diversifiés
Échanges permanents et directs avec le responsable, le reste de l’équipe, l’agence de l’eau et les partenaires institutionnels Grande disponibilité
Capacité à résister au stress et à prendre du recul
Expérience professionnelle souhaitée
Champ d’intervention à l’échelle régionale et mobilités fréquentes.
Contacts fréquents et diversifiés Grande disponibilité
Sous l’autorité hiérarchique du chef de mission animation du PBACC, il (elle) accomplit les tâches qui lui sont dévolues en évoluant au sein d’une équipe d’experts.
Échanges permanents et directs avec le chef de mission, le reste de l’équipe, la DREAL et l’agence de l’eau.
Echanges fréquents avec les collectivités insulaires.
Coopération avec les institutions et les partenaires au plan du territoire.
Prendre des initiatives, développer des outils, proposer des solutions à sa hiérarchie, être autonome et savoir rendre compte.
Gérer un projet dans ses dimensions technique et politique.
Nouvelle donne institutionnelle et territoriale en Corse
Raréfaction des ressources
Multiplication des normes juridiques et techniques
Évolution et augmentation de la demande sociale et de la participation des usagers
Logique de partenariats et coopération entre territoires, recherche de synergies dans la mise en oeuvre des politiques publiques
Essor du management par projets, du travail en réseau et des organisations transverses
Évolutions des technologies de l'information et de la communication
• Coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne et externe
• Utiliser le mode de communication adapté au contexte et aux situations de travail
• Concevoir un projet, une démarche et piloter des prestataires
• Mettre en oeuvre les techniques de conduite de projet
• Rédiger des écrits professionnels circonstanciés
• Participer à la négociation et l’élaboration des documents en coordonnant les contributions internes et externes et synthétisant les diverses propositions (cahiers des charges, projets de plans de partages de l’eau, prévisions financières…)
• Animer, organiser et conduire les réunions d’information, de concertation et de travail sur les territoires du PBACC pour planifier et mettre en oeuvre de façon efficiente les feuilles de routes du plan (coordination, indicateurs, performances, délais…)
• Conseiller les partenaires et proposer des solutions techniques et/ou financières en recherchant le meilleur rapport coût / efficacité, analyser des situations ou des projets complexes
• Mettre à jour des tableaux de bord
• Permis de conduire
Sapè / Savoirs :
• Connaissance approfondie des disciplines de la famille professionnelle où ses fonctions s’exercent, ainsi que de l’environnement technique et professionnel relatif à sa spécialité : Connaissances générales, juridiques et techniques dans le domaine de l’eau et de l’environnement, plus particulièrement du fonctionnement des milieux naturels
Formation pluridisciplinaire dans le domaine de l’eau et de l’environnement (essentiellement ressource en eau, restauration des milieux, hydroélectricité…) ainsi que de l’aménagement du territoire
Cadre réglementaire des politiques publiques et de gouvernance dans le domaine de l’eau
• Connaissance de la commande publique et de la règlementation des achats et marchés publics
• Bases et pratiques dans le domaine du droit de l’eau (SDAGE, police de l’eau, services)
• Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité et de ses offices
• Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable de sa direction et/ou de la collectivité
• Connaissance des instances et des processus de décision
• Connaissance des outils de gestion mis à disposition par la collectivité
• Connaissance du contexte institutionnel et des acteurs (notamment Etat, établissements publics, autres collectivités…)
• Maîtrise des technologies de l’information et de la communication, logiciels, progiciels et applicatifs pour son activité : WORD, EXCEL, POWERPOINT, SIG…
• Langue corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse
Sapè essa / Savoir-être :
Capacité d’analyse, d’expertise et rédactionnelle (traiter de nombreuses informations hétérogènes dans un cadre établi, les analyser, et en faire une synthèse, apporter un appui sur des projets complexes…)
Capacité d’anticipation, à prendre des initiatives et à créer des synergies ; à développer des outils, à proposer des solutions innovantes à sa hiérarchie, être autonome et savoir rendre compte
Gérer un projet dans ses dimensions technique et politique
Assurer des tâches spécifiques au sein de groupes techniques en valorisant ses connaissances et son expérience
Bonne expression orale et qualité relationnelle (dialoguer, écouter, savoir négocier et expliquer, faire passer son savoir à des interlocuteurs de niveau de connaissance variable, des messages et convaincre des interlocuteurs)
Sens de l’organisation pour notamment maîtriser les délais et tenir des échéances
Capacité d’adaptation et sens de la pédagogie
Méthode, rigueur, rapidité Champ d’intervention à l’échelle régionale et mobilités fréquentes
Contacts fréquents et diversifiés
Échanges permanents et directs avec le responsable, le reste de l’équipe, l’agence de l’eau et les partenaires institutionnels Grande disponibilité
Capacité à résister au stress et à prendre du recul
Expérience professionnelle souhaitée
Champ d’intervention à l’échelle régionale et mobilités fréquentes.
Contacts fréquents et diversifiés Grande disponibilité
Sous l’autorité hiérarchique du chef de mission animation du PBACC, il (elle) accomplit les tâches qui lui sont dévolues en évoluant au sein d’une équipe d’experts.
Échanges permanents et directs avec le chef de mission, le reste de l’équipe, la DREAL et l’agence de l’eau.
Echanges fréquents avec les collectivités insulaires.
Coopération avec les institutions et les partenaires au plan du territoire.
Prendre des initiatives, développer des outils, proposer des solutions à sa hiérarchie, être autonome et savoir rendre compte.
Gérer un projet dans ses dimensions technique et politique.
Nouvelle donne institutionnelle et territoriale en Corse
Raréfaction des ressources
Multiplication des normes juridiques et techniques
Évolution et augmentation de la demande sociale et de la participation des usagers
Logique de partenariats et coopération entre territoires, recherche de synergies dans la mise en oeuvre des politiques publiques
Essor du management par projets, du travail en réseau et des organisations transverses
Évolutions des technologies de l'information et de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
Madame, Monsieur,
Nous vous prions de bien vouloir adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif de Corse,
exclusivement par voie électronique.
Afin de faciliter le traitement de votre dossier, nous vous demandons de transmettre votre candidature, comprenant la lettre de
motivation et le CV en un seul document, uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante :
mobilita@isula.corsica
Nous vous prions de bien vouloir adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif de Corse,
exclusivement par voie électronique.
Afin de faciliter le traitement de votre dossier, nous vous demandons de transmettre votre candidature, comprenant la lettre de
motivation et le CV en un seul document, uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante :
mobilita@isula.corsica
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.