Instructeur de dispositif santé-social
Offre n° O02A260723000384
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service du Développement social local Régional assure des missions administratives, sociales, techniques, financières et spécifiques de haut niveau, liées à la mise en œuvre d’une politique territoriale visant à prévenir les situations de rupture sociale et à prendre en charge les conséquences de l’exclusion sociale et d’une politique territoriale de santé.
Placée sous la responsabilité du Chef de service du développement social local et du Chef de bureau soutien aux projets collectifs, son rôle est d’instruire les demandes relevant du règlement des interventions en matière sociale, médico-sociale et santé de Corse.
RILAZIONI / RELATIONS
• Relation fonctionnelle en interne : services de la Direction de l’Action Sociale de Proximité et des autres services des directions de la DGA
• Relation fonctionnelle en externe : avec les porteurs de projets.
• Langue corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse.
CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau et devant écran.
• Respect de l’éthique et du secret professionnel.
• Respect des consignes hiérarchiques.
• Respect des procédures et du cadre réglementaire.
AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Autonomie sous couvert hiérarchique dans l’organisation du travail et l’instruction des dossiers.
Placée sous la responsabilité du Chef de service du développement social local et du Chef de bureau soutien aux projets collectifs, son rôle est d’instruire les demandes relevant du règlement des interventions en matière sociale, médico-sociale et santé de Corse.
RILAZIONI / RELATIONS
• Relation fonctionnelle en interne : services de la Direction de l’Action Sociale de Proximité et des autres services des directions de la DGA
• Relation fonctionnelle en externe : avec les porteurs de projets.
• Langue corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse.
CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau et devant écran.
• Respect de l’éthique et du secret professionnel.
• Respect des consignes hiérarchiques.
• Respect des procédures et du cadre réglementaire.
AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Autonomie sous couvert hiérarchique dans l’organisation du travail et l’instruction des dossiers.
Missions / conditions d'exercice
Elle a pour missions essentielles d’instruire les demandes d’aides du service, et de contribuer ainsi à l’application de la politique territoriale en recueillant et en traitant les informations et données nécessaires à la mise en œuvre des différents volets relevant du règlement des interventions en matière sociale, médico-sociale et de santé de Corse.
A ce titre, elle a pour missions principales :
• D’informer et conseiller les porteurs de projets sur le dispositif et les aides existantes.
• De procéder à l’instruction d’une demande en suivant les étapes des procédures en vigueur selon les spécificités des aides : réception des dossiers, analyse de l’éligibilité /validité de la demande, calcul des taux, pré-instruction sur les outils informatiques, suivi de la demande, mise en œuvre, notification de la décision au bénéficiaire.
• D’effectuer les tâches administratives de traitement et de diffusion nécessaires (édition des courriers et des décisions) ainsi que le classement et l’archivage des dossiers en suivi.
• De rédiger des Rapports en Conseil Exécutif et de les saisir dans Adélib.
• D’analyser et saisir des demandes de versements.
• D’accompagner les porteurs de projets dans l’ingénierie de leurs projets.
• D’accompagner les porteurs de projets dans la conception et le développement de leurs projets.
• Se former à l’analyse financière et réaliser des diagnostics permettant d’évaluer la santé financière des porteurs de projets.
Activités secondaires :
• Effectuer des saisies sur des tableaux de suivi en lien avec l’activité de la prestation concernée.
• Participer aux éventuels événements et formations en lien avec les missions, certaines pouvant occasionner des déplacements.
• Rendre compte régulièrement de l’activité du bureau et de ses résultats à sa hiérarchie.
• Assurer la diffusion d’information au sein du service.
• Prendre part aux réunions de service et de direction.
A ce titre, elle a pour missions principales :
• D’informer et conseiller les porteurs de projets sur le dispositif et les aides existantes.
• De procéder à l’instruction d’une demande en suivant les étapes des procédures en vigueur selon les spécificités des aides : réception des dossiers, analyse de l’éligibilité /validité de la demande, calcul des taux, pré-instruction sur les outils informatiques, suivi de la demande, mise en œuvre, notification de la décision au bénéficiaire.
• D’effectuer les tâches administratives de traitement et de diffusion nécessaires (édition des courriers et des décisions) ainsi que le classement et l’archivage des dossiers en suivi.
• De rédiger des Rapports en Conseil Exécutif et de les saisir dans Adélib.
• D’analyser et saisir des demandes de versements.
• D’accompagner les porteurs de projets dans l’ingénierie de leurs projets.
• D’accompagner les porteurs de projets dans la conception et le développement de leurs projets.
• Se former à l’analyse financière et réaliser des diagnostics permettant d’évaluer la santé financière des porteurs de projets.
Activités secondaires :
• Effectuer des saisies sur des tableaux de suivi en lien avec l’activité de la prestation concernée.
• Participer aux éventuels événements et formations en lien avec les missions, certaines pouvant occasionner des déplacements.
• Rendre compte régulièrement de l’activité du bureau et de ses résultats à sa hiérarchie.
• Assurer la diffusion d’information au sein du service.
• Prendre part aux réunions de service et de direction.
Profils recherchés
Sapè fà / Savoir-faire :
• Bonne connaissance de la réglementation relative aux collectivités, établissements publics et associations.
• Connaissance des domaines d’interventions et des enjeux en matière sociale et sanitaire.
• Connaissances en matière budgétaires et financières.
• Connaissance des instances et des processus de décision de la Collectivité.
• Aisance rédactionnelle, savoir formaliser des écrits professionnels et utiliser un vocabulaire adapté.
• Maitrise des outils informatiques et de communication.
• Organiser, hiérarchiser et prioriser les taches et l’instruction des dossiers en fonction du contexte de la nature de la demande.
• Elaborer les actes administratifs afférents, préparer les dossiers en vue de leur passage en commission.
Sapè / Savoirs :
• Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité.
• Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable de sa direction et/ou de la collectivité.
• Connaissance de la réglementation et des dispositifs en matière de politiques sociales et sanitaires.
• Connaissance des instances et des processus de décision.
• Connaissance des outils de gestion mis à disposition par la collectivité ADELIB, SEDIT, E SUB et IODAS.
• Connaissance de la règlementation relative aux collectivités, établissements publics et associations.
• Bonne connaissance de la réglementation relative aux collectivités, établissements publics et associations.
• Connaissance des domaines d’interventions et des enjeux en matière sociale et sanitaire.
• Connaissances en matière budgétaires et financières.
• Connaissance des instances et des processus de décision de la Collectivité.
• Aisance rédactionnelle, savoir formaliser des écrits professionnels et utiliser un vocabulaire adapté.
• Maitrise des outils informatiques et de communication.
• Organiser, hiérarchiser et prioriser les taches et l’instruction des dossiers en fonction du contexte de la nature de la demande.
• Elaborer les actes administratifs afférents, préparer les dossiers en vue de leur passage en commission.
Sapè / Savoirs :
• Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité.
• Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable de sa direction et/ou de la collectivité.
• Connaissance de la réglementation et des dispositifs en matière de politiques sociales et sanitaires.
• Connaissance des instances et des processus de décision.
• Connaissance des outils de gestion mis à disposition par la collectivité ADELIB, SEDIT, E SUB et IODAS.
• Connaissance de la règlementation relative aux collectivités, établissements publics et associations.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation + cv au format PDF) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation + cv au format PDF) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.