INFIRMIER.ÈRE COMPETENT.E DANS LA PETITE ENFANCE
Offre n° O02A260729001065
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
08/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les INFIRMIERS.ÈRES COMPETENTS.ES DANS LA PETITE ENFANCE :
o exercent leurs fonctions dans le cadre de la protection maternelle et infantile, ainsi qu'au sein des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans relevant de ces collectivités ou établissements publics, dans les conditions fixées par les articles R. 180 et suivants du code de la santé publique.
o ont un rôle de prévention, de dépistage, de conseils, d’information, d’accompagnement et d’écoute auprès des familles d’enfants de 0-6ans ;
o exercent au sein de la Protection Maternelle et Infantile.
Poste basé à AIACCIU
o exercent leurs fonctions dans le cadre de la protection maternelle et infantile, ainsi qu'au sein des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans relevant de ces collectivités ou établissements publics, dans les conditions fixées par les articles R. 180 et suivants du code de la santé publique.
o ont un rôle de prévention, de dépistage, de conseils, d’information, d’accompagnement et d’écoute auprès des familles d’enfants de 0-6ans ;
o exercent au sein de la Protection Maternelle et Infantile.
Poste basé à AIACCIU
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de territoire et au sein d’une équipe médico-sociale l’infirmière a pour mission la promotion de la santé et la protection de l’enfant.
Elle est chargée :
o Des consultations et actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de 6 ans ;
o Des actions médico-sociales préventives pour les enfants de moins de 6 ans requérant une attention particulière, à la demande ou avec l’accord des intéressées, en liaison avec le médecin traitant et les services hospitaliers concernés ;
o Des actions médico-sociales préventives et de suivi, assurées, à la demande ou avec l’accord des intéressées, pour les parents en période post-natale, à la maternité, à domicile, notamment dans les jours qui suivent le retour à domicile ou lors de consultations ;
o Du recueil d’informations en épidémiologie et en santé publique, ainsi que le traitement de ces informations et en particulier de celles qui figurent sur les documents cerfa concernant les femmes enceintes et les enfants de moins de 25 mois ;
o Des actions d’information sur la profession d’assistants maternels, des actions de contrôles, d’enquêtes et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux ;
o De la participation aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger ou qui risquent de l’être dans les conditions prévues du code de l’action sociale et des familles à la demande de la CRIP (cellule de recueil des informations préoccupantes), en partenariat avec la direction de l’action sociale analyse des situations, et participation à l’instruction des informations préoccupantes.
o De la participation aux actions de prévention et de dépistage des troubles d’ordre physique, psychologique, sensoriel et de l’apprentissage ;
o Des visites médicales obligatoire des enfants de 3-4 ans, et des actions de préventions en école maternelle.
o Du contrôle des établissements d’accueil des jeunes enfants de moins de 6 ans.
Elle travaille en équipe pluridisciplinaire avec des médecins, des sages-femmes, des psychologues, des assistantes sociales, des éducatrices de jeunes enfants, des animatrices, des éducateurs spécialisés….
Elle est chargée :
o Des consultations et actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de 6 ans ;
o Des actions médico-sociales préventives pour les enfants de moins de 6 ans requérant une attention particulière, à la demande ou avec l’accord des intéressées, en liaison avec le médecin traitant et les services hospitaliers concernés ;
o Des actions médico-sociales préventives et de suivi, assurées, à la demande ou avec l’accord des intéressées, pour les parents en période post-natale, à la maternité, à domicile, notamment dans les jours qui suivent le retour à domicile ou lors de consultations ;
o Du recueil d’informations en épidémiologie et en santé publique, ainsi que le traitement de ces informations et en particulier de celles qui figurent sur les documents cerfa concernant les femmes enceintes et les enfants de moins de 25 mois ;
o Des actions d’information sur la profession d’assistants maternels, des actions de contrôles, d’enquêtes et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux ;
o De la participation aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger ou qui risquent de l’être dans les conditions prévues du code de l’action sociale et des familles à la demande de la CRIP (cellule de recueil des informations préoccupantes), en partenariat avec la direction de l’action sociale analyse des situations, et participation à l’instruction des informations préoccupantes.
o De la participation aux actions de prévention et de dépistage des troubles d’ordre physique, psychologique, sensoriel et de l’apprentissage ;
o Des visites médicales obligatoire des enfants de 3-4 ans, et des actions de préventions en école maternelle.
o Du contrôle des établissements d’accueil des jeunes enfants de moins de 6 ans.
Elle travaille en équipe pluridisciplinaire avec des médecins, des sages-femmes, des psychologues, des assistantes sociales, des éducatrices de jeunes enfants, des animatrices, des éducateurs spécialisés….
Profils recherchés
Sapè fà / Savoir-faire :
• Savoir analyser les situations
• Savoir synthétiser
• Savoir rédiger et s’exprimer
• Savoir dégager les priorités
• Savoir s’adapter
• Savoir faire preuve d’initiative et de créativité
• Savoir faire preuve d’esprit d’équipe
• Savoir faire preuve d’organisation
• Savoir transmettre une culture commune, des informations …
• Savoir prendre des décisions adaptées
• Savoir observer l’enfant et sa famille sur le plan de la santé, mais aussi analyser les relations parents-enfants
• Être capable de dépister les troubles du comportement du spectre autistique du nouveau-né.
• Être capable de repérer et dépister les handicaps.
• Capacité éducative dans l’accompagnement des familles (alimentation, sommeil, hygiène, jeux…)
• Savoir valoriser les compétences des parents.
Sapé / Savoir :
• Connaître la politique de santé de la Collectivité de Corse, les objectifs et les activités du service de PMI,
• Connaître le fonctionnement des services du territoire et des services extérieurs intervenant dans le domaine de famille et de la petite enfance
• Connaître la législation relative à la Protection Maternelle et Infantile et la Protection de l’Enfance
• Connaître le développement de l’enfant (psycho affectif, psycho moteur…), l’alimentation, les pathologies de l’enfant jusqu’à ses six ans et particulièrement celles du nouveau-né : eutrophique, prématuré et hypotrophique, et macrosome
• Connaitre les risques de la périnatalité : grossesse à risque, accouchement difficile,
• Connaitre la psychologie maternelle du post-partum et les processus de parentalité,
• Accompagner et orienter les parents d’enfant présentant un handicap ou une pathologie,
Connaitre les pathologies pédiatriques et leurs prises en charge.
Connaitre les vaccinations, indications et contre-indications, et être capable d’en informer les parents.
• Connaître l’environnement socio familial et culturel des familles.
• Connaître les structures existantes sur son secteur d’intervention : crèche, association quartier, ludothèque …
Sapé essa / Savoir être :
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir écouter
• Savoir être dans le non-jugement
• Être rigoureuse
• Être disponible
• Être empathique
• Être méthodique
• Être organisée
• Avoir un bon esprit de synthèse
• Être observatrice
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse
• Savoir analyser les situations
• Savoir synthétiser
• Savoir rédiger et s’exprimer
• Savoir dégager les priorités
• Savoir s’adapter
• Savoir faire preuve d’initiative et de créativité
• Savoir faire preuve d’esprit d’équipe
• Savoir faire preuve d’organisation
• Savoir transmettre une culture commune, des informations …
• Savoir prendre des décisions adaptées
• Savoir observer l’enfant et sa famille sur le plan de la santé, mais aussi analyser les relations parents-enfants
• Être capable de dépister les troubles du comportement du spectre autistique du nouveau-né.
• Être capable de repérer et dépister les handicaps.
• Capacité éducative dans l’accompagnement des familles (alimentation, sommeil, hygiène, jeux…)
• Savoir valoriser les compétences des parents.
Sapé / Savoir :
• Connaître la politique de santé de la Collectivité de Corse, les objectifs et les activités du service de PMI,
• Connaître le fonctionnement des services du territoire et des services extérieurs intervenant dans le domaine de famille et de la petite enfance
• Connaître la législation relative à la Protection Maternelle et Infantile et la Protection de l’Enfance
• Connaître le développement de l’enfant (psycho affectif, psycho moteur…), l’alimentation, les pathologies de l’enfant jusqu’à ses six ans et particulièrement celles du nouveau-né : eutrophique, prématuré et hypotrophique, et macrosome
• Connaitre les risques de la périnatalité : grossesse à risque, accouchement difficile,
• Connaitre la psychologie maternelle du post-partum et les processus de parentalité,
• Accompagner et orienter les parents d’enfant présentant un handicap ou une pathologie,
Connaitre les pathologies pédiatriques et leurs prises en charge.
Connaitre les vaccinations, indications et contre-indications, et être capable d’en informer les parents.
• Connaître l’environnement socio familial et culturel des familles.
• Connaître les structures existantes sur son secteur d’intervention : crèche, association quartier, ludothèque …
Sapé essa / Savoir être :
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir écouter
• Savoir être dans le non-jugement
• Être rigoureuse
• Être disponible
• Être empathique
• Être méthodique
• Être organisée
• Avoir un bon esprit de synthèse
• Être observatrice
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif.
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation +cv en un seul document + le numéro de l’opération de vacance ) uniquement par courrier électronique :
mobilita@isula.corsica
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation +cv en un seul document + le numéro de l’opération de vacance ) uniquement par courrier électronique :
mobilita@isula.corsica
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.