Agent d'entretien/service cantine/contrat art l332-8-2
Offre n° O02A261002000073
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Cargèse (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Commune de CARGESE
FICHE DE POSTE
Date de création : JANVIER 2024
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé : Agent d’entretien
Lieu de travail : Locaux municipaux de Cargèse
GRADE : Adjoint technique territorial
Catégorie : C
Temps de travail (temps complet ou temps non complet) : Temps non complet (30h par semaine). Le temps de travail est annualisé dans la mesure où l’école est fermée durant les vacances scolaires.
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
L’agent est responsable du nettoyage des locaux municipaux de Cargèse. Ces locaux comprennent l’école, la mairie, les locaux du service dédié aux passeports et CNI, les locaux du service de l’eau et de l’assainissement, des locaux administratifs et enfin les deux WC automatiques situés en extérieur. L’agent pourra par ailleurs être amené, ponctuellement, à effectuer l’entretien d’autres locaux communaux, à la demande de son supérieur hiérarchique. L’agent a la charge de la préparation, de l’accueil, du service et de l’entretien de la cantine.
EXIGENCES DU POSTE
FINALITE
Contribuer à assurer un accueil du public de qualité
Maintenir les locaux dans un état de propreté optimal
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : N+2 : le Maire
Supérieur hiérarchique direct : la Secrétaire générale
Collaboration avec les autres services municipaux
Relations externes : Usagers des différents services
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Postures professionnelles à risques (activités d'entretien). Travaux physiques.
FICHE DE POSTE
Date de création : JANVIER 2024
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé : Agent d’entretien
Lieu de travail : Locaux municipaux de Cargèse
GRADE : Adjoint technique territorial
Catégorie : C
Temps de travail (temps complet ou temps non complet) : Temps non complet (30h par semaine). Le temps de travail est annualisé dans la mesure où l’école est fermée durant les vacances scolaires.
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
L’agent est responsable du nettoyage des locaux municipaux de Cargèse. Ces locaux comprennent l’école, la mairie, les locaux du service dédié aux passeports et CNI, les locaux du service de l’eau et de l’assainissement, des locaux administratifs et enfin les deux WC automatiques situés en extérieur. L’agent pourra par ailleurs être amené, ponctuellement, à effectuer l’entretien d’autres locaux communaux, à la demande de son supérieur hiérarchique. L’agent a la charge de la préparation, de l’accueil, du service et de l’entretien de la cantine.
EXIGENCES DU POSTE
FINALITE
Contribuer à assurer un accueil du public de qualité
Maintenir les locaux dans un état de propreté optimal
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : N+2 : le Maire
Supérieur hiérarchique direct : la Secrétaire générale
Collaboration avec les autres services municipaux
Relations externes : Usagers des différents services
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Postures professionnelles à risques (activités d'entretien). Travaux physiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
MISSIONS
- Nettoyage et désinfection complets des locaux municipaux
- Les locaux devront être laissés dans un état de propreté irréprochable (nettoyage des sols, surfaces, vitres, tables, chaises, toilettes etc.)
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux missions d’entretien ainsi qu’aux établissements recevant du public
- Le matériel de nettoyage est fourni par la mairie, ainsi que les produits d’entretien, l’utilisation de ces derniers devra être effectuée dans les règles de l’art
- préparation du réfectoire, accueil, service et entretien de la cantine
- Manutention ponctuelle de charges
- Remplacements ponctuels au sein du service scolaire
MISSIONS
- Nettoyage et désinfection complets des locaux municipaux
- Les locaux devront être laissés dans un état de propreté irréprochable (nettoyage des sols, surfaces, vitres, tables, chaises, toilettes etc.)
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux missions d’entretien ainsi qu’aux établissements recevant du public
- Le matériel de nettoyage est fourni par la mairie, ainsi que les produits d’entretien, l’utilisation de ces derniers devra être effectuée dans les règles de l’art
- préparation du réfectoire, accueil, service et entretien de la cantine
- Manutention ponctuelle de charges
- Remplacements ponctuels au sein du service scolaire
Profils recherchés
CONNAISSANCES – EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIRS / APTITUDES
- Techniques de nettoyage
- Gestion efficace du temps de travail
- Normes d’hygiène et de sécurité applicables aux missions d’entretien ainsi qu’aux établissements recevant du public
- Autonomie et sens de l’organisation
- Communiquer avec son responsable hiérarchique
- Utilisation économe de la ressource en eau et, plus largement, du matériel et des produits mis à disposition
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité et port d'équipements appropriés
- Discrétion professionnelle
- Repérer les dysfonctionnements ou dangers et les signaler sans délai à son responsable hiérarchique
- Capacité d’adaptation en cas de changements de protocoles (modifications internes, épidémies etc.)
SAVOIRS / APTITUDES
- Techniques de nettoyage
- Gestion efficace du temps de travail
- Normes d’hygiène et de sécurité applicables aux missions d’entretien ainsi qu’aux établissements recevant du public
- Autonomie et sens de l’organisation
- Communiquer avec son responsable hiérarchique
- Utilisation économe de la ressource en eau et, plus largement, du matériel et des produits mis à disposition
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité et port d'équipements appropriés
- Discrétion professionnelle
- Repérer les dysfonctionnements ou dangers et les signaler sans délai à son responsable hiérarchique
- Capacité d’adaptation en cas de changements de protocoles (modifications internes, épidémies etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0495264101
Informations complémentaires
Commune de Cargèse
Rue Marbeuf BP n°1 20130 Cargèse
Rue Marbeuf BP n°1 20130 Cargèse
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CARGESE
>Mairie
20130 CARGESE
>Mairie
20130 CARGESE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.