Service enfance/promotion interne
Offre n° O02A261021000423
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Lecci (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FICHE DE POSTE AGENT DE CRECHE
Filière Médico-sociale / Animation / Technique
Responsable hiérarchique (N+1) : Direction du service
Lieu : Multi accueil I Principeddi
Relations internes et externes : Enfants, familles, école, autres structures de la petite enfance, services municipaux, Auxi, Direction / Elus
Modalité d’organisation du travail : Travail en équipe, participation aux réunions et formation hors temps d’ouverture de la structure
Sujétions spécifiques Conditions matérielles :
Port de charge (enfants / matériel)
Agents biologiques (couches, microbes…)
Trébuchement, heurt ou autre perturbation du mouvement
Horaires variables
Nuisances sonores
Eléments obligatoires liés au poste :
Port EPI (équipement de protection individuelle fourni par la collectivité)
Casier judiciaire vierge (attestation d’honorabilité)
Être à jour dans ses vaccinations
Filière Médico-sociale / Animation / Technique
Responsable hiérarchique (N+1) : Direction du service
Lieu : Multi accueil I Principeddi
Relations internes et externes : Enfants, familles, école, autres structures de la petite enfance, services municipaux, Auxi, Direction / Elus
Modalité d’organisation du travail : Travail en équipe, participation aux réunions et formation hors temps d’ouverture de la structure
Sujétions spécifiques Conditions matérielles :
Port de charge (enfants / matériel)
Agents biologiques (couches, microbes…)
Trébuchement, heurt ou autre perturbation du mouvement
Horaires variables
Nuisances sonores
Eléments obligatoires liés au poste :
Port EPI (équipement de protection individuelle fourni par la collectivité)
Casier judiciaire vierge (attestation d’honorabilité)
Être à jour dans ses vaccinations
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Missions principales
• Participe à l’accueil, à l’accompagnement et au bien être des enfants accueillis au sein de la structure
• Contribuer à répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant, à favoriser son développement, son éveil, son autonomie et sa socialisation, dans le respect de son rythme individuel
• Elle adopte une posture professionnelle bienveillante (communication douce et verbale, observation active sans intervention systématique, lutte contre les « douces violences »)
• Instaure une relation de confiance et de coéducation avec la famille
• Participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et travaille en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Elle exerce ses missions dans le respect de son référentiel professionnel
Être garant du projet pédagogique et du référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant ainsi que sa mise en œuvre
• Propose de activités adaptées à l’âge et aux capacités des enfants
• Réalise des transmissions de qualité
• Observe et signale tout changement inhabituel concernant un enfant
• Connait et Respecte les protocoles et les procédures de sécurité
• Echanger les pratiques avec ses paires / Travail en équipe
• Echanger, participer et collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Travaille en collaboration avec les EJE, auxiliaire de puériculture (référente de secteur) et la direction
Est placé sous l’autorité de la direction de l’établissement et, le cas échéant, du référent de secteur
• Relation avec la hiérarchie : Sous l’autorité de la direction de l’établissement, elle respecte les consignes, informe la hiérarchie des difficultés rencontrées, signale toute situation préoccupante, participe aux réunions et temps institutionnels, contribue à l’amélioration du fonctionnement de la structure
• Participe de façon dynamique aux réunions d’équipe
• Être garant de la sécurité physique et psychoaffective
• Assurer l’entretien et la désinfection du matériel
• Participe à l’aménagement de l’environnement
• Exerce ses missions dans les limites de ses compétences et de son cadre professionnel
• Assurer l’entretien du linge et des locaux
• Gérer le stock des produits pour l’hygiène et l’entretien des locaux
• Applique le plan d’entretien de chaque espace
• Respecter l’utilisation et le mode d’emploi de chaque produit d’entretien
Missions annexes
• Assurer l’encadrement des stagiaires en adéquation avec ses qualifications
• Assurer le remplacement en cas d’absence de l’agent en cuisine
• Assurer le remplacement sur d’autres services de la commune
• Administrer les traitements selon le protocole et l’ordonnance médicale (après validation de l’auxiliaire de puériculture ou de l’équipe de direction)
• Participation aux sorties et activités extérieures
• Participation aux temps festifs de la structure (samedi…)
• S’investir dans un projet (bibliothèque, potager…)
Missions principales
• Participe à l’accueil, à l’accompagnement et au bien être des enfants accueillis au sein de la structure
• Contribuer à répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant, à favoriser son développement, son éveil, son autonomie et sa socialisation, dans le respect de son rythme individuel
• Elle adopte une posture professionnelle bienveillante (communication douce et verbale, observation active sans intervention systématique, lutte contre les « douces violences »)
• Instaure une relation de confiance et de coéducation avec la famille
• Participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et travaille en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Elle exerce ses missions dans le respect de son référentiel professionnel
Être garant du projet pédagogique et du référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant ainsi que sa mise en œuvre
• Propose de activités adaptées à l’âge et aux capacités des enfants
• Réalise des transmissions de qualité
• Observe et signale tout changement inhabituel concernant un enfant
• Connait et Respecte les protocoles et les procédures de sécurité
• Echanger les pratiques avec ses paires / Travail en équipe
• Echanger, participer et collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Travaille en collaboration avec les EJE, auxiliaire de puériculture (référente de secteur) et la direction
Est placé sous l’autorité de la direction de l’établissement et, le cas échéant, du référent de secteur
• Relation avec la hiérarchie : Sous l’autorité de la direction de l’établissement, elle respecte les consignes, informe la hiérarchie des difficultés rencontrées, signale toute situation préoccupante, participe aux réunions et temps institutionnels, contribue à l’amélioration du fonctionnement de la structure
• Participe de façon dynamique aux réunions d’équipe
• Être garant de la sécurité physique et psychoaffective
• Assurer l’entretien et la désinfection du matériel
• Participe à l’aménagement de l’environnement
• Exerce ses missions dans les limites de ses compétences et de son cadre professionnel
• Assurer l’entretien du linge et des locaux
• Gérer le stock des produits pour l’hygiène et l’entretien des locaux
• Applique le plan d’entretien de chaque espace
• Respecter l’utilisation et le mode d’emploi de chaque produit d’entretien
Missions annexes
• Assurer l’encadrement des stagiaires en adéquation avec ses qualifications
• Assurer le remplacement en cas d’absence de l’agent en cuisine
• Assurer le remplacement sur d’autres services de la commune
• Administrer les traitements selon le protocole et l’ordonnance médicale (après validation de l’auxiliaire de puériculture ou de l’équipe de direction)
• Participation aux sorties et activités extérieures
• Participation aux temps festifs de la structure (samedi…)
• S’investir dans un projet (bibliothèque, potager…)
Profils recherchés
Diplôme requis : CAP AEPE / BAC PRO / AIDE SOIGNANTE / BAFA / BEP Sanitaire et Social…
ENGAGEMENT PROFESSIONNEL
Chaque professionnel contribue à garantir aux enfants un accueil sécurisant, individualisé, bienveillant et respectueux de leur rythme
L’accompagnement éducatif petite enfance s’inscrit dans une démarche de bientraitance, de prévention et de qualité d’accueil, en collaboration avec les familles et l’ensemble de l’équipe
Elle respecte le secret professionnel et veille à la stricte confidentialité des informations concernant les enfants, les familles et ses collègues. Elle fait preuve de discrétion dans ses échanges, respecte la vie privée de chacun et adopte une attitude professionnelle et respectueuse au sein de l’équipe.
La fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins de la structure, du projet d’établissement, de l’évolution de la règlementation et de l’organisation du service.
ENGAGEMENT PROFESSIONNEL
Chaque professionnel contribue à garantir aux enfants un accueil sécurisant, individualisé, bienveillant et respectueux de leur rythme
L’accompagnement éducatif petite enfance s’inscrit dans une démarche de bientraitance, de prévention et de qualité d’accueil, en collaboration avec les familles et l’ensemble de l’équipe
Elle respecte le secret professionnel et veille à la stricte confidentialité des informations concernant les enfants, les familles et ses collègues. Elle fait preuve de discrétion dans ses échanges, respecte la vie privée de chacun et adopte une attitude professionnelle et respectueuse au sein de l’équipe.
La fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins de la structure, du projet d’établissement, de l’évolution de la règlementation et de l’organisation du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495714343
Informations complémentaires
Commune de Lecci
120 Stradonu di a Mirria 20137 Lecci
120 Stradonu di a Mirria 20137 Lecci
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LECCI
>Mairie
20137 LECCI
>Mairie
20137 LECCI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.