administratif/contrat art l332-8-3
Offre n° O02A261104000375
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Pianottoli-Caldarello (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fiche de poste
Agent administratif polyvalent
Agence postale communale urbanisme et état civil
Filière et catégorie : Administrative – catégorie C
Cadre d’emplois de référence : Adjoints administratifs territoriaux
Lieu d’exercice : Agence postale communale et mairie de Pianottoli-Caldarello
Rattachement hiérarchique : Responsable administratif désigné, sous l’autorité du Maire
Temps de travail : Durée hebdomadaire 35h ; environ 20 h à l’agence postale
Date de prise de fonctions : 1er janvier 2027 envisagé
Jour ; Matin ; Après-midi
Lundi ; Agence postale communale ; Mairie urbanisme et état civil
Mardi ; Agence postale communale ; Mairie urbanisme et état civil
Mercredi ; Mairie urbanisme et état civil
Jeudi ; Agence postale communale ; Mairie urbanisme et état civil
Vendredi ; Agence postale communale ; Mairie urbanisme et état civil
Les 20 heures comprennent l’accueil et les tâches hors accueil. Les horaires précis, la durée hebdomadaire totale et l’affectation du mercredi après-midi restent à fixer.
Organisation du travail
Travail partagé entre l’agence postale communale et la mairie, avec accueil du public et utilisation régulière des outils informatiques. Les priorités sont fixées par le responsable communal, en lien avec les agents référents et les services de La Poste. L’agent rend compte de son activité et signale les difficultés.
Les documents préparés sont soumis à validation avant envoi ou signature. Les opérations d’état civil sont réalisées dans le respect des habilitations et des délégations accordées. Les missions peuvent évoluer selon les besoins du service et les compétences acquises
Agent administratif polyvalent
Agence postale communale urbanisme et état civil
Filière et catégorie : Administrative – catégorie C
Cadre d’emplois de référence : Adjoints administratifs territoriaux
Lieu d’exercice : Agence postale communale et mairie de Pianottoli-Caldarello
Rattachement hiérarchique : Responsable administratif désigné, sous l’autorité du Maire
Temps de travail : Durée hebdomadaire 35h ; environ 20 h à l’agence postale
Date de prise de fonctions : 1er janvier 2027 envisagé
Jour ; Matin ; Après-midi
Lundi ; Agence postale communale ; Mairie urbanisme et état civil
Mardi ; Agence postale communale ; Mairie urbanisme et état civil
Mercredi ; Mairie urbanisme et état civil
Jeudi ; Agence postale communale ; Mairie urbanisme et état civil
Vendredi ; Agence postale communale ; Mairie urbanisme et état civil
Les 20 heures comprennent l’accueil et les tâches hors accueil. Les horaires précis, la durée hebdomadaire totale et l’affectation du mercredi après-midi restent à fixer.
Organisation du travail
Travail partagé entre l’agence postale communale et la mairie, avec accueil du public et utilisation régulière des outils informatiques. Les priorités sont fixées par le responsable communal, en lien avec les agents référents et les services de La Poste. L’agent rend compte de son activité et signale les difficultés.
Les documents préparés sont soumis à validation avant envoi ou signature. Les opérations d’état civil sont réalisées dans le respect des habilitations et des délégations accordées. Les missions peuvent évoluer selon les besoins du service et les compétences acquises
Missions / conditions d'exercice
Mission générale
Assurer l’accueil et le fonctionnement de l’agence postale communale dans le cadre des opérations autorisées. Apporter un renfort administratif en urbanisme et en état civil, suivre les dossiers et préparer des écrits simples à partir des consignes et des modèles du service.
Missions principales
Agence postale communale
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers sur les services proposés par l’agence.
• Réaliser les opérations postales prévues par la convention avec La Poste et appliquer les procédures correspondantes.
• Effectuer les services financiers autorisés, dans les limites de la convention et des habilitations accordées.
• Assurer les opérations de caisse, vérifier les encaissements et justificatifs, effectuer les contrôles et la clôture quotidienne.
• Préparer l’ouverture quotidienne, vérifier les équipements et appliquer les consignes de sécurité et de gestion des fonds.
• Échanger avec les services de La Poste, signaler les anomalies et rendre compte à la commune.
Renfort au service urbanisme
• Accueillir et renseigner les usagers sur les démarches et les pièces à fournir ; orienter les questions techniques vers l’agent référent ou le service instructeur.
• Réceptionner, enregistrer et classer les demandes d’urbanisme, notamment les permis de construire, déclarations préalables et certificats d’urbanisme.
• Vérifier la présence des pièces selon les listes du service et transmettre les dossiers à l’agent référent ou au service instructeur.
• Mettre à jour les tableaux de suivi, repérer les échéances et signaler les dossiers nécessitant une relance ou une intervention.
• Préparer les courriers et notifications, participer à l’affichage des décisions et assurer la numérisation et l’archivage, selon les consignes du service.
Renfort au service état civil
• Accueillir les usagers et les accompagner dans leurs démarches d’état civil.
• Réceptionner les demandes de copies et d’extraits d’actes, vérifier les justificatifs et préparer les réponses selon les procédures applicables.
• Participer à la constitution et au suivi des dossiers de mariage et de pacte civil de solidarité, ainsi qu’au traitement des livrets de famille.
• Préparer les projets d’actes et participer à la saisie et à la mise à jour des registres, sous le contrôle de l’agent référent et de l’officier d’état civil compétent.
• Assurer le suivi des courriers, les transmissions, le classement et l’archivage des dossiers dans le respect de leur confidentialité.
Missions rédactionnelles
• Rédiger des courriers et courriels administratifs simples à partir de consignes et de modèles existants.
• Préparer des notes, de courtes synthèses et des comptes rendus de réunion.
• Participer à la préparation de projets d’arrêtés et de documents liés aux missions en mairie, pour validation par le responsable compétent.
• Mettre en forme et relire les documents en vérifiant l’orthographe, la syntaxe, les références et la cohérence des informations.
Les notions rédactionnelles attendues consistent à produire un écrit clair, structuré et factuel, avec une orthographe correcte et un ton adapté aux échanges administratifs.
Assurer l’accueil et le fonctionnement de l’agence postale communale dans le cadre des opérations autorisées. Apporter un renfort administratif en urbanisme et en état civil, suivre les dossiers et préparer des écrits simples à partir des consignes et des modèles du service.
Missions principales
Agence postale communale
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers sur les services proposés par l’agence.
• Réaliser les opérations postales prévues par la convention avec La Poste et appliquer les procédures correspondantes.
• Effectuer les services financiers autorisés, dans les limites de la convention et des habilitations accordées.
• Assurer les opérations de caisse, vérifier les encaissements et justificatifs, effectuer les contrôles et la clôture quotidienne.
• Préparer l’ouverture quotidienne, vérifier les équipements et appliquer les consignes de sécurité et de gestion des fonds.
• Échanger avec les services de La Poste, signaler les anomalies et rendre compte à la commune.
Renfort au service urbanisme
• Accueillir et renseigner les usagers sur les démarches et les pièces à fournir ; orienter les questions techniques vers l’agent référent ou le service instructeur.
• Réceptionner, enregistrer et classer les demandes d’urbanisme, notamment les permis de construire, déclarations préalables et certificats d’urbanisme.
• Vérifier la présence des pièces selon les listes du service et transmettre les dossiers à l’agent référent ou au service instructeur.
• Mettre à jour les tableaux de suivi, repérer les échéances et signaler les dossiers nécessitant une relance ou une intervention.
• Préparer les courriers et notifications, participer à l’affichage des décisions et assurer la numérisation et l’archivage, selon les consignes du service.
Renfort au service état civil
• Accueillir les usagers et les accompagner dans leurs démarches d’état civil.
• Réceptionner les demandes de copies et d’extraits d’actes, vérifier les justificatifs et préparer les réponses selon les procédures applicables.
• Participer à la constitution et au suivi des dossiers de mariage et de pacte civil de solidarité, ainsi qu’au traitement des livrets de famille.
• Préparer les projets d’actes et participer à la saisie et à la mise à jour des registres, sous le contrôle de l’agent référent et de l’officier d’état civil compétent.
• Assurer le suivi des courriers, les transmissions, le classement et l’archivage des dossiers dans le respect de leur confidentialité.
Missions rédactionnelles
• Rédiger des courriers et courriels administratifs simples à partir de consignes et de modèles existants.
• Préparer des notes, de courtes synthèses et des comptes rendus de réunion.
• Participer à la préparation de projets d’arrêtés et de documents liés aux missions en mairie, pour validation par le responsable compétent.
• Mettre en forme et relire les documents en vérifiant l’orthographe, la syntaxe, les références et la cohérence des informations.
Les notions rédactionnelles attendues consistent à produire un écrit clair, structuré et factuel, avec une orthographe correcte et un ton adapté aux échanges administratifs.
Profils recherchés
Connaissances et savoir faire
• Connaître les principes de fonctionnement d’une mairie ; des notions en urbanisme et en état civil sont appréciées.
• Utiliser les outils bureautiques courants : traitement de texte, tableur et messagerie ; être capable de prendre en main les logiciels métiers.
• Appliquer les procédures et les consignes, organiser le suivi des dossiers et respecter les délais.
• Rechercher une information, identifier les points à vérifier et solliciter l’agent référent en cas de difficulté.
• Être à l’aise avec les démarches administratives et les opérations de caisse ; appliquer les procédures de sécurité et de contrôle.
Qualités professionnelles
• Rigueur, fiabilité dans la manipulation des fonds et attention à l’exactitude des données.
• Discrétion professionnelle, confidentialité, neutralité et sens du service public.
• Sens de l’accueil et du service au public, écoute, patience et courtoisie.
• Esprit d’équipe, adaptabilité, autonomie et capacité d’organisation.
Formation et prise de fonctions
Une formation initiale de deux semaines est envisagée auprès de La Poste dès la prise de fonctions prévue le 1er décembre 2026, avant l’ouverture de l’agence communale. Les dates, le lieu et les modalités restent à confirmer avec La Poste.
La formation porte sur les opérations postales, les services financiers autorisés, les outils informatiques et les procédures de sécurité et de gestion de caisse. La date d’ouverture au public sera arrêtée avec La Poste à l’issue de la préparation de la passation.
• Connaître les principes de fonctionnement d’une mairie ; des notions en urbanisme et en état civil sont appréciées.
• Utiliser les outils bureautiques courants : traitement de texte, tableur et messagerie ; être capable de prendre en main les logiciels métiers.
• Appliquer les procédures et les consignes, organiser le suivi des dossiers et respecter les délais.
• Rechercher une information, identifier les points à vérifier et solliciter l’agent référent en cas de difficulté.
• Être à l’aise avec les démarches administratives et les opérations de caisse ; appliquer les procédures de sécurité et de contrôle.
Qualités professionnelles
• Rigueur, fiabilité dans la manipulation des fonds et attention à l’exactitude des données.
• Discrétion professionnelle, confidentialité, neutralité et sens du service public.
• Sens de l’accueil et du service au public, écoute, patience et courtoisie.
• Esprit d’équipe, adaptabilité, autonomie et capacité d’organisation.
Formation et prise de fonctions
Une formation initiale de deux semaines est envisagée auprès de La Poste dès la prise de fonctions prévue le 1er décembre 2026, avant l’ouverture de l’agence communale. Les dates, le lieu et les modalités restent à confirmer avec La Poste.
La formation porte sur les opérations postales, les services financiers autorisés, les outils informatiques et les procédures de sécurité et de gestion de caisse. La date d’ouverture au public sera arrêtée avec La Poste à l’issue de la préparation de la passation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495718006
Informations complémentaires
Mairie de Pianottoli-Caldarello
2675 RT 40 - Viagenti - 20131 Pianottoli-Caldarello
2675 RT 40 - Viagenti - 20131 Pianottoli-Caldarello
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PIANOTOLLI CALDARELLO
>Mairie
20131 PIANOTTOLI CALDARELLO
>Mairie
20131 PIANOTTOLI CALDARELLO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
