Agent d'entretien en crèche, Crèche Célestine/direct, liste d'aptitude, détachement, mutation interne, mutation externe, contrat art l332-8-2
Offre n° O02A261112000118
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UN(E) AGENT(E) D’ENTRETIEN A LA CRECHE CELESTINE
IDENTIFICATION DU POSTE : AGENT(E) D’ENTRETIEN
Direction et service : Direction des Solidarités, de la Santé et du Social – Crèche Célestine
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet
Conditions d’exercice :
- Travail en section au contact des enfants
Hygiène et sécurité :
- Port d’une tenue adaptée
REMUNERATION
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : 35h00 hebdomadaires
UN(E) AGENT(E) D’ENTRETIEN A LA CRECHE CELESTINE
IDENTIFICATION DU POSTE : AGENT(E) D’ENTRETIEN
Direction et service : Direction des Solidarités, de la Santé et du Social – Crèche Célestine
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet
Conditions d’exercice :
- Travail en section au contact des enfants
Hygiène et sécurité :
- Port d’une tenue adaptée
REMUNERATION
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : 35h00 hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS CONFIÉES :
La crèche municipale « Célestine », du nom de Célestine Mondoloni qui mit au monde des générations de Porto-Vecchiais, a ouvert ses portes en janvier 2018. Elle est située en périphérie du centre-ville à proximité du collège Maria de Peretti. Sa capacité d’accueil est de 85 places en accueil collectif.
Spacieuse et confortable, la crèche s’étend sur 1 000 m2. Elle compte 2 sections : une section bébés et une section âges mélangés.
La crèche est équipée
- d’une salle de psychomotricité et d’activités manuelles qui permet la mise en place d’ateliers divers : éveil sensoriel, chants, peinture, jeux divers …
- de terrasses pour permettre aux enfants de s’amuser au grand air et de mettre en place des activités pédagogiques comme par exemple la création d’un jardin potager pour sensibiliser les enfants au bien manger.
- d’une cuisine et d’une lingerie
Sous l’autorité directe de la Responsable de la Crèche Célestine, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Entretenir les locaux administratifs et techniques ainsi que les espaces dédiés aux enfants et au personnel (sols, portes, surfaces, casiers, tables et chaises), et entretien des couloirs ;
- Nettoyer les zones sanitaires (enfants et personnel), et réapprovisionner le papier toilette et les essuie-mains dans les distributeurs ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Désinfecter les poignées de porte quotidiennement et les tapis de sol utilisés par les enfants (section, salle de motricité) ;
- Assurer l’entretien courant et ranger le matériel utilisé ;
- Contrôler l’approvisionnement en matériel, linge et produits d’entretien, gérer les stocks.
- Laver, ranger le linge, puis les distribuer dans les différents services en cas d’absence de l’agent lingerie ;
- Entretenir la zone d’entrée et sortie des parents dans la structure.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Manipuler le mono brosse pour l’entretien ou le décapage des sols ;
- Passer l’aspirateur ;
- Apporter un soutien au service de restauration en cas d’absence d’un agent de cuisine.
- Participer à l’agencement des locaux et du matériel ;
- Aider à la prise des repas à 11h et 15h en section en cas d’absence d’un agent ;
- Aider à la surveillance de la sieste en section en cas d’absence d’un agent entre 12h et 14h.
La crèche municipale « Célestine », du nom de Célestine Mondoloni qui mit au monde des générations de Porto-Vecchiais, a ouvert ses portes en janvier 2018. Elle est située en périphérie du centre-ville à proximité du collège Maria de Peretti. Sa capacité d’accueil est de 85 places en accueil collectif.
Spacieuse et confortable, la crèche s’étend sur 1 000 m2. Elle compte 2 sections : une section bébés et une section âges mélangés.
La crèche est équipée
- d’une salle de psychomotricité et d’activités manuelles qui permet la mise en place d’ateliers divers : éveil sensoriel, chants, peinture, jeux divers …
- de terrasses pour permettre aux enfants de s’amuser au grand air et de mettre en place des activités pédagogiques comme par exemple la création d’un jardin potager pour sensibiliser les enfants au bien manger.
- d’une cuisine et d’une lingerie
Sous l’autorité directe de la Responsable de la Crèche Célestine, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Entretenir les locaux administratifs et techniques ainsi que les espaces dédiés aux enfants et au personnel (sols, portes, surfaces, casiers, tables et chaises), et entretien des couloirs ;
- Nettoyer les zones sanitaires (enfants et personnel), et réapprovisionner le papier toilette et les essuie-mains dans les distributeurs ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Désinfecter les poignées de porte quotidiennement et les tapis de sol utilisés par les enfants (section, salle de motricité) ;
- Assurer l’entretien courant et ranger le matériel utilisé ;
- Contrôler l’approvisionnement en matériel, linge et produits d’entretien, gérer les stocks.
- Laver, ranger le linge, puis les distribuer dans les différents services en cas d’absence de l’agent lingerie ;
- Entretenir la zone d’entrée et sortie des parents dans la structure.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Manipuler le mono brosse pour l’entretien ou le décapage des sols ;
- Passer l’aspirateur ;
- Apporter un soutien au service de restauration en cas d’absence d’un agent de cuisine.
- Participer à l’agencement des locaux et du matériel ;
- Aider à la prise des repas à 11h et 15h en section en cas d’absence d’un agent ;
- Aider à la surveillance de la sieste en section en cas d’absence d’un agent entre 12h et 14h.
Profils recherchés
Connaissances générales et professionnelles :
• Avoir connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
• Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; respecter les consignes d’utilisation
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle (geste et posture).
• Avoir des notions en ergonomie
• Avoir connaissance des risques d’utilisation des produits et de manipulation des machines industrielles
• Connaître et appliquer la méthode HACCP
Compétences générales et professionnelles :
• Etre capable d’Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la direction
• Nettoyer les matériels et les machines après usage.
• Gestion du linge (enfants et personnel) en l’absence de l’agent lingerie.
• Gestion des stocks de produits et matériel d’entretien ; préparer les commandes.
• Respecter les règles de sécurité dans l’utilisation et le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout
Compétences comportementales :
• Respecter ses devoirs statutaires
• Etre organisé(e), réactif(ve), rigoureux(euse)
• Etre polyvalent(e) et méthodique
• Etre autonome dans l’exercice de ses missions tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Etre capable de s'organiser et de prioriser les tâches
• Etre capable de s’adapter et de prendre des initiatives
• Etre respectueux(euse) de la hiérarchie
• Faire preuve de confidentialité, droit de réserve
• Avoir connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
• Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; respecter les consignes d’utilisation
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle (geste et posture).
• Avoir des notions en ergonomie
• Avoir connaissance des risques d’utilisation des produits et de manipulation des machines industrielles
• Connaître et appliquer la méthode HACCP
Compétences générales et professionnelles :
• Etre capable d’Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la direction
• Nettoyer les matériels et les machines après usage.
• Gestion du linge (enfants et personnel) en l’absence de l’agent lingerie.
• Gestion des stocks de produits et matériel d’entretien ; préparer les commandes.
• Respecter les règles de sécurité dans l’utilisation et le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout
Compétences comportementales :
• Respecter ses devoirs statutaires
• Etre organisé(e), réactif(ve), rigoureux(euse)
• Etre polyvalent(e) et méthodique
• Etre autonome dans l’exercice de ses missions tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Etre capable de s'organiser et de prioriser les tâches
• Etre capable de s’adapter et de prendre des initiatives
• Etre respectueux(euse) de la hiérarchie
• Faire preuve de confidentialité, droit de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0495709530
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M, le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative
****
Date limite du dépôt des candidatures : le 13/12/2026
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative
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Date limite du dépôt des candidatures : le 13/12/2026
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.