Agent communal polyvalent/direct
Offre n° O02A261113000769
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Sampolo (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FICHE DE POSTE AGENT POLYVALENT MUNICIPAL
Date de création : 26/09/2026
Date de mise à jour :
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadres d’emplois : Adjoint technique ou agent de maîtrise territorial
Grade : Adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe ou adjoint technique principal de 1ère classe, agent de maîtrise
Lieu de travail : Commune (bâtiments intérieurs ou à l’extérieur)
Temps de travail : lundi au vendredi
Horaires de travail : 8H00
En cas de réquisition ou de travail urgent le week-end il récupérera ses heures sur son temps de travail de semaine.
Spécifications du poste
En fonction des événements.
Les missions sont soumises à une forte saisonnalité avec des pics d’activité liés aux conditions météorologiques et aux périodes de débroussaillement.
Positionnement hiérarchique
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :
▪ La Maire
ENCADREMENT D’AGENTS : Oui
▪ Sous la supervision de l’adjoint
Relations internes et externes
RELATIONS INTERNES :
-Collabore avec les agents de la collectivité
-Échange d’informations avec l'autorité territoriale (Maire) et/ou le supérieur hiérarchique
RELATIONS EXTERNES :
-Relations quotidiennes avec les usagers
Contraintes particulières
- Il travaille seul donc garant de la bonne réalisation des travaux
- Il peut être amené à travailler en extérieur comme en intérieur et à utiliser des outils et engins dangereux
- Il peut être d’astreinte
- Ses missions sont soumises à de fortes saisonnalités avec des pics d’activité liés aux conditions météorologiques.
Environnement de travail
EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI)
Chaussures de sécurité ou de protection
Gant
Lunettes
Casque
Harnais
Vêtement de travail
Combinaison de travaux insalubres
Protections auditives
Autres équipements de protections spécifiques à l’activité :
Travaux insalubres définis par l’arrêté du 23 juillet 1947
Date de création : 26/09/2026
Date de mise à jour :
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadres d’emplois : Adjoint technique ou agent de maîtrise territorial
Grade : Adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe ou adjoint technique principal de 1ère classe, agent de maîtrise
Lieu de travail : Commune (bâtiments intérieurs ou à l’extérieur)
Temps de travail : lundi au vendredi
Horaires de travail : 8H00
En cas de réquisition ou de travail urgent le week-end il récupérera ses heures sur son temps de travail de semaine.
Spécifications du poste
En fonction des événements.
Les missions sont soumises à une forte saisonnalité avec des pics d’activité liés aux conditions météorologiques et aux périodes de débroussaillement.
Positionnement hiérarchique
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :
▪ La Maire
ENCADREMENT D’AGENTS : Oui
▪ Sous la supervision de l’adjoint
Relations internes et externes
RELATIONS INTERNES :
-Collabore avec les agents de la collectivité
-Échange d’informations avec l'autorité territoriale (Maire) et/ou le supérieur hiérarchique
RELATIONS EXTERNES :
-Relations quotidiennes avec les usagers
Contraintes particulières
- Il travaille seul donc garant de la bonne réalisation des travaux
- Il peut être amené à travailler en extérieur comme en intérieur et à utiliser des outils et engins dangereux
- Il peut être d’astreinte
- Ses missions sont soumises à de fortes saisonnalités avec des pics d’activité liés aux conditions météorologiques.
Environnement de travail
EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI)
Chaussures de sécurité ou de protection
Gant
Lunettes
Casque
Harnais
Vêtement de travail
Combinaison de travaux insalubres
Protections auditives
Autres équipements de protections spécifiques à l’activité :
Travaux insalubres définis par l’arrêté du 23 juillet 1947
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES
▪ Maintient en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,
▪ Entretient et met en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage, débroussaillement, élagage faible à moyenne hauteur…
▪ Maintient en état de fonctionnement et effectue des travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité…
▪ Assure l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
▪ Assure la continuité de l’approvisionnement de l’eau d’irrigation des deux villages.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
▪ Participe à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
▪ Gère les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions.
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
▪ Participe à la préparation d’évènements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
▪ Gère les stocks des produits et matériels utilisés dans le cadre de ses missions.
▪ Nettoie et entretien le matériel utilisé
▪ Répond aux demandes des administrés dans le cadre de ses activités d’agent municipal avec l’accord du maire.
MOYENS MIS A DISPOSITION
Il détient la clef du local où est mis à disposition le matériel
▪ Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle,
▪ Matériel pour l’entretien des espaces verts (débroussailleuse, tondeuse, taille haies, souffleur…),
▪ Matériel pour l’entretien des bâtiments (petit outillage, compresseur, nettoyeur haute pression…),
▪ Produits d’entretien, détergents,
▪ Produits phytosanitaires,
▪ Véhicule de service
MISSIONS PRINCIPALES
▪ Maintient en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,
▪ Entretient et met en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage, débroussaillement, élagage faible à moyenne hauteur…
▪ Maintient en état de fonctionnement et effectue des travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité…
▪ Assure l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
▪ Assure la continuité de l’approvisionnement de l’eau d’irrigation des deux villages.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
▪ Participe à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
▪ Gère les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions.
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
▪ Participe à la préparation d’évènements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
▪ Gère les stocks des produits et matériels utilisés dans le cadre de ses missions.
▪ Nettoie et entretien le matériel utilisé
▪ Répond aux demandes des administrés dans le cadre de ses activités d’agent municipal avec l’accord du maire.
MOYENS MIS A DISPOSITION
Il détient la clef du local où est mis à disposition le matériel
▪ Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle,
▪ Matériel pour l’entretien des espaces verts (débroussailleuse, tondeuse, taille haies, souffleur…),
▪ Matériel pour l’entretien des bâtiments (petit outillage, compresseur, nettoyeur haute pression…),
▪ Produits d’entretien, détergents,
▪ Produits phytosanitaires,
▪ Véhicule de service
Profils recherchés
Compétences requises
SAVOIRS :
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage,
▪ Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments,
▪ Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…),
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…),
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence,
▪ Polyvalence,
▪ Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation et d’organisation
DIPLÔMES REQUIS : CV
Formations obligatoires liées au poste : PSC1 ou SST
SAVOIRS :
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage,
▪ Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments,
▪ Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…),
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…),
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence,
▪ Polyvalence,
▪ Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation et d’organisation
DIPLÔMES REQUIS : CV
Formations obligatoires liées au poste : PSC1 ou SST
Contact et modalités de candidature
Contact
0495245155
Informations complémentaires
Commune de Sampolo
Sampolo village
Sampolo village
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAMPOLO
>Mairie
20134 SAMPOLO
>Mairie
20134 SAMPOLO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.