Sous l'autorité du Président de la Communauté de communes et sous le rattachement hiérarchique du Directeur Général des Services et de la Responsable du Pôle Développement Territorial, le/la Chargé(e) de mission de projet Avenir Montagnes sera chargé :
- D'appuyer le territoire de Castagniccia Mare è Monti (Communauté de communes de la Costa-Verde et Communauté de communes de la Castagniccia-Casinca) dans le développement patrimonial et touristique diversifié et durable.
- De coordonner la conception ou l'actualisation du projet de territoire, de définir les besoins en ingénierie et coordonner la mobilisation des offres de service.
- D'appuyer et de conseiller les instances décisionnelles du territoire engagées dans le projet.
- D'entretenir des liens étroits avec les partenaires locaux ainsi qu'avec le comité de massif de Corse.
- D'accompagner, de concevoir et piloter efficacement et durablement le projet de transition, d'assurer une bonne coordination entre tous les partenaires sur les différentes thématiques d'intervention, y compris les enjeux liés aux partenariats financiers, la consolidation du projet en lien avec le CRTE, la communication et la concertation avec les habitants et leur intégration à cette dynamique.

 Identifier le(s) lien(s) hiérarchique(s), assurer et respecter les missions confiées par la hiérarchie
 Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et définir sa programmation ;
 Définir les besoins d'ingénierie (études, expertises, etc.) nécessaires pour accompagner le territoire vers le développement d'une offre touristique durable et accélérant la transition écologique, les mobiliser et coordonner en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme dont notamment la Banque des Territoires ;
 Assurer le management du projet et mettre en oeuvre un programme d'actions opérationnel : impulser l'avancement des actions, coordonner les opérations et veiller à leur articulation au sein du plan d'action global, assurer le suivi-évaluation opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires du territoire. Pour ce faire, mobiliser le marché d'assistance technique spécifiquement dédié du programme mis en place par la Banque des Territoires pour recevoir un appui méthodologique en management de projet.
 Coordonner et accompagner l'équipe projet.
 Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires, concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet,
 Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet, intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants et des usagers et des partenaires locaux ;
 Contribuer à la mise en réseau nationale et locale en lien avec la plateforme nationale qui sera développée par l'ANCT sur le programme : participer aux rencontres, webinaires, formations et échanges, contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
 Toute autre mission pouvant contribuer à la continuité du service

Général
 Sens du service public
Compétences techniques et professionnelles :
 Formation minimum Bac+3 (patrimoine, tourisme, culture)
 Connaitre les bases du fonctionnement d'une collectivité (fonctionnement et procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales)
 Expérience des enjeux transversaux fondés sur le patrimoine et la nature, l'innovation touristique et environnementale, la cohésion du territoire
 Maîtriser les techniques liées au métier, aux fonctions exercées et les règles de communication
 Maitriser les techniques de rédaction administrative.
 Capacités d'animation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
 Conduite de projets de mise en valeur culturelle, patrimoniale et touristique.
 Maitriser les applications informatiques professionnelles, de bureautique courante et les logiciels métiers
 Très bonne maitrise du Français (orthographe, grammaire).
 Notions de secourisme (en raison de la proximité avec le public).
Qualités relationnelles :
 Avoir un bon sens du contact, de la communication et être à l'écoute
 Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
 Capacité d'initiative.

Savoir être :
 Discret, qualités relationnelles, esprit d'équipe
 Polyvalence et autonomie
 Méthode, rigueur, organisation, gestion des priorités
 Disponible et dynamique
Autre :
 Etre titulaire du permis B