Directeur Général Adjoint d'EPCI de 40.000 à 80.000 Hab
Offre n° O02B260428001192
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
VILLA ALBA - MONTEE IMPERATRICE, Bastia (Haute Corse (2B))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l'exécutif, le Directeur Général Adjoint contribue à la définition des orientations stratégiques de l'établissement et en garantit la déclinaison opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage général des fonctions supports
- Définit la stratégie des fonctions supports et en assure la mise en œuvre
- Contribue au pilotage global de la collectivité et à la définition des trajectoires financières et organisationnelles
- Structure et déploie les outils d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, reporting)
- Pilote la performance globale et l'efficience des services supports
- Développe une culture de pilotage, d'évaluation et de la donnée
- Garantit la cohérence, la fiabilité et la sécurisation des processus supports
- Prépare et éclaire les arbitrages stratégiques
2. Administration générale et gouvernance
- Pilote l'organisation et le fonctionnement des instances (bureau, comité syndical) et sécurise les circuits décisionnels
- Encadre les fonctions juridiques et le secrétariat général
- Garantit la qualité, la fiabilité et la sécurité juridique des actes
- Structure et fiabilise la relation aux élus et les processus de gouvernance
- Sécurise les décisions de l'exécutif
3. Commande publique
- Définit et pilote la stratégie d'achat de l'établissement
- Supervise les procédures de marchés publics et en garantit la sécurité juridique
- Optimise les pratiques d'achat dans une logique de performance et de maîtrise des risques
- Déploie des outils de pilotage et de suivi de la fonction achat
4. Finances
- Pilote la stratégie financière de l'établissement définie par le Directeur Général
- Supervise l'élaboration et le suivi du budget et de la programmation pluriannuelle
- Développe les outils d'analyse financière, de prospective et de comptabilité analytique
Garantit la fiabilité et la sécurisation de la chaîne financière
5. Ressources humaines
- Définit et met en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les orientations de l'établissement
- Pilote l'organisation des services et accompagne les évolutions structurelles
- Structure le développement et l'évolution des compétences
- Accompagne la conduite du changement
6. Informatique et systèmes d'information
- Définit et pilote la stratégie numérique de l'établissement
- Supervise les systèmes d'information et en garantit la sécurité et la performance
- Structure la gouvernance des données
- Définit la stratégie des fonctions supports et en assure la mise en œuvre
- Contribue au pilotage global de la collectivité et à la définition des trajectoires financières et organisationnelles
- Structure et déploie les outils d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, reporting)
- Pilote la performance globale et l'efficience des services supports
- Développe une culture de pilotage, d'évaluation et de la donnée
- Garantit la cohérence, la fiabilité et la sécurisation des processus supports
- Prépare et éclaire les arbitrages stratégiques
2. Administration générale et gouvernance
- Pilote l'organisation et le fonctionnement des instances (bureau, comité syndical) et sécurise les circuits décisionnels
- Encadre les fonctions juridiques et le secrétariat général
- Garantit la qualité, la fiabilité et la sécurité juridique des actes
- Structure et fiabilise la relation aux élus et les processus de gouvernance
- Sécurise les décisions de l'exécutif
3. Commande publique
- Définit et pilote la stratégie d'achat de l'établissement
- Supervise les procédures de marchés publics et en garantit la sécurité juridique
- Optimise les pratiques d'achat dans une logique de performance et de maîtrise des risques
- Déploie des outils de pilotage et de suivi de la fonction achat
4. Finances
- Pilote la stratégie financière de l'établissement définie par le Directeur Général
- Supervise l'élaboration et le suivi du budget et de la programmation pluriannuelle
- Développe les outils d'analyse financière, de prospective et de comptabilité analytique
Garantit la fiabilité et la sécurisation de la chaîne financière
5. Ressources humaines
- Définit et met en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les orientations de l'établissement
- Pilote l'organisation des services et accompagne les évolutions structurelles
- Structure le développement et l'évolution des compétences
- Accompagne la conduite du changement
6. Informatique et systèmes d'information
- Définit et pilote la stratégie numérique de l'établissement
- Supervise les systèmes d'information et en garantit la sécurité et la performance
- Structure la gouvernance des données
Profils recherchés
Il constitue un appui direct au Directeur Général des Services dans le pilotage global de la collectivité, la sécurisation des décisions et l'organisation des ressources. À ce titre, il assure l'interface entre l'exécutif et l'administration sur son périmètre et participe activement à la préparation des arbitrages stratégiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495348550
Informations complémentaires
-
Adresse de l'employeur
SIEEP DE LA HAUTE-CORSE
>VILLA ALBA - MONTEE IMPERATRICE
20200 BASTIA
>VILLA ALBA - MONTEE IMPERATRICE
20200 BASTIA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.